面試官：借高利貸買棺材，猜一七字詞語？30秒思考！

市場的殘酷競爭導致企業對人才是越來越渴望。同時對人才的要求和考核也是越來越高。古人說：「懷才不遇。」在當今社會，要是有人依然說這樣的話，肯定會被其他人嘲笑，要是真有才能還怕沒有用武之地嗎？現在的求職者，接觸到的信息來源越來越廣，不過企業的面試也是五花八門，各種套路都能想到。

前些日子，大學畢業生楊小偉去面試的時候，就遇到了面試官提到的奇葩問題，讓他哭笑不得。借高利貸買棺材？猜一個七字詞語。這可難倒了不少求職者。

記得去面試那天，參加面試的求職者有很多，好多人排隊等待。由於招聘人數有限，來面試的人又比較多，面試官開始出一些冷門的面試題，考驗大家的綜合應變能力。在經過前面幾輪的能力測試後，最後面試突然說，最後一個題目是開放類的，答案也不是唯一的，主要考驗一下大家的課外知識以及臨場發揮能力。

問題是：「借高利貸買棺材，打一七字詞語？」給大家30秒鐘的時間思考。當場就有很多人氣走了，還說面試官太變態，明顯是不想錄取我們。不過也有人願意嘗試回答。有的說：「我認為答案是四字成語，有備無患，趁活著先安排好死後的事，顯然是有備無患嘛。」面試官沒說話，示意他出去等通知。

有的人說：「我認為答案應該是三個字，窮得瑟，都沒錢還借高利貸。」面試官微笑點頭，讓他出去等通知。最後，輪到楊小偉了，他說：「我認為答案應該是死要面子活受罪，正好七個字。」面試官拍案叫絕，問他是如何想到這個答案的。只見楊小偉壞壞的笑道：「我經常看這類書籍，所以看到過類似的題目。」

最後，公司錄取了最後三個求職者，雖然他們的答案不一，不過都很接近答案了，而且都能自圓其說。所以說在面試時，不要輕易地放棄，也許你的回答不完美，總比不回答要好得多。至少要讓面試官看到你解決問題的良好態度和能力。面試時，針對面試官小小的問題刁難都退縮了，以後工作時遇到的問題會更多，客戶的刁難遠比面試時要讓你難堪的多，所以說職場人，良好的心理素質和樂觀積極的應對態度很重要。大家怎麼看呢？

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