HR問：「你為什麼想來我們公司」，如何回答才好？
「畢老師說」
機會都是留給有準備的人
要回答好HR提出的問題
那麼首先就要做好充分準備
認真對待這次面試
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才剛剛畢業的小王，在參加一次面試時，遇到了一個大難題。
前面和HR聊得好好的，從個人基本情況聊到了自己之後的發展，由這個職業的前景談到了對公司未來的發展。
這時候，HR突然話鋒一轉，問起了小王：「我想問問你，你當時是出於什麼考慮，想來我們公司呢？」
小王心裡直冒冷汗：「我總不能直接說出因為覺得你們公司的工資福利都不錯吧……」
是的，在面試過程中，被問及「你為什麼想來我們公司？」這個問題時，確實讓人很難回答。
一方面，我們又不能直接就說出自己僅僅是看上了公司的待遇，這樣的回答顯然不能讓人滿意。
另一方面，我們好像也很難回答得比其他候選人出彩，可這時候要是回答不好，就白白浪費了一個機會。
那麼關於這個問題，要怎麼回答才好呢？
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下面我們先來了解HR問這個問題的真正意圖是什麼：
第一、HR想要確保你是真的對這個工作感興趣，並且在錄取你之後，你會有動力會有激情去執行；
第二、HR想要了解你的職業目標，以及這個崗位是如何納入你的計劃當中；
第三、HR想要考察你對公司的行業以及本職業的了解程度，看看你是否重視這場面試；
第四、HR想要了解你的偏好，想要知道公司哪方面吸引了你，為什麼會吸引到你；
第五、HR想要考驗你的應變能力以及思維模式。
當你知道了HR這些目的之後，得知HR想要尋找的是適合這個公司並且享受在這裡工作的人。
那麼一個好的回答將會展現出你對公司以及行業的了解。
那麼你想為公司工作的具體理由有哪些呢？可以從這五個方面來入手：
第一、公司在該行業的成長；
第二、公司的價值觀以及管理理念；
第三、公司的綜合信譽以及領導者的聲譽；
第四、公司對員工的獎勵；
第五、公司產品的定位準確。
通過一個優秀的回答來暗示HR，你在這個工作方面的能力，HR肯定會更容易接受你的回答。
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那麼要如何回答好HR提出的這個問題呢？怎麼才能回答到HR的心坎里，提高面試成功率？
在回答這個問題的時候，是有技巧可言的：
第一、了解這家公司
HR問你這個問題，在一定程度上就是在問：你既然投了我們公司簡歷，那麼就說說公司好在哪裡，哪裡吸引了你。
因此你所了解的信息里，哪些對你來說是有吸引力。
這家公司和你以前工作的地方，到底有什麼相似或許是不同，這些最好是要回答出來。
第二、了解這個職位
在回答HR這個問題時，你得表明自己符合這個職業的要求，要言之有理，證據確鑿。
HR想要知道的不僅是你對公司是否感興趣，更是你對這個做事業的熱衷程度。
因此一定要回答出哪裡讓你感興趣，你是否可以勝任這份工作，一定要用事實來說話。
第三、符合公司文化
HR如何才知道你是否符合他們公司的企業文化呢？
其實，HR評估的依據就是你回答問題的方式，通過你的交流風格等來看。
因此在回答時，你可以說一說自己的人際交往能力，表現得盡量友好以及和善，表現出自己的真性情。
第四、回答要簡潔
回答一定要簡潔，不可以跑題，不然HR會認為你缺乏簡潔表達自己觀點的能力，甚至還認為你沒有做好準備。
因此當你準備答案時，一定要清晰有條理。
比如說，在某種情況下，你接到了某個任務，於是你採取了某種行動，結果你失敗了或者是成功了。
第五、回答要真誠
「你為什麼想來我們公司」，因為工資高，因為公司福利好，不就是這些原因。
HR肯定知道你工作是為了賺錢，但他們還是希望你是對這份工作的興趣超過了掙錢的慾望。
因此回答時要真誠，但一定是適度，如果你真的不喜歡這份工作，那麼就不要假裝自己喜歡，HR又不傻。
總之，機會都是留給有準備的人，要回答好HR提出的問題，那麼首先就要做好充分準備，認真對待這次面試。
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