三十而立，做對的那一件事！

30，在飛速的移動互聯網時代是一個尷尬的年齡段。三十而立也成了一個冷笑話，多少職業經理人在這個年齡段徘徊在「職業瓶頸」和「獨立創業」的天秤上。今天就和大家聊聊「職業瓶頸」和「獨立創業」這個事！

「職業瓶頸」是所有職業經理人的坎，這個坎分不同的階段出現。有5%左右的人在經歷了職場上的大「坎」之後，一夜之間打通了任督二脈，練就了九陽真經。如「摩拜胡胡瑋煒」，「滴滴程維」，創業之父季琦.....但是大多數的從職業經理人轉型到「創業者」的奮鬥者，不是他們不夠聰明，不夠優秀，而是不具備以下這幾點：

1. 全盤格局觀

2. 洞察用戶深度需求的能力

3. 洞察行業趨勢的能力

4. 產品創新及供應鏈整合能力

5. 商業模式設制及核心團隊整合能力

因此我們會看到許多從優秀職業經理人轉型為創業者的奮鬥者過得都不如從前，但是不論從面子還是里子來看，他們都不會立馬修正自己的賽道，而是會持續堅守這個從一開始就是錯的方向。真正的「創業者」最大的一項本能就是「不要臉，知錯立改！」，這恰恰是眾多曾經光環出身的職業經理人轉型後所不能做到的。「下決策」是老闆和職業經理人最大的區別。

C位出道，彎道超車，迎娶白富美，成為人生贏家！是職業經理人轉型的初心，但是初心背後的歸0以及艱辛以及孤獨寂寞是99%的人承受不了的。

「楊老師，從你的朋友圈和微博動態來看，你一年365天，有300天是在飛行，你可成為了現實版的喬治.克魯尼主演的「雲端上」的主角了，腳不沾地！」這就是我的真實寫照 ，創業在路上沒法平衡家庭和事業。

All in,是創業者的態度。酒業就是我整個生態平台的主柱，其他板塊是樹榦樹枝！創業者和生意人不要一天到晚去聽什麼課，你和你的合伙人都沒能折騰明白自己的生意怎麼做，那就去向行業或跨行業優秀的企業深度學習，一定是向人家創始人或CEO或核心高管；不要一天到晚去追那些牛逼吹上天的理論派專家講別人家的故事（媽個雞蛋的，自己連一個億的市場都沒打過，還教人做生意和企業）。

職業經理人更多還是要想明白自己要幹嘛，不要隨隨便便出來創業，現在很多企業的創始人&CEO都是非常OPEN的，都在內部啟動有限合夥制，只要你只夠優秀，你能夠創造出強大的貢獻，你就有機會成為事業合伙人，這不是畫藍圖，而是大肉餅！我的新事業部就是以一個全新的有限合夥制子公司來運作的，兩個副總除了年薪，獎金之外，各佔新公司10%股份，我從創業第一天開始我就沒想過我楊葉護多有能力，而是我如何能通過分錢分權能聚集一幫能打硬仗，打勝仗的兄弟來協助我拿下這場戰役。

職業生涯沒有天花板，而是你自己是否想明白

你要幹嘛

你要成為什麼的人

你如何成為這樣的人

你如何提升自己的本領和認知

在你年輕時，在你精力十足之時，在你想出人頭地之時，奮鬥是你最好的機會，最公平的突破口！只有玩命工作，玩命學習，玩命帶兵打仗，「投名狀」是你從平凡眾生中跳出來的條件！不要在40之前去學習什麼佛系生活，只有玩命工作才能讓你快速成長本領和能力，只有不要臉的去跟比你有高認知，高維度，高水平，高成就的大伽學習才能快速橫向縱向拓寬你的認知邊界。

人一定要正向，正直，有一股向上的力量！

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base：成都太古里

喬治巴頓老爹寫於西安至成都高鐵上！

2018.08.23

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