你的領導行不行，看這三點就知道
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08-20
很多人在進入職場之後，會感慨自己的領導。有些人覺得自己的領導不錯，有些人會覺得自己的領導還是有差距，幹活的時候，總是提不起精神來。想要知道自己的領導行不行，你提前觀察一下這幾個方面就夠了：
1.看他分配利益
在職場工作，人們看的都是利益。沒有利益，人的動力肯定不足了。在面對利益的時候，最能體現出領導的能力。領導是怎麼分配利益的呢？是自己佔了大多數，讓手下人略有一點，還是員工拿大頭？在分配的過程中，是按照業績分配還是大鍋飯？不同的做法，就會產生不同的效果。分配不公的話，部門裡的工作效率就會立刻下降。
2.看他下髮指令
古人有個成語是朝令夕改，早上發出去，晚上就調整。作為領導者，下髮指令的時候，一定要慎重才可以。命令進行多次改動和調整，一方面會讓下級無所適從，每次上面的政策一調整，這就意味著前期的工作白做了，加大了下級的工作量；另外一方面，是會讓上級的權威受損，下次發布命令的時候，下級很有可能不會立刻行動，而是等著改動結束後再去行動。
3.看他對待下屬
有人就有一定的領導藝術，而有的人則隨性而為。有的領導對待下屬的時候，能夠及時的維護下屬，為了下屬出頭，比如李雲龍，為了和尚出頭。但是有的領導，自己沒事就行，下屬受了委屈也不聞不問，自然會讓人離心離德。
