事到如今，不開個魏瓔珞外掛都不敢混職場
第7期 ║ 2018.8.21
職場攻略vs延禧攻略
曾經，我一直以為從宮廷爭鬥戲裡學職場的道理完全就是瞎扯。
直到我看了《延禧攻略》。
這哪是什麼延禧攻略哦，紅果果地就是一部「職場攻略」好嗎？
在小春姐看來，《延禧攻略》之所以那麼火，除了女主瓔珞一步一步從綉坊的宮女到深受皇上恩寵的令妃的晉陞之路讓人艷羨不已之外，當然就是瓔珞一改傳統宮廷劇傻白甜瑪麗蘇的形象，完全塑造了一個人擋殺人佛擋殺佛的霸氣女主，一集幹掉一個反派，半集化解一次危機，直叫人狂拍大腿大呼痛快！（嘶~大腿真的痛！）
今天，小春姐就來分享一下，在劇中挖掘出來的一些職場秘籍。還有一個略微小心疼的原因就是，最近身邊好多人動不動就辭職。
其實，如果你沒看清根本原因就任性辭職，只會讓自己陷入一個惡性循環，最終傷害的還是你自己呢。那，我們該怎麼做呢？
1
-少說話，多做事-
很多職場人都容易出現這樣一種情況，就是剛到一個新公司的時候，會發現公司存在的很多問題。朋友小A就是這樣，剛入職第一天，他就發現公司的編輯後台非常不好用，乾脆直接停下工作和身邊的同事吐槽了起來，負能量爆棚的他很快就選擇了辭職。
《延禧攻略》里，有一次刺繡考試的時候，小宮女吉祥不小心扎破了手指，血弄髒了刺繡。瓔珞看到了之後想辦法彌補了這個失誤並讓兩人都獲得了不錯的成績。另外一個宮女看到了，立即站起來揭發了瓔珞這種「作弊」行為。而最終，愛告狀的宮女被除了名。
其實，劇中的綉坊就是一個職場的縮影，總管看到的，是那些踏實做事默默付出的人，而且還懂得幫助別人心存善良，肯定是會喜歡的。而那些能力不怎麼樣還不安分的，只知道在後面戳人家刀子的，只能是被除名的結局。
同樣的，小A最大的問題就是話太多，做太少。公司存在很多沒解決的問題是很正常的，編輯後台不好用，同事肯定知道，領導肯定知道，而技術團隊也肯定在優化中。作為一個職場新人，就應該先默默做事，可能現在是不好用，說不定熟能生巧，越用越上手了呢，或者過段時間後台就優化升級了呢。可是如果你只知道吐槽和抱怨，那麼就算你不自己走，領導也會請你走的。
2
-讓自己變的不可替代-
前同事小B是個技術男，呆萌可愛的他什麼都好，就是有些不思進取，總是覺得「差不多就可以了」，做事情依舊像大學的時候一樣，60分萬歲70分浪費。前段時間畢業季，一下子湧現出好多優秀的畢業生，那些幹勁十足力求完美的新興力量，很快就把小B擠下了崗位。
《延禧攻略》里，有一個印象很深刻的場景，張嬤嬤想把縫製皇后鳳袍的重任交給瓔珞，然後其他宮女紛紛表示嫉妒和不爽，張嬤嬤問誰覺得自己更厲害的可以站出來，結果大家都閉嘴了。
因為瓔珞在綉技上的精益求精，讓自己鶴立雞群，沒人能夠取代自己的位置，也就自然而然地拿到了給皇后縫製鳳袍的機會，也為她後來進入長春宮埋下了很重要的一筆。
職場上是逆水行舟不進則退的，每個人或快或慢都在前進，一旦你停下了腳步，等待你的，只能是落後和被取代。努力去學習積累，讓自己越來越強，讓自己不可取代，也就更能把握住晉陞機會。
3
-道歉有用的話要警察幹嘛-
咦？要開始說F4了么？
沒有啦，我們還是說《延禧攻略》。
朋友小C是個神經超級大條的人，很多小細節在她眼中經常都是透明的。就拿上次來說，在編輯頁面信息的時候，她把「停車收費」寫成了「停車免費」，於是，公司接到了不下50個投訴電話說頁面上有虛假信息要求賠償，公司也因此造成了不少的損失。而事後，小C只會一直道歉，讓她的直屬上司非常無語。
劇中，皇后娘娘大壽之日即將到來的時候，鳳袍被惡意毀壞，專門縫製鳳袍的孔雀羽線也被都偷走，宮女因為自己的看管不利不知所措嚎啕大哭，而瓔珞就如同道明寺霸道總裁附身一般地拋下一句「哭泣有用的話，紫禁城早就被淚水淹沒了」之後，迅速找到解決方法，結合皇后的節儉選擇用鹿尾絨代替孔雀羽線，最終安然度過危機。
在職場上，道歉解決不了問題。老闆並不想聽那句「對不起」，而是當事情發生之後，我們要如何收尾，如何執行Plan B。我們要不抱怨不甩鍋，學會主動出擊，根據平時收集到的信息結合自身能力去找尋解決方法，多一層維度去思考，才會多一條出路。
4
-被同事欺負穿小鞋-
前不久一天夜裡，接到了好閨蜜小D的電話，她略帶哭腔嚶嚶地說自己被公司同事排擠，覺得完全融不進這個團隊，這個讓她很崩潰想辭職。我告訴她，人際關係很重要，但是我們自身的底線很也重要。
瓔珞還在綉坊做宮女的時候，因為總被表揚而被其他宮女嫉妒憎恨，其中一個宮女更是在晚上睡覺的時候用水壺潑濕了瓔珞的被子，其他宮女則在一旁起鬨看熱鬧。瓔珞沒有忍，拿起一桶水澆了那個宮女一個落湯雞，然後把那些看熱鬧的宮女被子全部潑濕了。
職場上，我們要學會堅守底線，一味地退讓只會讓別人把你當成軟柿子使命地捏。我們並不是說非要和同事劍拔弩張，搞得關係很僵很緊張，而是要懂得保護自己尊重自己。被同事穿小鞋，我們就努力做到最好，領導只在意你的工作成果，然後通過晉陞成為他們的領導，到時候看誰還敢欺負你。
5
-不要玻璃心-
劇中的「女強人」瓔珞從一個普普通通的綉坊宮女一路晉陞到深受皇帝寵愛的尊貴令妃，其中的辛酸委屈，只有她自己最清楚。誰的成長不是這樣呢？
想到一個很經典的故事。剛入職場的小E和小F一起被領導安排了對接供貨商的任務，因為兩人都沒有經驗，所以第一次任務兩個人都完成的不好，耽誤了工作進度被領導批評了。小E就一直悶悶不樂，覺得老闆沒有體諒他還是個新人。而小F嘗試著站在老闆的角度去思考，優化了自己的行動。
第二次任務的時候，小E還是像上次一樣彙報了貨品的數量、價格、品質。而小F不僅給到了這些，還根據公司的採購需求對每件貨品做了詳細的記錄，同時附上了相關的聯繫人信息，並給了老闆一份貨品的最佳採購方案。很快，小F得到了晉陞。
職場不相信眼淚，當你學會了站在更高的角度去思考，你就穿上了金鐘罩鐵布衫，足以地方全世界的槍林彈雨。安全感這個東西，其實一直都是自己給自己的呢。
能不能做好，是能力問題，可以通過努力去改變。
想不將做好，是態度問題，必須立刻馬上去改變。
態度+能力，要記得兩手抓，兩手都要硬哦！
吶，為了給你分享乾貨，小春姐我周末煲個劇都一邊看一邊拿小本本記著筆記呢（對，我就是這麼理所當然地給了自己一個可以煲劇的借口），希望能給你一點小小的幫助和啟發。
哦對了，你上一次辭職是因為什麼呢？可以和我分享一下么~
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