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95後離職的100個理由


「頻繁跳槽」


成了初出茅廬的95後的第一個標籤


本文來自周刊君大家族 

有意思報告 


(ID:youyisi_cn)




95後平均7個月就離職?




繼90後之後,95後又成為大家的調侃對象。甚至為95後造了個詞——

「隱形退休人口」



曾經,退休只是一種狀態,而現在,退休是一種

心態

——

重視自我感覺,追求舒適體驗,隨心所欲地做選擇。

這種感覺並不是要求工作要多輕鬆,而是要與自己的調性契合。




現在的95後,都很有自己的想法,只要你給的東西不是他們想要的,他們就會毫不猶豫地離開。




我們採訪了100個95後,他們到底為什麼離職呢?




「套路太多,人心難防,最怕公司耍流氓」




現在的老闆,老母豬戴胸罩一套又一套。五點半下班,六點鐘查崗。




——




說好的藝術設計師,讓我搞山寨?做客服?!




——




錢少事多,加班成風,明明是效率高不加班,領導諷刺你不重視工作。




——



開始答應的福利沒有了,開始說好的工資變少了,開始說好的雙休沒有了,不辭等啥?




——




一到周五就安排出差,星期一回來還不耽誤上班。現在的私企恨不得你是個變形金剛,讓你圓你就得圓,讓你方你就得方。



——




想要馬兒跑,還要馬兒不吃草,不僅不讓馬吃草,還要馬兒負重跑,當95後是傻子嗎?




——



「臉上笑嘻嘻 心裡MMP」




我為你工作,你付我工資,我們是同事,互相尊重。




——



不要大聲責罵年輕人,我們會立刻辭職的。





——




老員工欺負新員工,你做,他說;你不做,他還說,你做好了,他也說,雞蛋裡挑骨頭。




——




上班就是來工作的,又不是交朋友,整天嚼舌根,勾心鬥角,影響心情!




——




錢少事多離家遠,位低權輕責任重。




——




做好工作最重要的一個前提就是:我要開心。




——




「談錢,莫畫餅,莫談感情」




工資正常發,業績提成不要水份,我們這代人喜歡先講規則,再談道德!




——




加班不給錢,請假扣300,恕不伺候。





——




每月工作30天,只算21天工資,沒錢租房吃飯買。




——




干多少活拿多少錢,不求多麼高薪,至少不能低於行業平均水平。




——




工資是價值的直接體現,從小沒窮過不代表不在意錢。




——




「老闆,我柔弱的身軀跟不上你偉大的夢想」




公司搬新的辦公樓,待上一會兒辣眼睛,第二天就辭職了,身體要緊。




——




公司搬家,又遠,環境又不好。眼看996變247,溜了溜了。




——




每個周末都要加班,影響我健身、旅行、談戀愛了。




——




單休跟沒休一樣的,周末只想癱床,第二天又是新的一周。




——




單位不關心員工死活,那只有自己關心自己了,畢竟生活大過天。




——




「誰也不能阻止我說出真相」




老闆是個大豬蹄子,我不但自己離職,還把整組人都勸走。





——




領導對管理一竅不通,永遠只有一條deadline。我指著他的鼻子:你連實習生都不如!




——




遲到扣錢能理解,電腦開要四十分鐘真不能忍。這位CEO:你在浪費一位95後的生命。




——




本人潔癖,公司洗手間水龍頭不是感應的,實在無法接受。




——




「所有突如其來的告別都是蓄謀已久」




明明看不上領導的能力,還要被壓制;明明有更好的方法,為了取悅領導只能放棄。根本就學不到東西。對不起,再見吧。





——




年輕的時候多看看些公司運營模式,發展方向,吸收更多經驗,等而立之年,綜合這些經驗見聞,可能會立足更穩。




——




父母不要自己養,很多時候還倒貼。有錢是任性的資本,憑什麼當廉價勞動力?




——




當初去是走投無路,現在翅膀可以撲棱了,當然選一個特別喜歡的工作咯。




——




離職後流浪一年,信用卡刷爆,小貸隔三差五打電話催還款。做任何決定都是要付出代價的。




——




以上是95後離職的理由。




你不能大聲責罵一個95後,他們真的會立刻辭職的。

對他們來說工作就像處對象,可以不要求你有房有車,至少要求兩個人待在一起要舒服。




但是你可以往死里罵那些80後95前,尤其是那些有車有房有娃的。

工作對他們來說也像處對象,只不過激情褪去,無心談情說愛,只想一夜暴富。




值班編輯:萬霽萱




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