讀懂這5條「二八法則」，讓你在職場上，少奮鬥10年

在職場上，想發展得好，不但需要行業技能好，還需要你提前懂得一些職場法則，否則大多數的時間，你所做的，所努力的，不但不能讓你成為一個成功的職場人，還會讓你努力多年時間，最後兩手空空，這就是大部分職場人的結果。

如果，你不想自己在職場上，努力多年，最後也落得一場空的結果，那麼你就一定要懂得職場一些「二八法則」，因為在職場上，不可能每一個努力的人都會成功的，10個人中，總是會8個人不成功，2個人成功的。而你想讓自己成為成功的2個人中的一個，那麼下面這5條職場「二八法則」，你必須要讀懂，才能讓你在職場上少奮鬥10年。

1、百分之二十的人，用脖子以上賺錢，百分之八十的人，用脖子以下賺錢

在職場上，看你能不能成功，首先看你是不是用脖子以上在賺錢，還是用脖子以下在賺錢，這就是二八法則！道理很簡單，想要成功，你必須得用腦去做事、去思考問題、去解決問題，這樣你的努力才能換來更大的收穫。而那些只能靠一些簡單重複的體力工作，只會讓你有干不完的活，只會讓你累得趴下，賺的也只不過是一個辛苦錢，而在職場上，這種人通常佔了百分之八十的人。

2、百分之二十的人，受成功人的影響，百分之八十的人，受失敗人的影響

在職場上，看一個人能走多遠，能做多大的事，有時候要看他跟那些人交往，如果交往的多是一些職場負能量者，失敗者，那麼他必然不會有多大的作為。道理很簡單，每一個人在未成功前，都會受到別人的影響，因此，在這個階段，跟什麼樣的人交往，就會早晚變成什麼樣的人。

比如，跟正能量的人交往，就會變得積極向上，跟負能量的人交往，就會變得一三抱怨不斷。這是職場上一條很重要的法則，然而卻沒有多少人在意，才會導致大多數人努力了，卻沒有任何的收穫。所以，在職場上，你想要成功，那麼你必須要懂得這個法則，遠離失敗人，不要受他們的影響；親近成功的人，接受他們的正能量，這就是職場上的二八法則，百分之二十的人，受成功人的影響，百分之八十的人，受失敗人的影響。

3、百分之二十的人，在買時間，百分之八十的人，在賣時間

時間對於每個人都公平的，但卻不是每一個人都會珍惜的，特別是在職場上，百分之八十的人，就不會在意時間，時間對於他們來說，就是上一天班，做一天工作，到月就拿一個月的錢，就此而已！這些人在職場上工作，實質上卻是出賣自己的時間來賺取一點工資罷了。而其中百分之二十的人，他們則不同，時間於他們來說太重要了，因此，他們會非常珍惜自己的時間，會在工作之佘，利用一切空閑時間來充實自己，提高自己的職場競爭能力，最終這百分之二十的人，在職場上成功了，而那百分之八十的人，在職場上始終是一個過客，這就是二八法則！

4、百分之二十的人，在做事業，百分之八十的人，在做事情

在職場上，始終有很大一部分人有一個錯誤的觀點，那就是，我工作只是為了拿一份工資，公司的發展與我個人的成長沒有任何的關係。其實這是一個錯誤的想法，工作事實上不是為了公司而工作，而是為了自己而工作，你用你的努力賺到的錢，你用你的努力學到的知識，你用你的努力交到的人際關係，這些都能你自己未來的發展至關要緊，怎麼能夠說，工作只是為了公司而工作呢?

但是明白這個道理的人不多，通常只有百分之二十的人懂得，因此，這百分之二十的人，會將工作當一份事業來做，會慢慢的讓自己成長，最後變成為行內強者。而百分之八十的人，會將工作當作事情來做，只需完成一件任務既可，這就是二八法則！

5、百分之二十的人，有目標，百分之八十的人，愛瞎想

在職場上，有很多人都喜歡做白日夢，夢想自己有一天能當上管理，然後再上高層，接著有自己的個人事業王國。然而這些人，終究只是夢想，卻不會有實際的行動，只是愛瞎想罷了，這樣的人在職場上佔百分之八十的人，也就是普通職場者。而成功的人，都是心中有著堅定的目標，然後會努力奮鬥，向這個目標一步一步靠近，最終到達自己曾經設想的目標，這樣的人在職場上，佔百分之二十，這就是二八法則！

綜上：在職場上，不是說你努力就一定能成功，而是成功的人，必須懂得一些職場法則，就如上面所說的5條二八法則！只有懂得了這些，才能在職場上，有目的去做事、去努力、去交對自己有幫助的人，這樣最後才能踏上成功的階梯。

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