最新海歸調查：英國妹紙多，美國漢子多，大家最愛讀商科，工資不到六千塊…

全球化智庫（CCG）聯合智聯招聘發布《2018年中國海歸就業創業調查報告》，這份權威性調研揭示了海歸回國就業的現狀、問題及趨勢，我們一起來看一下分析~

2016年有43.25萬留學生畢業回國，而2017年回國人數達到48.09萬人！每年有六十多萬留學生出去，有五十多萬留學生回來。中國留學生這種大進大出的增長態勢，既反映了留學潮，又反映了海歸潮。

你出國留學的目的是什麼？

76%的人留學原因是「體驗他國文化，豐富個人閱歷」

可見，較為功利化的留學因素均呈下降趨勢，從側面說明，留學更趨於理性化。越來越多中產階級的家庭願意讓孩子感受國際化教育，培養多元思維和自主學習能力。

你出國留學主修什麼？

從出國前所處教育階段來看，本科學歷出國留學的佔比最高，達到51.54%，其次是高中和研究生階段，佔比分別為29.79%和12.12%。與2017年相比，2018年高中階段出國留學的比例提高了9個百分點，本科和研究生階段則分別降低了4個和7個百分點，留學低齡化趨勢明顯。

另外，去英國和美國留學的人最多，佔比分別為19%和18%。其中，女性更青睞英國，佔比高達22%；而男性恰恰相反，21%的男性選擇美國。

在留學主修科目中，經濟學與商學類佔比最高，達到43%。因此，金融業超過信息傳輸/軟體和信息技術服務業，再次成為海歸就業中最主要的行業領域。

海歸的最大競爭力是什麼？

海歸群體在國內發展的最大優勢是「語言及跨文化溝通能力強」，「國際視野」與「批判性思考能力」也是很大優勢，這也與國外教育優勢不謀而合。另外，大多數海歸具備一定的海外實習或工作經驗，也是加分項。

在今年調查中，95%的海歸在回國半年內就找到工作，其中1個月內找到工作的有42%，比去年提升10%，也就是說海歸在就業市場競爭力有一定提升。另外，大約35%的海歸認為在「4-6年」可以收回留學成本。近一半海歸認為「留學後的收穫實現了預期」。

海歸的薪資是多少，滿意嗎？

相比2017年，近七成海歸稅前月收入高於6000元，月收入在10001-20000元區間的增長了7%，低於6000元的海歸比例下降了12%。但是從單項看，6000元及以下群體佔比最高，為33%。

雖然整體收入水平提高，但80%的海歸認為收入水平低於預期，可見海歸預期收入與實際收入矛盾有所加劇。可見，提升薪資待遇是企業提升海歸人才就業滿意度的重要方向。

漫漫人生路，海外求學只是很小的一段，它可以很有價值，也可以毫無意義。

當幾年後的你也成為調查報告樣本之一時，你會做拉高平均值還是拉低平均值，都取決於在此之前你走的每一步。

加油吧！留學生！

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你出國留學預期/目的是什麼？

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