常這樣想事的人，最容易得到領導的提拔

職場上，為什麼很多人兢兢業業做了好幾年都得不到領導的提拔，並不是因為個人能力差，而是因為很少思考以下幾個問題。我們常說的一句話，思路決定出路，格局決定結局，如果想要讓領導提拔你，就需要經常思考這幾個問題：

1、領導最想要的是什麼

歷史上有一個大貪官，提起他的名字大家都咬牙切齒，這個人就是和珅。為什麼這樣的一個大貪官確定得到皇上的恩寵呢？就是因為和珅每天都在琢磨皇上想要什麼。皇上想要什麼，和珅就去做什麼。身在職場上的我們，如果不去思考領導想要什麼，那麼也就相當於失去了目標，沒有目標的工作只能是白忙。當我們做的工作就是領導想要的時候，才會讓領導覺得你這個員工靠譜。

2、自己做的事情是不是領導重視的

方向不對，努力白費，最笨的人就是拼勁力氣做了不該做的事情。什麼是不該做的事情的呢？就是領導認為不太重要。我們除了自己職責內的工作以外，還需要看看自己做的工作是不是領導重視的，如果只做領導不重視的工作，永遠得不到提拔。

3、自己在領導心中是什麼樣的人

認清自己最好的方法就是搞清楚自己在別人眼中是一個什麼樣的人。如果你在領導眼中的標籤是靠譜、認真、努力、踏實的話，那麼就有望得到提拔。如果你在領導心中的標籤是拖拉、墨跡、不負責、自私的話，那麼你就升職無望了。

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