Summer實習申請教訓全紀錄

最新 08-20

寫在前面

可能我summer的申請經歷可能跟大部分有志於諮詢的朋友們有些出入，因為覺得除了諮詢之外對於互聯網行業也還蠻感興趣，所以在申請的時候也同時申請了很多互聯網公司。同時，我覺得一個自己一個重要的教訓就是一定不要對投遞簡歷的過程感到厭倦、被影響心情，一定要保持平和的心情，我就是因為那段時間投著投著就覺得很煩，還要準備英語考試，很多公司都沒投。

血統純正的諮詢公司

1. 麥肯錫暑期

1.結果：掛在筆試。

2.簡介：申請時間什麼的記不太清了，可以參考一下之前整理的timeline，印象里是投簡歷後差不多一周收到筆試通知。筆試是到麥肯錫北京辦公室進行的，內容大概有兩塊，第一塊是PST，一小時三個case，試題類型和官網給出的例題一樣，題量很大就是基本做不完那種。第二部分據說是今年新加的，主要目的是測試新的筆試系統，不算在筆試成績內。內容是一個三關的通關遊戲，第一關場景是草原，要求在火山爆發之前往三個區域內轉移動物，每個區域要能夠形成食物鏈。第二關是海洋，選擇不同生物（每種生物有不同的生活條件要求）。第三個記不太清了，好像是一群動物生病了，根據給出的不同疾病的癥狀判斷是什麼疾病並配藥。感覺這個遊戲主要考察多維處理並應用數據的能力，在遊戲的過程中給出了很多數據，一個主體會有很多指標，要根據這些數據完成相應的任務就要有很好的綜合統計的能力。

3.主要教訓：1.英語。因為筆試是全英文，我覺得就我個人而言英語閱讀花了很長時間，而且有的題也沒有完全看懂。2.準備。我是收到筆試通知之後才開始看題的，但是這種題如果準備周期再長一點其實完全是可以有所提高的，所以如果有意的師弟師妹們可以提前準備呀。

貝恩+BCG：都是過了簡歷但是直接放棄了覺得沒啥希望哈哈哈哈哈。

2. 韋萊韜悅春季（五月份左右）

1.結果：只面了一輪，人力/戰略諮詢沒過。

2.過程：韋萊韜悅其實跟下面的美世諮詢一樣，都是人力諮詢為主，也有一點其他的相關業務，比如薪酬管理，保險精算之類的輔助企業人力資源管理的業務。當時在人大有個宣講會，直接去宣講會投了簡歷沒有填網申（那段時間真的填煩了哈哈哈），宣講會現場篩簡歷，過了簡歷大約會按照你寫的可以入職時間的1-2周之前收到郵件通知去面試。我當時是寫的諮詢崗，去了以後面試官問的是他們現在在做的一個case，大概就是一個公司的人力資源管理現在有什麼什麼問題有什麼辦法解決這一類，我對人力啥也不知道後來這個面試也沒過，但是hr說他們還有一個薪酬管理的輔助崗可以讓我去試一下，所以我幾天之後又去面了薪酬管理的崗，感覺就是問了問簡歷啊正常的問題，工作內容也主要是一些要求不高的輔助性工作，後來我覺得跟以後方向什麼的沒有什麼關係就沒去。

3.美世諮詢春季

1.結果：過了春季實習生，要求即可入職可以直接轉暑期→但是我春季入不了職就沒去hh

2.過程：我覺得emmmm他們還是挺缺人的，也沒有什麼筆試，直接就打電話問我能不能去面試，但是不是一個純諮詢的崗位也，大概是一個聯繫企業、幫助企業落實戰略的保障部門，記不太清了但是大概是這樣，面試的時候問的也是簡歷+公司現在正在做的項目。

其他公司的相關崗位

1.騰訊商業分析

！！這個就是一個反面教材了（當然看到這個經驗分享的師弟師妹可能沒有我這麼傻）。

1.結果：錯過筆試

2.過程：因為騰訊的商業分析還是我很想去的一個崗位，所以網申啊什麼的時候還是挺認真的，後來過了簡歷之後在筆試之前有一個模擬筆試，我也很認真地做了，感覺就是算數+邏輯題+策劃方案好像還有一個英語但是記不太清了，總體來說計算量不小但是難度不是很大，題的質量也挺高的，能做的完。（重點來了）在模擬筆試後收到了正式筆試的郵件，但是！因為模擬筆試是在晚上九點統一進行的，所以，我看到正式筆試的時間是十點，就理所當然地認為是晚上十點了（微笑），等到筆試那一天下午想打開郵件再check一下發現是上午十點，所以emmm。聽去年進面試的師姐說1v1面試，內容大概也是case，她做到有一個題是估算愛奇藝的用戶量。

2.京東商業分析

1.結果：筆試→一面→掛在二面

2.過程：這個就是看到京東在招實習生，看了看官網覺得可能最match就是這個崗位，當然後來最後面到最後，覺得有點偏市場營銷的用戶分析。。。首先是筆試，我不得不說京東筆試的質量真的不是很好。題型也是數學+邏輯分析+英語+專業市場營銷知識（這個應該是根據崗位不同而不同），但是有的題感覺有點問題，題幹什麼的有歧義，還有兩道數學題我感覺沒有正確答案，問了別的參加京東筆試的人，也說京東的筆試很迷。後來是一面，是在離學校不遠的一個酒店，真的人巨多，京東暑期的所有崗位的一面都在一起。。去了以後先在候場的地方等著，輪到你的時候會告訴你一個編碼，去大堂找這個編碼的面試官（在大堂我覺得得有四五百個面試官在一起面。。）後來面試了大概有四十五分鐘，流程是自我介紹+問簡歷（這個問得很細要好好準備）+對用戶分析的理解和了解，有沒有看過什麼書關注什麼公眾號（面試官還跟我討論了我關注了什麼美妝公眾號。。）+自己優缺點。過了以後的二面人就少了很多，是去辦公室進行面試，面試官是兩個用戶分析部門的面試官背靠背面試，面試題主要是簡略地問了一下簡歷+用戶分析的案例題，因為我對市場營銷實在沒啥了解答得也不好就掛了。

3.KPMG信息技術諮詢