跟魏瓔珞學職場攻略？早都死三千回了！

魏瓔珞在《延禧攻略》里出盡風頭，神擋殺神，佛擋殺佛，網友更是總結出了一套「魏瓔珞的職場上位法則」：會刷存在感、業務精進、多項技能傍身、能說會道、不認慫及時懟……只是，恕八妹直言，像魏瓔珞這樣開掛的人生，在職場怕是很難混下去。

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文/金融八卦女特約作者：思小妞

最近追《延禧攻略》根本停不下來，幾十集看下來也太爽了吧。

女主一改往日宮斗劇中嬌滴滴、柔美的形象，變成了「誰neng我我就整死誰」的狠角色。

終於有一部宮斗劇的皇后不是面慈心毒了，而是完全表裡如一的大好人。

還有，表面風光的貴妃真的也只是表面風光，不像以往劇里皇帝還要顧著對方的家室虛假恩愛一番。

其他嬪妃黑化的也是有條不紊、有理有據。

而皇帝也不再是平常宮斗劇中要麼古板要麼風流不靠譜的形象，而是變成內心超多OS、動不動就覺得人家想要借著他上位、還喜歡吃醋耍小性子的血肉之軀。

總之，看得人真的很爽！尤其是女主魏瓔珞那股狠勁兒，讓觀眾愛死了，於是很多人就把宮斗的場景搬到了職場，開始了「魏瓔珞的職場上位法則」：會刷存在感、業務精進、多項技能傍身、能說會道、不認慫及時懟……

聽著確實美好、說得也很在理，只是，恕我直言，如果不是主角光環亮到刺眼、小宇宙隨時隨地爆發、運氣好到超過楊超越，女主應該在第一集就去領盒飯了，學習她的宮鬥法則在職場上很難混下去。

為什麼？

首先你得什麼都會，不僅刺繡技術要NO.1，還要會推拿、能做出發出樂聲的孔明燈、寄情的紙鳶、能讓錦鯉排成「壽」字做成祥瑞之相哄主子開心。

這相當於在職場上你代碼寫的0 bug，PPT要玩得酷炫、public speaking能hold住、冷不丁還秀一下CPA，腦筋一轉隨便想個idea都能讓客戶心花怒放趕緊砸錢。

這根本不是職場人，而是上能補天、下能治水、心想事成的神仙、宙斯，非要說是人類，也是自帶哆啦A夢的口袋、吃了「無所不能」果實吧。

就算精通各種「雜」技，也未必就能混好職場。

能不能上位還得看你的大Boss是不是有才能辨別你、有氣量容納你、有能力庇護你。

試想一下，如果魏瓔珞一開始的主人是黑化後的純妃、嫻妃這等心思重又心術不正的人，她還有命能認識皇上么？

職場上，像劇里那樣智商下線的同僚不多，能和自己進入一個組織、位列同級，大家水平都差不多。

能爬到領導位置的要麼有真本事、要麼有靠山，不是隨便飆兩句狠話、動動手腳就能把對方拉下來的。

而領導和客戶（也就是乾隆、太后這類人）呢，更不是非誰不可，在買方和甲方市場為主的今天，大家多得是選擇，沒有誰是獨一無二。

所以說，這種爽劇看看也罷，千萬別拿劇中的套路在現實中使用，真的會「死」得很慘。

不和女主學職場上位法則，因為那不夠真實，反而是劇中某些配角和小角色，他們的生存、升遷之道才真實、可用，值得我們借鑒。

一號學習對象

太監小全子： 犯了錯誤如何自救？

劃重點：職場犯錯誤不可怕，重要的是勇於承認、儘快獲得領導再次信任

小嘉嬪收買了延禧宮的太監小全子，本想利用魏瓔珞的發簪栽贓她和傅恆有私情，然而魏瓔珞早已識破，索性打蛇上架，順著小嘉嬪往下演，最後被早就重新收復的小全子指正是受小嘉嬪指使，陷害令嬪。

事後，小全子被罰杖責80，明玉嫌棄他曾經吃裡扒外，要趕他離開延禧宮，小全子說得一番話讓人不禁稱讚，大意是：

現在各宮都知道因為他的「靠不住」而讓小嘉嬪完蛋，延禧宮又是眾矢之的，幫助延禧宮的人不會有主子想要，各宮都容不下他。

而他自己也有了「小辮子」在令嬪手裡，肯定不敢再次背叛，所以就算以後令嬪去了冷宮他都得陪著。做一隻忠心耿耿的護院犬。

這番話說完後，魏領導直接表示：你話說得真直白。最後也確實把小全子留在身邊。

職場貼士：職場犯錯誤不可避免，所以最重要的不是不犯錯而是學會如何彌補。當你把一項工作做砸了、即將失去領導信任，解救步驟有三步：

第一時間認錯，不做任何狡辯；

分析目前的局面和自己的處境，儘快獲得領導和同僚的二次信任能夠重新啟用你；

適當表決心，但不要過頭。

舉例：

領導，這單大客戶我沒簽下來，是我的不好（第一時間認錯）。

但請你再給我一點時間，我還是要再拼全力試一把的，我對自己在事業上是有要求的，想把事情做得漂亮希望能早日獲得領導的提攜，而且我來公司時間也不算短了，也想給新人做個榜樣，家裡的經濟支柱也是我，我不敢怠慢工作，所以請領導務必再給我個機會試試（分析局面和處境，儘快獲得二次信任）。

我已經和這個客戶打過幾次交道了，積攢了一定的經驗，再把如何拿下他的方法考慮的仔細周全些，我有信心能搞定（適當表決心）。

二號學習對象

袁春望：如何搏出位？

劃重點：識別當下情境，臨危不受命，也要硬上

雖然我對袁春望「宮裡最好看的小太監」這個梗有點不太認同、對他腹黑的心理有點抵觸，但他有件事做得還是很令人敬佩。

嫻妃想在宮外施難民粥糧，沒想到被高貴妃利用，混入攪局的人，差點毀了這件事，甚至危及妃子安全。

危急時刻，一起同去的袁春望直接衝上去一刀砍了帶頭鬧事的人，而且細心的他早在鬧事前就觀察了當時的局勢，記住了鬧事的八個人，官兵一來，立馬如數上報。

差事辦得漂亮，果然獲得了嫻妃的提拔，從一名恭房凈軍一躍成為辛者庫掌事太監。

職場貼士：

在職場，當領導需要解決突發危機時，周圍都是和你一樣弱或者不擅長的同僚時，只要你稍鼓起一點勇氣能挺身而出，就有可能獲得青睞。

即使事情沒有做到滿分，能有七八十分的情況下領導也會因為你勇氣可嘉而區別看待的。

我的好友在一家全球商業價值排名前十的外企做HR經理，她曾經幫總部一個重要部門招聘重要職員，收到了近3000份簡歷，通過層層面試和筆試後，進入到群面和終面的幾個應聘者都是佼佼者，業務能力不分上下，但人力資源部和部門主管最終意見非常一致地錄用了在面試中表現最積極的那個人。

好友說，積極的態度反應出他對這個職位的上心程度和對未來的野心，公司喜歡這樣的人。

「槍打出頭鳥」這句話在如今很多各憑本事吃飯的企業中並不適用，會用人的領導更願意給「出頭鳥」機會，而不是子彈。

學習對象三

純妃：如何做好中層？

劃重點：中層領導有多氣兒都不在大Boss面前抱怨、露委屈

雖說黑化後的純妃真的很讓人討厭，但作為中層領導，她的忍耐力著實讓我佩服。

有一幕劇情是純妃擺好了玲瓏棋局、苦心找來了皇帝喜歡的字帖，眼巴巴等著皇上過來，結果皇上沒待三分鐘就被外面放聲樂孔明燈的魏瓔珞吸引走了，這讓之前受寵的純妃當晚氣得徹夜未眠。

第二天，各宮嬪妃給皇后請安，大家都吐苦水、抱怨、抹黑魏瓔珞，說她狐媚惑住之雲。

不懷好意的皇后問純妃怎麼看這事兒，作為前一晚剛被挖了牆角、當下最氣的純妃沒有一句怨言和委屈，只說「技不如人」，然後就開始和皇后談論庫存物品的正事。

我們都知道純妃有顆蛇蠍心，但皇上曾說過，純妃是諸多嬪妃中最讓他舒心的，因為她不索要任何東西；而純妃善良、不爭的好名聲也早已在宮中傳了多年，沒有極好的偽裝能力是不可能走到純皇貴妃這步的。

職場貼士：

純妃讓我想到了職場里的最苦逼的群體——中層領導。

上有高層壓著，下有新人虎視眈眈，就算下面的人偶有善茬兒，也很慘，扶不上牆的「爛泥」，無人可用，凡事都得自己扛，完全是兩面受攻的夾氣板。

但那些承擔越多、受氣越多的人，如果能夠在大Boss面前少抱怨、少叫苦，更能獲得重用、有上升空間。

「會叫的孩子有奶吃」也許適合職場人，但不適合中層領導，因為你所有的委屈和苦累你的領導都很清楚，他就是這麼一步步熬上來的。

對於已經熬出頭的領導來說，你把他們曾經經歷過的煩心事拋出來除了讓他們不愉快，只能顯示你的無能，並不能獲得同情。

領導內心的OS是：有多苦老子不清楚么？老子當年也是這麼熬出來的啊，有本事你就上位、沒本事你就滾蛋。

所以，作為中層，和自己的上司抱怨、show委屈最沒有用。有能耐的上司不屑於他曾經克服的痛苦，無能的上司不理解你的痛苦、幫不了你。

還得像純妃那樣，自己動手、豐衣足食。

《延禧攻略》這部劇最有意思的不是開掛的魏瓔珞，而是那些和女主角絞盡腦汁拚死搏鬥的配角們，他們的窘境和苦難才是現實生活中的真實寫照，有著最質樸、最務實的智慧。

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【思小妞】坐標美國 」輕職場「概念創始人，專欄作者

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