秋招，我拒了5個offer

Uni學員經驗

第89期

2018年應屆畢業生人數超820萬

海歸人數也超50萬 均創歷史新高

被稱為史上最最最最最最最難就業季

對於應屆生來說，秋招非常重要，因為：

秋招崗位占企業每年招聘名額80-90%

招聘質量直接影響企業未來一年的運行情況

因此企業非常重視秋招，崗位機會也多

只有萬不得已，才會轉戰春招

然而有一位同學

毅然拒了秋招拿到了5個Offer

選擇為了自己的夢想再拼一次

投身競爭更加激烈的春招

她的經歷也許能證明，

努力了，是真的有收穫的。

學員背景介紹

教育背景：英國TOP30學校碩士

輔導成果：畢馬威稅務全職offer

報名課程：環球內推、VIP Coaching

offer展示

01

拒掉秋招所有offer，只為四大

Becky成績非常優異，在研究生時拿下一等學位（授予率僅10%），本科時，除了大四階段因為要同時準備出國跟考研，前三年都保持著班級第一。大一最開始也並非會計專業，而是大二轉系過去，結果一去就拿了班級第一。

讀到這樣一段話時，是不是「兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書。」的高冷學霸的形象瞬間腦補了出來。

但她完全不是那樣的「學霸」，研究生時期，在兼顧學業的同時，熱心公益活動的她在孔子學院做志願者，致力於中國傳統文化的宣傳；本科時期也非常喜歡參加社團活動，曾在兩個社團負責主要工作；熱愛書法、瑜伽，看來也是一位「耐力型選手」。

「閑不住」，喜歡快節奏。Becky曾在一次審計實習時，被派駐到客戶方公司。卻覺得客戶公司節奏太慢，受不了，申請調回項目組。轉系之後一直到研究生都主修會計她，求職目標也非常明確——四大。

在畢馬威春招前，Becky在秋招其實已經收穫了5個offer。其中有3家開出的薪資高於畢馬威，也有像寺庫國際管培生這樣的職位。但她認為這些職位與她的職業生涯規劃並不相符，對四大有著特殊情懷的她，考量再三，最終還是放棄了這些offer。

「說沒有壓力當然是不可能的，但我還是會權衡這些offer能夠帶給我的未來職業發展是什麼樣的。就像會計大家都說它很枯燥，但我學起來就覺得還不錯，也並不覺得無聊，所以沒有想過要跳出會計從事其他的行業。但這5個offer並不是說一次性全部拒絕，因為我主要的目的是找工作，全部不要也太不保險，並且這其中也有會計師事務所的offer。當時的想法是有更滿意的最好，沒有的話可能會去會計師事務所。就持續到得到畢馬威的offer拒掉最後一個。「Becky如是說。

「但其實春招還挺煎熬的，因為機會確實很少，而當時也想在這個關鍵的時間點衝刺一下，除了自己的努力，也想要尋求一些專業人士的幫助。但很多機構不能敢在春招這部分做保證，直到找到Uni。」

職業規劃是每個人的成長課題，提前準備，避免我們在招聘季里慌不擇路，偏離自己的職業理想。專業人士的指導，讓面對挑戰的你，更加遊刃有餘。

02

根據目標調整策略

雖然簡歷是按照從四大朋友那得來的模板所做，但還是比較粗糙。Uni導師們對簡歷進行了四輪修改，提煉了簡歷，更加突出了她的個人優勢。

Becky認為自己的本科背景並不佔優勢，但是研究生院校英國TOP30，稍微彌補了一下弱勢。相關的實習經歷也非常重要，有過大型國企、內資8大、信用評級公司的實習經歷的Becky表示，會計行業是她求職的不二選擇，所以也想多體驗一下同一行業但不同類型的實習經歷。

畢馬威合伙人在面試她時也表示，人就是要不斷學習，有過相關行業但是又不完全相同的實習，經歷比較豐富，其實很有好處的。最終，這些經歷也在她的求職中為她加分不少。

簡歷的提煉，加上好的背景、實習經歷，才會事半功倍。

Becky學姐建議：「還沒有畢業又沒有很blingbling的實習的同學，找份實習吧，會對求職很有幫助哦。」

03

par面的挑戰

Becky告訴Uni醬，在秋招的時候其實她已經進了德勤的par面，但還是掛掉了。對於那次的求職經歷，可以說是非常烏龍。

對行業的熱愛和對四大的憧憬使得Becky在面試德勤時做了非常充足的準備，也讓她一路順利直到par面。卻不料，因為準備太過充分，反而與德勤無緣。

對於公司來說，找應屆生的好處在於「我可以按照自己的想法培養一個。」太知道自己想要什麼，面試的時候回答面面俱到，滴水不漏。會讓面試官認為公司就是個踏板，面試者不踏實。並且超過面試者年齡和工作經驗應該有的認知度，也會讓面試官覺得不真實，質疑後期工作落地執行的能力。

針對這個問題，Uni導師就如何把握面試尺度、怎樣展示才不會過猶不及，業內人士面試提問的深層含義等給了許多建議，並在行為面這一環節上做了許多加強練習。

好在她努力沒有白費，最終收穫了畢馬威offer。

04

求職不易，堅定前行

在此Becky想分享給大家一句話，Everything gonna be fine in the end, if it is not fine, it is not the end.

破釜沉舟，投入春招，過程比較迂迴，但除了堅持也沒有別的選擇。雖然得到了內部推薦名額，在面試之前，她也總結了之前失敗的教訓，不停練case、自我介紹、行為面的問題，加上導師針對性的輔導和鼓勵。

但等待內部推薦的過程，依然非常煎熬。因為要看本身與企業的匹配，以及對方的考量。也有難受或擔心的時候，「找自己熟悉的朋友傾訴一下啊，運動一下啊，適當放鬆一下，不用太過擔心。」

堅持縱然是成功的必要因素，但你以為的「面面俱到」可能在面試官看來是「急功近利」，好的策略與專屬指導會讓你的表現精準而恰到好處，鎖定目標offer。

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小智學長（ID：UniCareerChina61）

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