職場必修課：不要等到面試時才去了解一家公司！

當你準備購買一件昂貴的物品時，你可能會看買家評論或者提前徵求朋友的意見。同樣的道理，調查發現，95%的受訪者表示，如果他們準備考慮新的工作機會，了解公司的聲譽是極其重要的。

求職者在進入面試之前需要研究公司最重要的五個元素：公司的穩定性、對福利和薪酬範圍的洞察力、晉陞機會、公司管理及發展願景。所以，在投簡歷之前，你就可以從以下幾個方面開始做準備，不要等到面試時才去了解一家公司。

1、如果公司有官方網站，你可以在這裡找到招聘崗位和公司信息。公司網站還應提供有關該組織領導人的信息。它也可能有關於在那裡工作的信息，以及關於薪酬福利的基本信息。當你查看公司的職位頁面時，你可以看到有多少職位可供選擇，這可能是增長和晉陞機會的一個標誌。

2、接下來，關注公眾賬號。一些公司已經開始增加他們自己關於公司職業和生活的內容。你可以看到三個部分：「關於」、「職業」和「生活」。回顧這些內容，了解更多關於公司的信息，以及他們宣傳的企業文化。

3、要了解過去和現在的員工對該公司的看法，在這裡你可以搜索匿名評論，了解求職者對面試過程的看法，公司的優點和缺點。

4、別忘了在社交平台上搜索這家公司。當你在平台上搜索在「XX公司」名稱時，你可能會驚訝地看到你認識的人在那裡工作，聽聽他們的意見。

5、最後，跟你認識的人談談，從你熟悉的人那裡可以讓你獲得很多其他渠道無法取得的重要信息。而你所認識的人對你更有可能是坦率的，對你分享最真實的信息。

但是如果你在網上找不到一家公司的信息呢？70%的求職者在接受採訪時說，如果在線找不到公司信息就會導致他們不信任公司，就不會向公司提出職位申請，一旦出現這種情況，你可以通過這些問題在面試中獲得對公司更好的了解。

你最喜歡在這裡工作的理由是什麼？

作為一名經理，你的團隊是如何形容你的呢？

你的公司支持什麼類型的工作以外的活動？

對於這個角色的人來說，典型的職業道路是什麼？

我能問一下為什麼這個崗位的前任職員離開這份工作嗎？

我能見見和我一起工作的人嗎？

公司如何評估我在這個崗位的表現？周期是多久呢?

綜上所述，如果你不想自己新工作找的太草率。在接受薪資報價之前，花點時間對一家公司進行徹底的評估，相信好的工作機會都是留給有準備的人！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！