互聯網吸引力洗牌，BAT並非跳槽首選

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優秀的人都扎堆在哪裡？他們的就業方向有著怎樣的特點？

來源 | 脈脈編輯部（ID：taoumaimai）

每個人的職業生涯都是獨一無二的，但若將眾多個體的職業路徑聚合，便會發現其中自有規律。互聯網行業已成人才聚集高地，行業競爭格局的變化，為優秀人才提供了新的可能。選擇的變化背後，是行業的變化。

脈脈數據研究院選擇了清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學、中國人民大學、上海交通大學、武漢大學、南京大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學這十所中國頂級高校。通過對脈脈平台千萬用戶的大數據分析，洞察來自這十所高校人才的就業去向分布特徵，以及互聯網top級公司們對高校人才的用人特點。

優秀的人都扎堆在哪裡？他們的就業方向有著怎樣的特點？也許能給處在人生岔路、需要做出選擇的你帶來一點啟發。

國內外高校人才你們在哪兒

清北應屆人才就業看戶口工作幾年的職場精英偏愛互聯網

脈脈大數據顯示，中國互聯網公司已經成為頂尖人才的吸納地。

整體上互聯網及科技公司已經成為擁有頂尖高校背景的職場人的重要選擇，外企的吸引力走弱明顯，畢業生們的擇業取向多元，金融機構、諮詢公司、四大會計師事務等光環弱化明顯，但仍具有一定吸引力。

不過，應屆畢業生的企業選擇則與工作多年的職場人的就業偏好不盡相同。以清北高校人才為例。

兩所高校歷年畢業生就業質量報告顯示，選擇直接就業的應屆畢業生們的企業去向以大型國有企業為主，包括銀行、航空航天領域公司、建築工程領域公司等。除華為常年大量招人外，其餘IT互聯網行業僅有零星幾家提供戶口的公司上榜。

觀工作多年的清北人才，他們的就業選擇中IT互聯網的公司均位前列，國有企業倒是成為了次優之選。

儘管如今互聯網產業如火如荼，但對剛畢業的應屆生來說，似乎穩定和戶口更加重要；工作久了，機遇、發展和挑戰才成為職場人就業選擇的重要考量指標。

這與人們對90後畢業生就業多樣化的原有印象倒是略有出入。更令人擔憂的是，長此以往，當社會的新鮮血液仍然選擇以保守的姿態進入職場，那麼行業、市場的活力又該由誰來激發？

互聯網公司吸引力洗牌 頭條來勢洶洶成騰訊人才跳槽首選

在公司選擇上，這些工作多年的高校人才也有自己的偏好。

2018年尚未過半，對於百度來說已是多事之秋。不少職場人心中，如今的百度已經無法撐起BAT鐵三角的一邊，這樣的認知也反應在了就業選擇上。

脈脈大數據顯示，AT人才吸引依舊強勁、但北京地區互聯網公司的吸引力不再是百度一家獨大。2017年，TMD三家都有不少大動作。不久前，今日頭條打造出的抖音剛剛對外宣稱國內日活達到1.5億，奠定了短視頻領域市場地位；王興帶領的美團無邊界擴張，全面布局生活方式生態，與滴滴在網約車領域爭的不可開交。這些都讓頂尖人才們看到了新的機遇。

對比2016年，2017年出自十所高校的BAT人才的跳槽路徑中，TMD勢頭明顯，成為BAT各家員工都願意加入的新選擇。

值得注意的是，今日頭條成為騰訊精英們跳槽的首選之地。自2017年起，今日頭條發展勢頭強勁，帶領著抖音、火山小視頻、西瓜視頻、Faceu激萌組成的內容矩陣，強勢收割線上流量，給BAT帶來了不小的威脅。對於混跡在互聯網行業等待機遇的精英們，確是一個適合施展拳腳的發展平台。

互聯網新巨頭布局國際化，小語種人才看到新機遇

不同類別高校人才的企業偏好各具專業特色。

銀行不是十所頂尖高校人才最熱門的選擇，卻是地方性大學和財經類大學人才的最愛；農業類大學人才偏好零售企業、食品健康類的大型集團，而不是外界想像的大多進入農林漁牧行業。令人意外的是，會計師事務所不僅受財經類大學人才喜愛，在語言類大學人才中也同樣熱門。

曾經就職於某著名會計師事務所的A表示：「事實上，四大對招聘者的專業技能要求並不高，而是對面試者的綜合素質、學習能力比較看重。另外由於經常要與國際公司進行合作，所以精通某種外語的畢業生在四大也是比較受歡迎的。」

如果說過去語言類人才的就業只能在四大、外企等特定公司中選擇，那麼從互聯網企業大舉國際化擴展開始，這些擁有第二門語言技能的人才有了新的去處。

互聯網巨頭們的國際化擴張已有時日，2018年初，騰訊明確了其「文化+科技」的出海新戰略，並開始了在英國等地的海外探路，而阿里巴巴從2014年至今，先後在海外電商領域進行了多次投資，把Zulily、Paytm、micromax、snapdel等多個平台收入囊中。

不過相比老牌互聯網公司由內及外的全球化路徑，互聯網新貴們往往生而國際化，在生長期便開始了全球化布局。

過去一年最令人矚目便是今日頭條，不僅在國內互聯網行業「大殺四方」，國際化方面也很亮眼。去東南亞或者去日本旅遊的中國年輕人，會發現當地的同齡人的手機上，會裝有來自中國的TikTok。根據今日頭條介紹，8月初，musical.ly和TikTok品牌合併升級，未來TikTok以美國洛杉磯為總部，同時在倫敦、東京、首爾、上海、北京、新加坡、雅加達、孟買和莫斯科等地設立全球運營辦事處。

目前頭條系產品覆蓋在全球150多個國家和地區，75個語種，位列40多個國家和地區的應用商店前列。根據今日頭條最近公布的19年校招計劃，一次性放出的5000+offer，分布於全球70多所辦公室，令業界驚嘆。

脈脈大數據結果顯示，今日頭條是語言類大學人才最鍾愛的互聯網公司。這也側面認證了今日頭條的國際化後對語言類人才的強大吸引力。

另外，像摩拜、ofo所在的共享單車領域，因其業務屬性，在成立不久後兩家公司也開始了海外擴張。

在這種趨勢下，語言類人才未來可以在互聯網行業尋找更多機遇。

城市精英吸引力：北京人才外溢 深圳和部分新一線成受惠者

九所高校人才城市去向首選，都是該高校所在地，只有哈工大的人才首選了北京。這也側面印證了東北經濟衰落帶來的人才流失。一方面扶不起的經濟降低了城市吸引力，另一方面「出逃」的人才，讓城市經濟振興無從談起。造成了如今的惡性循環。

超一線城市吸引力依然強勁。值得注意的是，曾經的「北上廣深」吸引力如今有了變化。

深圳成為黑馬在人才吸引力方面趕超廣州。特別是北京地區的院校，此前在北京多管齊下控制人口的情況下，名校畢業生們也正在把眼光投向新的機遇與夢想之地。脈脈大數據可見，深圳正在迅速崛起，成為諸多北京名校畢業生的第二選擇。杭州、成都和蘇州領跑的新一線城市吸引力也全面提升。

由此，就名校畢業生青睞度而言，目前的座次已經成為了「北上深廣」。

另外，可以發現新一線城市人才吸引力顯著提升已是不爭的事實。杭州、成都、蘇州都聚集著不少來自頂尖高校的畢業人才。

如今互聯網企業為了拓展業務，在全國各地成立辦公地點。如此一來，即使想逃離北上廣深的精英們，去到這些城市也有著不錯的就業選擇。也許正是看到了這一點，杭州、成都等新一線城市的人才吸引力才與日俱增。

留學人才歸國熱最愛扎堆ATT

2011-2017年，海歸人數逐年上升。脈脈大數據顯示，已經回國的海歸最偏好的城市去向top5如下。超一線城市仍然是首選，但人才多樣化去向日趨明顯。此外杭州、成都、南京、蘇州這種有潛力的新一線城市不僅吸引國內人才前往，也成為海歸的熱門選擇。

行業方面，留學生的選擇並無驚喜，也湧入了IT互聯網、金融業和服務業的藍海中。只是在公司偏好上，大家的選擇十分「與時俱進」。

根據近三年應屆留學生就業數據顯示，擁有龐大用戶基礎、手握海量數據的BAT深受追捧，特別是騰訊，多年來在留學生心中都保有一定的位置。

也難怪，如今騰訊擁有中國最大的社交網路、音樂和遊戲系統，確有領航BAT之勢。對於想要大展拳腳的海歸人才來說，必然是一個不錯的起點。

此外，擁有一定規模和較大發展空間的「獨角獸」公司的吸引來也大幅上升。近兩年TMD的發展勢頭實在強勁，甚至給BAT也造成不小威脅。觀察數據可以發現，近三年來海歸人才流向今日頭條的漲幅最明顯。

中國互聯網公司發展快速，已經開始和矽谷的FAG在AI新賽道競爭，越來越多的矽谷華人工程師為追求更大發展空間回國。國內大廠的人工智慧實驗室里，可謂海歸專家林立。以今日頭條為例，馬維英、楊建朝、李磊等AI科學家相繼加入頭條AI Lab。大牛效應加上飛速發展的海外業務，吸引了大批海歸應屆畢業生加入。

你的伯樂在哪兒

口是心非的阿里清北精英扎堆，華為偏愛理工類人才

不僅高校人才有著自己的偏好特點，每個企業在招聘中也不知不覺的形成了自己的喜好。

馬雲曾經公開表示過，阿里巴巴的用人標準，並不取決於畢業於哪所學校。

「我們現在甚至更不願招北大清華畢業的學生，因為我們覺得北大清華的學生應該去中小企業，而不是我們這樣的企業。」

然而嘴上說不，招聘卻很誠實。脈脈大數據顯示，「不愛招清華北大」的阿里巴巴，其員工畢業院校top3分別是浙大、北大和清華。

TMD中，今日頭條的人才偏好很有特色，與BAT大相徑庭。

對於人才選擇，張一鳴表達過自己的看法。今日頭條喜歡複合型人才，喜歡能夠學習多種知識能力的人。他表示在招聘中會選擇具備有好奇心、保持樂觀、不甘平庸、不傲嬌，能延遲滿足感、對重要的選擇有判斷力這五個特質的年輕人。

從數據結果來看，今日頭條偏愛的高校類型確實更加呈現多元化，既有清北武這類頂級的綜合性大學，也有像人大和中傳這種偏文科類的院校。為想要投身互聯網公司的文科人才，提供了難得的機會。

相比之下，華為對理工類人才青睞有加。華為員工畢業院校top5分別是浙大、西安交大、武漢大學、哈爾濱工業大學和華南理工大學。北大和清華僅排在了第7、8位。

華為對外一直強調研發積累。其發布的2017年報顯示，研發創新投入再創新高，達人民幣897億元，同比增長17.4%，約佔全年收入的14.9%。

在此背景下，對於理工類學校畢業的研髮型人才，華為被視作是一個不錯的起點。

相比多元的員工背景，各大互聯網公司的高管背景更多來自頂尖高校，清華、北大、武大、浙大、人大是互聯網頂級公司高管絕對的人才儲備倉庫。

清北武：創業大軍的儲備庫

除了企業，創業也成為近年來各高校精英們的選擇之一。

脈脈數據顯示，北大和清華的畢業人才選擇創業的數量最多，早已形成了創業界的「北大系」和「清華系」。

另外，位居中部的武漢大學也是創業人才的集中地。在國家提倡全民創業以來，武漢都是全國城市中鼓勵創業的先驅。無論是「四十五證合一」政策、還是優惠人才落戶政策，武漢將大量優質資源向創業者傾斜，為創業者提供了便捷、高效的創業環境。從數據看來，這些措施確有成效。

傳媒類大學的創業者也不少。也許是把創業想像的太複雜，傳媒類人才表示自己一個人在家也可以創業。傳媒類專業諸如影視後期、攝影專業等，專業性較強。一些畢業生在校期間就會利用課餘時間做兼職，並將小事業一直延續到畢業，成立自己的工作室。

雖然沒有公司穩定，但好在自由，也不失為出路之一。

個人職業的選擇，從來都無法脫離時代趨勢與行業格局來考慮。我們處於一個日趨多元的時代，穩定與機遇，不同的人才有不同的選擇。有一點可以明確，更多的競爭，更多樣的商業模式，對人才來說意味著更多的選擇與人生新可能。

只是互聯網行業向來風雲變幻，眼見他高樓起、高樓落，從來沒有永遠的贏家也沒有永遠的輸家。想要「求穩」的精英們，只能睜大雙眼，在這每時每刻都在變化的互聯網中等待著屬於自己的機會。

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