在酒桌上喝酒，領導對你說了這3句「暗語」，那你還是趁早辭職吧！

人與人在相處的過程當中，並不是每個人都會把話說得過於直白，一些公司的領導在說話的時候喜歡說一半留一半，讓其他人自己揣摩，有很多人都是因為聽不到領導所說的，所以在工作的過程當中失去了上升的機會，也有一些人丟了飯碗，如果領導再跟你喝酒的時候說了這三句話，還是主動離職吧，再這樣耗下去也沒有任何意識的，畢竟領導都不會重用你了，而且在工作的過程當中可能會處處的給你找麻煩。

第一句、有一些領導可能會顧忌面子問題，有一些事情不好意思說出來，但是會通過旁敲側擊來提拔你，比如，我一個做安全防護的同學跟我說過，公司在聚餐的時候領導說了一句，我在銷售方面特別有天賦，為什麼不去銷售部門挑戰一下呢？如果你有意願的話，我可以給你寫推薦信，我那個哥們兒當時還不明白是什麼意思呢，直接說的，我覺得跟您在一起的這段時間確實學到了不少知識，我希望以後還能在你身邊繼續學習著，原本以為這件事情就可以翻篇兒了，誰知道那位領導從此以後就沒有給過他好臉色，在工作的過程當中處處挑他毛病，所以這種調崗是很多領導券對員工最好的方法。

第二句、有一些領導看不慣，一個員工也不會說出來，而是變相的恭維這個員工，陳經緯，我在一家世界500強的企業工作的時候，部門總監指名道姓的說我是一個不可多得的人才，我發現他不僅在it技術非常了解，做人也十分誠懇，在公司經常可以看到他加班加點的工作，有的時候凌晨兩三點鐘才回家，當時聽到這話簡直就是臉蛋發燙，同事們都知道我最討厭的就是加班，作為一個程序員，我一般都是幹完份內的事直接離開了，怎麼可能會加班加點的工作呢？好在自己有手藝，不管去哪兒都有飯吃，第二天我就主動離職了。

第三句、在酒桌上勸酒敬酒的事情，非常的常見，勸酒敬酒的方法也是比較多的，但是如果你發現領導我已向你敬酒，你就應該好好的策劃一下自己的後路了，這家有有一個好朋友跟我說過，在公司組織團建活動的時候，自己的領導一直在勸喝酒，同行的其他同事她根本不搭理，而她總是悄然的回絕，最後領導放出狠話，這麼好的日子你居然不喝酒，你是不是不喝酒了？還是你覺得這個團隊不適合你，這名網友，從領導冰冷的語氣當中就可以聽出來意思了，要麼喝酒要麼走人，最後他離開了。

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