面試官：太監看姑娘洗澡，猜一成語？姑娘只用3秒就答出來了！

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面試官：太監看姑娘洗澡，猜一成語？姑娘只用3秒就答出來了！

現在的面試官，為了考核求職者的真實水平，真是「無所不用其極」啊！當然一些普通的崗位就不需要什麼面試了，因為沒有什麼專業要求，但如果是公司里的一些比較重要的崗位，那面試過程就會變得非常嚴格了，比如設計師、管理層、財務等崗位，HR不僅要求應聘者要有很強的專業技能，還要求應聘者腦子必須「靈活」，也就是思維變通能力和臨場反應能力都必須很強，經過面試官的反覆考核後，最終才決定應聘者是否能入職。

面試圖片來源網路

這不，小編有一位朋友叫張曉，她是一位今年剛畢業的女大學生，和其他剛畢業的同學一樣，她為了找工作也奔波了大半個月，都沒有找到什麼滿意的工作，一些好的公司要麼就是學歷上要求很高，要麼就是待遇太差，這讓張曉第一次感覺到了現實的壓力。

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終於，又經過好幾天的努力，張曉終於收到了一家中型公司設計師崗位的面試邀請，她也知道這個機會來之不易，因此在面試前也做了很多的準備。面試當天，面試官對在場的3人進行了一系列崗位上的專業考核後，發現3人的專業實力都不錯，緊接著面試官為了考核他們的思維應變能力，便出了一道這樣的面試題目：「太監看姑娘洗澡，猜一成語？」並規定回答用時越短，將會獲得優先錄取的權利。

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第一位面試的男子聽完面試官的題目後，尷尬的笑了笑，然後說道：「太監看姑娘洗澡，猜一成語？我覺得答案應該是無能為力吧，哈哈。」

第二位面試者是位女生，她仔細的思考了一會後急忙作了回答：「太監看姑娘洗澡，猜一成語？我認為答案應該是不識抬舉唄，至於原因，你懂得...」

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最後輪到了張曉進行回答，她只用了3秒的思考時間：「太監看姑娘洗澡，猜一成語？我的答案是「望洋興嘆」！回答完畢~」

最後，面試官分析了3人的回答，最終還是決定錄取了張曉，因為無論是從思考用時上還是思維變通能力上，他都是全場最優秀的。

讀者朋友們，對這個問題，你有其他更好的答案嗎？

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