為什麼要防備同事？這3個理由講透了

很多人都知道在職場中，我們很難擁有朋友。

最主要的原因是，因為我們和同事是很容易產生利益關係的。因為那些和我們關係最近的同事，與我們做的工作類型相似，那麼當有了升職加薪的機會之後，一定是有從眾多的人當中選出一兩個，那麼此時我們就有了競爭的關係。

有很多人為了獲得這個升職加薪的機會，不惜的去傷害同事，像在領導面前說同事的壞話等。當然，在職場中大部分的人也是很友善的，也不會惡意的去中傷同事。但是我們也絕對不能對同事毫無保留地說出自己所有的想法，那樣對自己也是有弊無利的。

所以我們在職場中不能有害人的心思，同時呢，也不能缺少防人的準備，主要有以下3個理由。

1、說者無心，聽者有意

在職場中，有一些人性子是活潑開朗型的，於是呢，他們在說什麼事情的時候總是比較隨意，不會認真地去思考說出這句話之後會帶來什麼後果。因此呢，有一些同事就會抓住他們的這個特點，並且將他們說的每一句話記得心裡。於是當他們論功行賞的時候，他就可能會將這些點作為把柄來限制別人的成長和發展。

當然在職場中，其實沒有人是一直去想著怎麼加害別人的。但是呢，避免不了的當發生一些利益衝突的時候，人們還是會出現自私的一面，因此當你說什麼話的時候，還是要對身邊的人有一些防範，否則的話極有可能讓自己吃了啞巴虧。

2.會極大地暴露自己的缺點

在職場中，每個人都有自己的優點和缺點，如果你不停地向別人表露自己的性格特點。別人就會對你的缺點了如指掌，那麼但有工作機會的時候，如果別人覺得你的缺點會阻礙你做成這件事情，那麼他們就不再會將這件事情安排給你。

於是在這個過程中，你失去的不僅僅是一次工作機會，失去的更加是讓你成長的機會，因此這對你來說是得不償失的。因為我們每個人都是有缺點的，但是隨著我們自身的努力，我們也會將缺點逐漸的縮小，讓缺點變成自己的優點。

所以在職場中，我們也要盡量不要什麼話都和同事說。

3.讓別人猜忌

職場中還有一些人，他們閑來無事總喜歡揣測別人的心思。那麼，如果你經常說一些模稜兩可的話，說一些可能會對別人有害的話，他們就會講這些話記在心裡，並且不斷地去揣測，然後得出一個你會傷害別人的結論。

那麼在這個過程中呢，雖然你顯的很無辜，但是畢竟你曾有過類似的苗頭，因此呢，就會讓你像啞巴一樣吃黃連，有苦說不出。

所以在工作過程中，不管是做事還是說話，我們一定要盡量的去管住自己的嘴，少說一些可能會給自己帶來負面影響的話，我們不僅要減少自己犯錯的機會，也要減少別人詆毀你的機會。

在職場中，你喜歡和同事坦露心聲嗎？歡迎留言交流。

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