美國收緊入伍豁免政策

近年來，美國適齡青年入伍意願不斷下降，參軍的吸引力也在逐漸降低，美軍在徵兵過程中常要直接與私營企業爭奪人才。為此，美軍不得不採取放寬入伍標準、提高徵兵獎金、挽留現役士兵等多種方式保持軍隊規模。然而，由於軍人自殺、犯罪事件頻發，本月初，美軍收緊了入伍豁免政策。

今年，美國陸軍計劃徵兵7.65萬人，比去年增加8000人。為達到這一目標，美軍降低了徵兵標準或者對某些年輕人給予豁免。今年前6個月，陸軍准予豁免入伍的新兵中，有三分之一曾有不良行為或有吸食大麻等毒品的劣跡，再創近年來新高。2016年，這類不良青年入伍新兵的比例為19%，這個數字遠遠超過其他三個軍種。但是，美國海軍、海軍陸戰隊和空軍不允許有吸毒前科的青年入伍，豁免不良行為者的比例比陸軍低2至13個百分點。

在放寬入伍標準的同時，陸軍也在重賞高素質入伍新兵。今年，美國陸軍徵兵的獎金增長了30%，比去年增加了1.15億美元，主要用於徵募衛星通信、密碼破譯等高科技崗位的士兵，此類士兵如果服役5年還能得到額外3萬美元的獎勵。

不同於待遇低、生活差、服役環境惡劣的陸軍，美國海軍、空軍高科技裝備較多，對兵員素質也有較高要求，因此對於放寬徵兵標準顯得比較謹慎。今年，具有不良行為被「特招入伍」的空軍新兵佔比為7%，較去年有小幅增長。而且，空軍將更多的資金用於鼓勵現役士兵繼續服役，這類獎金今年增長到2.8億美元。

美國海軍陸戰隊近三年始終把不良行為入伍新兵的比例控制在8%左右，作為士兵數量最少的軍種，其徵兵獎金從去年的820萬美元降至今年的800萬美元。

美軍海軍近三年來在不斷放寬入伍標準，徵募不良行為者入伍的比例接近13%。徵兵獎金今年大幅上漲，增至去年的三倍，達到1億美元。這些獎金主要用於吸引士兵到核武器、核動力艦艇、密碼研究、海豹突擊隊和其他特種部隊等崗位服役。

近年來，美國軍人自殺、犯罪事件頻發，選拔過多「問題青年」入伍讓軍方自食其果。本月初，面對多方壓力，美國陸軍不得不收緊了入伍豁免政策，具有某些攻擊性犯罪行為的人將被軍隊拒之門外，具有某些醫學或者心理問題的應徵者能否入伍的審批許可權已經授予級別更高的官員。

此外，美軍對於應徵者的身體健康有嚴格的要求。諸如哮喘、視力、皮膚問題，治癒的運動傷等其他更複雜的情況，都需要進一步評估他們是否能夠適應高強度的軍隊訓練和生活，能否獲得豁免需由軍方做出判斷。如果應徵者在小時候患有注意力缺陷渙散症並治癒，是可以豁免的，但任何仍在接受治療的年輕人不允許參軍入伍。

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