醫師節，醫生需要的不是讚歌，而是休息和待遇
8.19，中國第一個醫師節。
因為中央領導的發文，各地衛計委開始了新一輪的醫師讚歌。
有各種「最美醫師」評比活動，有各種歌頌醫師的晚會節目。
而這些，是醫生需要的嗎？
其實，醫生最不需要讚歌，醫生需要的是實實在在的尊重。
首個醫師節，為了營造尊醫重衛的氛圍，國家媒體央視新聞在8月16日發布了一則正能量新聞：值班36小時，做10台手術，他蹲在手術室外與女兒視頻。
醫生過勞，卻被當做正能量宣傳。而網友們，卻是對醫生過勞的不解，甚至認為醫生是為了個人利益掙錢。
事實上，目前醫院裡大部分的醫生，都是過著這種過勞的生活。
一個腫瘤內科醫師，值了24小時班，第二天早上繼續收治病人到中午一點多才吃上午餐。本來下午可以休息，卻因為科室領導安排醫藥公司講課，而講完課還有科室的聚餐，連軸轉近40小時。醫院裡大部分醫生都過著這樣的生活，除了值不完的夜班，還有開不完的會。而夜班和會議，誰都不敢有借口不參加，不參加就是對領導不服從，隨時都可以被領導開除。
小玥真是這樣的腫瘤科醫生。剛生完二胎，小孩才兩個多月，但每周除了夜班和科室兩到三次的聚餐，還有科室領導安排的外出學術會議。剩下能陪著孩子的時間寥寥無幾。
小玥說，現在的醫療學術，已經成了一個「怪圈」。各形各式的學術組織多如牛毛，連一個小小的區級醫院某個科室，都可以各種名頭每年辦幾十上百場大大小小的學術會。有些領導常年混跡於各種學術會，為的是得到各種人脈關係，而其真正的臨床水平，可能連一個年輕的住院醫師都比不上。但這些領導，卻因為各種深厚的人脈關係，佔據各種「權威」學術會的重要主委頭銜。領導辦各種學術會，很多需要各種醫藥公司贊助。而公司贊助的後果，就是領導會給下級醫師分配各種用藥任務。小玥說，見過很多一般情況很差的患者，已經沒有化療指征，但是要完成領導的任務，很多有效率不足10%的三線之後的化療依然用上，可以預見，90%以上的患者和家屬，最終在病人的痛苦中等來的是無效的失望和高築的醫療費用。
除了科室領導為了擴展人脈自己舉辦的各種學術會需要參加，小玥還經常被領導派去參加醫藥公司自己舉辦的學術會議。經常一個學術會議耗費幾十上百萬，只為了宣傳一個有效率不足10%的藥物，醫藥公司需要請各站所謂的「專家」站台宣傳，而這些費用，最終只能轉嫁到患者的藥費上。而參加會議的醫生，每每花費一個下午甚至一天的時間，收穫的僅僅是各種所謂「專家」換湯不換藥反覆宣講多次的用藥進展，有的甚至連題目都不換。
最近，小玥剛提交了轉崗申請，想調到體檢科（不涉及用藥），可以擺脫各種所謂醫藥學術會議，可以把寶貴的業餘時間陪著孩子長大。小玥不奢望能看到提高醫師勞動價值那天，只希望有一天能看到同事不再為了完成科室領導任務而違心用藥。
小玥說，在臨床呆的越久，只有越多的無奈。醫師節，需要的僅僅是有足夠的休息，足夠的本來屬於自己和家人相處的時間。不需要各種讚歌，如果各種領導有空，請給醫生減負，減少各種無謂的會議，各種只為了形式的考試，提高醫生待遇，讓醫生過的體面，讓醫生體現勞動價值，就是最好的讚美。
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