18年嘔心瀝血，一朝被踢出局！胡景暉被迫離職，卻遭網友瘋狂吐槽

這個周末，地產圈上演了一場別開生面的"羅生門"，而一切都是從原我愛我家副總裁胡景暉的一條朋友圈開始。

8月18日上午，原我愛我家副總裁胡景暉在朋友圈發布辭職信，宣布辭職。胡景暉自爆，由於前一天接受媒體採訪時炮轟長租公寓運營商推高房租，其遭到了我愛我家董事長謝勇長達4個小時的"末日審判"，且被迫被公司"切割"。而此次談話的原因是，鏈家董事長左暉的一個電話。

對此，胡景暉表示，這是一個"親者痛、仇者快"的事情。但在8月19日的個人媒體溝通會上，事件卻發生了戲劇性的反轉，胡景暉表示，在與左暉溝通之後了解，所謂的電話是謝勇主動打的。

而截至目前，謝勇並未對此事做出任何回應。只是在今天中午，我愛我家集團發布了一份公告，稱接受胡景暉先生因個人原因而提出的辭職申請，辭職後，胡景暉將不在公司擔任任何職務。

至此，整個事件的真相到底是什麼，已經沒有人知道，整個事件成了地產圈大佬合力上演的"羅生門"。

但是，此次事件則給了胡景暉不小的教訓。在19日的個人媒體溝通會上，被問到"這次事件給你什麼教訓"時，胡景暉回答：不給別人打工。

在胡景暉看來：一方面，會哭的孩子有奶吃，這是職場的原則，但由於自己不太會哭，所以吃了很大的虧；另一方面，在與老闆的交談中，員工永遠得不到滿意的答案，如果你想跟老闆對話，唯一的辦法就是，你也是老闆。在這兩點的綜合之下，其選擇不再給別人打工，也支持更多的人去創業。

而此觀點也引起了脈脈用戶的熱烈討論，甚至推起了"我愛我家副總裁因炮轟房租保障被開除，如何評價他留下的這句話"的問答話題，吸引了眾多脈脈用戶的參與及討論。

在部分脈脈用戶看來，胡景暉所說的觀點是非常正確的。一方面，當前職場的現狀就是，會哭的孩子有奶吃，雖然這並不是一個正確的價值觀，但卻是赤裸裸的現實；另一方面，身份、收入、資源對等的人才能公平對話，而老闆與員工天然就處於不對等的關係上，因此很難產生公平的結果。

在這樣的情況下，自主創業，自己當家做主或許是更好的選擇。但問題在於，並非所有人都像胡景暉一樣有人脈、有資源、有能力，因此，鼓勵並支持大家自主創業不見得是一件好事。創業並非易事，守業更不簡單，並不是所有人都適合這條道路。

除此之外，對於胡景暉在接受採訪時的言論，有部分脈脈用戶也提出了自己的觀點。如今，移動互聯網快速發展，作為一個公司高管，其所有的言論都可能會被過分解讀，從而對公司形象造成影響，甚至影響到公司的股價波動。

在社會輿論中，高管在一定程度上就代表了公司，胡景暉作為一個高級職業經理人，在接受採訪時發表一些未經公司同意，且可能對公司造成負面影響的言論，則屬於職業道德的問題。高管如何恪守言論邊界，也是職業經理人們需要思考的問題。

總之，此次事件的真相如何，我們已經不得而知，但胡景暉的言論合適與否，以及職業經理人的職業道德約束，則是需要我們認真思考的問題。

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