阿里巴巴螞蟻金服授予員工股權獎勵164億，阿里是有多寵員工呢

8月23日晚間，阿里巴巴財報顯示。第一季度營收809.2億元人民幣，同比增長61%，連續6個季度保持超過55%的增長。核心電商業務收入達691.88億元，同比增長61%；雲計算業務收入47億元，同比增長93%；此外，以進口業務、盒馬鮮生和銀泰百貨為核心的新零售業務（中國零售業務－其他）收入增長超過340%。另外，由於上一輪融資螞蟻金服估值上升，授予員工的螞蟻金服股權獎勵非現金開支達到111.8億，股權獎勵總開支達163.78億。

作為一家互聯網企業，人才是阿里巴巴最重要的戰略資源。飆升的股權獎勵成本背後，是阿里巴巴選人、用人、留人的決心。阿里巴巴集團董事局主席馬雲始終強調，在阿里巴巴「客戶第一，員工第二，股東第三」。據統計，自上市以來，阿里巴巴用於員工股權獎勵的累計價值超過800億。在中國互聯網公司中可以說絕無僅有的高額股權激勵，展現出阿里巴巴對人才的堅定投資和以人才為核心的發展觀，也帶來阿里巴巴在人才結構上持續呈現全球化與高科技化趨勢。

那麼，阿里究竟有多「寵」員工呢?據阿里官方透露，除了股權激勵，阿里還為員工提供了高額的薪資和年終獎，各種學習培訓進階課程。此外，阿里員工還享受父母免費體檢、 20 萬經濟援助、 30 萬購房貸款等福利。阿里表示：這是對人才的投資，更是對未來的投資。

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