教師招考9分進入面試，教育界又一大笑話！

教師招聘進入面試的很多人不及格，還有9分進入面試的。昔日要走後門拉關係才得手的教師崗位，如今這麼「爛」了嗎？

三條腿的蛤蟆找不到，兩條腿的人還不好找嗎？怎麼招聘教師都沒人報名了？逼得各地招聘老師「是個人都要了」。

導致今日局面，原因很複雜。但教師職業沒有尊嚴和實際地位，教師職業高風險和無限責任，教師沒有保障和生活壓力很大，教師沒有認同感和歸宿感，才是導致教師職業「爛」了的主要原因。不如請那些有事沒事就辱師的人出來走兩步！把老師不當人，誰還願意當老師。

應聘高中數學教師，9分進面試

湖南省婁底市新化縣官網公示的《新化縣教育系統2018年面向社會公開招聘中小學教師面試人選名單》頗受關註：名單顯示，進入面試環節的應聘者成績參差不齊，其中一名「高中數學教師」應聘者筆試成績僅有9分，也進入面試環節。

部分進入面試名單的應聘者筆試成績 新化縣官網文件截圖

8月14日，新化縣教育局辦公室一名工作人員接受採訪稱，應聘者進入面試並沒有分數門檻，而是按照規定比例劃定面試名單。因為報名人數不足，導致筆試淘汰率較低，甚至是零淘汰。

兩人進面試，一人57分一人9分

此次新化縣計劃招聘教師238名，屬財政全額撥款事業編製。招聘筆試實行百分制，筆試內容為對應學科崗位必須具備的專業知識。此次共有442人進入面試環節，其中不少應聘者成績處於60分及格線以下。值得注意的是，「高中數學教師」一崗有兩名應聘者進入面試，兩人筆試分數均未及格，一人考了57分，另一人僅有9分。

報名者不多，難設分數門檻

新化縣教育局辦公室一名工作人員稱，參加面試人數與招聘計劃數之比要達到2:1。因此，一些報名人數不足的崗位，出現了低筆試淘汰率，甚至是零淘汰。

因為報名人數不多，此前新化縣已對招聘人數作過調整。該縣官網7月25日發布公示稱，由於「部分學科報名人數與招聘計劃數之比沒有達到3:1」，決定對部分崗位「降低開考比例和核減招聘計劃」。

這部分崗位約佔總招聘崗位的40%，包括7個高中教師崗位、5個邊遠鄉鎮崗位、4個其他鄉鎮崗位。其中，邊遠鄉鎮初中生物和其他鄉鎮初中體育（排球）兩個崗位，因無人報名取消招聘計劃。

低分進入面試並非本次招聘的特有現象。在2017年的中小學教師招聘筆試中，也有筆試不及格卻進入面試的例子。比如初中化學教師一崗，應聘者筆試28分、面試72.4分，最終成績僅有45.76分。

當然，就最終錄取結果而言，2017年計劃招聘教師60名，最終僅有47人有望上崗，且綜合成績未有低於60分者。

想起八九十年代，最有能力和水平的畢業生爭相報考師範院校，現在的高才生對師範類院校嗤之以鼻，這是中國教育的悲哀！孩子是祖國的未來，人民的希望，少年強則國強，低水平的教師如何能托起祖國的未來？

任何一種職業，都渴望得到社會認同，教師也不例外。反觀現在的鄉村教師，在政治上沒奔頭，經濟上又沒盼頭，逃離似乎成了唯一的選擇。現在越來越多的人，特別是男生已經很難把從教當作自己的理想。因此，教師招考遇冷也就是情理之中的事。

首先是教師的待遇很差，很多地方，教師的工資從很多年前開始，就只有2000-3000元左右，按照現在的房價和物價走勢，很多教師甚至都不能養活自己。教師待遇不低於公務員，提了很多年，可是一直都沒有實現。說句大實話，大多數教師的工資還不上民工，但是卻不能向民工那樣自由自在的活著。

其次，教師的工作壓力非常大，成績的壓力，名目繁多的考試，複雜的學生問題。特別是現在，社會對教師的要求高，家長對孩子的期望高，而孩子的思想十分複雜，這就給老師的工作帶來了太多的艱難，面對社會眾多因素造成的問題學生，要求老師解決，老師搜腸刮肚，心裡勞累，不言而喻。

再次，教師的社會地位不高，提到教師，很多人都覺得是臭老九，教書匠，近年來，隨著各類媒體一而再、再而三的抹黑教師，以偏概全的打壓教師，教師不再是人類靈魂的工程師，成為某些人眼裡人人喊打的過街老鼠。

教師招考筆試9分居然還能進入面試，這成了中國教育界又一大笑話。教師的素質，直接關係到一個國家的教育質量。如果教育吸引不了優秀教師，優秀的人才總想著「逃離」教育，我們是否應該反思？請善待老師，善待教育，因為那就是在善待祖國的未來！

文章來源：初中教師園地

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