基礎工程見證溧水青年檢察官快速成長

2017年初赴任的溧水區檢察院檢察長梁雲同志高度重視青年檢察官的培養！他和黨組一班人精心設計了一整套青年人才「基礎工程」方案並切實「按圖施工」，漸見成效。這篇通訊介紹的做法和經驗值得各基層檢察機關學習借鑒。

通訊員 雒呈瑞

工地林立、新建樓群拔地而起；連接市區的地鐵，帶來蜂擁而至的人群……近兩年來，改縣設區的南京溧水區，逐步擺脫原先體量小、基礎薄、發展後勁不足的問題，迎來蓬勃的發展時期。

轄區的快速發展和人口的驟增，帶來的不僅是繁榮而且有案件數量的迅速增長。2017年司法體制和監察體制改革後，溧水區檢察院在崗幹警總數僅為40名，而35歲以下青年幹警共18人，佔在崗幹警總數的44%，其中9人院齡不滿5年，辦案骨幹青黃不接、斷層危機迫在眉睫。

2017年初才赴任的溧水區檢察院檢察長梁雲和黨組一班人將青年幹警培養作為打基礎利長遠的工作，努力化解危機、破解困局，一年多時間取得了可喜成果。

第一次上公訴席蚊子叮咬不敢動

來院不到半年時間，簡婷就走上了公訴席。她說，這對她來說是一次災難一樣的體驗。

「案件開庭時，正好法院組織觀摩庭，旁聽席上坐滿了人，還有人拍攝錄像。我當時感覺眼睛都不知道望向哪裡，根本不敢直視任何人。在公訴席就座後，有蚊子咬得我的腳面奇癢，可我就是不敢去撓。回去一看，咬了好幾個紅疙瘩。」簡婷說著自己也笑了。

「雖然將起訴書完整地讀了下來，但感覺很緊張。其實帶她上公訴席主要的目的就是鍛煉，這也是我院青年幹警培養計劃的一部分。」帶她上公訴席的檢察官王貽虎說，年輕幹警、尤其剛參加工作的幹警，特別需要這樣的鍛煉，才能儘快地成長起來。

「膽怯、不敢在眾人面前表現自己，是青年幹警的『通病』。」溧水區檢察院黨組成員、政治處主任丁群說，針對這一問題，溧水區檢察院組建了青年幹警法治宣講團，依託該院創建的「百千萬」法治宣傳教育活動和南京市青少年法治教育體驗基地，讓青年幹警進社區、進機關、進校園開展法治巡講，在拉近與群眾的距離、普及法律知識的同時，鍛煉幹警的膽量和表達能力。

簡婷是這些活動的最大受益者之一。「進入院里這一年的時間裡，我參加的院內院外組織的演講、宣講等大小活動達到二十幾場，在演講競賽中獲得了一次第一名和一次第二名的成績。近一年來取得的進步讓自己都感吃驚。」

參與檢察長接待給她上了很好的一課

「院里開展的『我與溧檢共成長』活動，對我的幫助很大。素能培訓班，學者、專家講座等系列活動讓我將大學所學與檢察工作儘快地結合了起來。」和簡婷是同一年進入檢察院的章瑜，十分認可院里的各種培訓活動，她對一次參與檢察長接訪日工作記憶猶新。

「那天，梁雲檢察長接待的是一位長期鬧訪人員。在聽取梁檢對其提出問題的詳細回答後，來訪人突然要求檢察機關與有關部門協調，讓自己的違建繼續施工。在梁檢以介入案外事情為由拒絕後，來訪人突然暴怒，準備掀面前的接待桌，剛給來訪人倒的一杯熱茶，也灑到了梁檢的手上。」

施暴的來訪人當場被法警制服，第一次見到這樣場面的章瑜對接待工作有了更深刻的認識。「這次輪班參與檢察長接訪，不僅讓我從老檢察人梁檢身上學到了如何與來訪者溝通的經驗，也學到了面對突發情況時如何應對，給我上了很好的一課。」

據介紹，建立青年幹警列席檢委會制度，鼓勵青年幹警發表意見，幫助梳理疑難複雜案件辦理思路；安排青年幹警輪班參與「檢察長接訪日」，向資深檢察官學習控申接訪經驗，是溧水區檢察院青年幹警培養的又一大舉措。

「精氣神」提振青年幹警能量爆發

「我覺得鼓舞青年幹警的士氣，提振幹警的精氣神，營造勇於爭先的氛圍是我院培養青年幹警快速成長的法寶之一。」2012年進入檢察院的周林愛說。

近兩年來，院里定期開展黨組成員一對一談心、座談會集體談心、新錄用人員黨組會談心等活動，從思想上、感情上拉近與青年幹警的距離；舉辦各類集體活動，加強交流互動，培育了相互協作的團隊精神；重視解決青年幹警生活中的後顧之憂，切實幫助解決問題，增進了青年幹警以院為家的認同感和歸屬感。「在去年市院組織的公訴業務技能競賽中，我們院取到了團體第二名的好成績。成績的取得不僅使參賽者受到極大鼓舞，對全院幹警也是一種鼓舞。」

去年以來，溧水檢察院青年幹警中有5人在市以上業務競賽中榮獲業務能手或標兵稱號；而青年幹警主辦或參辦案件「支持起訴8名殘疾農民工討薪案」被評為全省「保障民生十大優秀案件」，「王海炎詐騙案」被評為全市優秀偵查監督案件。

「青年幹警的培養需要一個過程，抱著『功成不必在我任內』的思想去抓青年幹警培養，從現在來看，幹警的成長速度和他們所爆發出來的能量都出乎大家意料。」梁雲說，今年上半年，溧水區檢察院公訴案件增幅達到33.94%（全市最高），員額檢察官人均辦案達到128件，人均辦案量已經位居全市前列。

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