為什麼大多數人離職後，都不和前上司聯繫了？才知道還有這些原因

隨著我們年齡的慢慢增長，有很多事情其實是我們的經歷的，而且是很多事情都是我們身不由己，沒有辦法去決定的。所以等到我們長大後，甚至是踏入社會之後，就有很多事情是自己做的，並不稱心如意，但是又必須忍受的。就比如在我們工作的地方，我們雖然可能有時候對於上司的一些做法，自己並不苟同，但是因為是上司，就必須忍氣吞聲。所以很多人都自己上司的印象都不太好，甚至跟他們的關係也不好。大部分的人和自己上司的關係都是期盼著有一天能夠離職，能夠再也不用跟他們聯繫，可以把他們所有聯繫方式都給刪掉，讓他們徹底離開自己的生活。可是上司到底做了什麼會讓這麼多下屬在離職之後都想要跟他們斷的一乾二淨呢？

首先是實在真的是有些上司特別欺負人。就算是他們的下屬，可是他們為來這裡是為了給公司服務，也是為了給自己賺錢的，憑什麼來這裡要受到這麼多的責罵。有時候，下屬們根本就沒有幹什麼事情，只是兢兢業業的工作，可是又總是被自己的上司挑刺。上司總是陰陽不定的，總是他們的脾氣一上來就會對下屬大吼大叫。他們總是會把他們在外面受的一些氣都發泄在下屬身上。他們也是認定了自己的下屬，因為自己是上司，就不會對自己怎麼樣，一定會忍氣吞聲，所以他們就敢這麼肆無忌憚。這樣的上司實在是讓人厭惡至極。

還有就是這個社會實在是存在著許許多多無法言說，可是大家都懂的潛規則。所以有一些上司甚至他們自己的能力根本就沒有比下屬好，而且他們就算能力到位了，自身的一些品德也不好。所以這些上司根本就得不到下屬的尊重，甚至還做出一些實在是讓人不齒的事情。他們很多憑藉人進行過硬的後台實際上是在逼著自己的下屬給自己一些好處。甚至有的時候下屬要是不給他們就會刻意的為難自己的下屬，這就是傳說中的給下屬小鞋穿。這樣的上司整天只會公報私仇，而且又天天得拿下屬的職務來威脅他們

小編認為有的上司實在是自己根本就沒有那樣的人品，能夠交到自己的下屬成為自己的朋友。所以很多的下屬都是對於自己的上司避之不及。終於能夠離開他們了下屬們當然是非常開心。你覺得下屬們這樣子的行為合理嗎？你對於那些上司的這種行為有什麼看法？

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