面試官：在街上丟了300，在公司撿了50，實際損失了多少？

面試官：在街上丟了300，在公司撿了50，實際損失了多少？

如今到處都是高學歷的人才，所以大學生在求職的時候就沒有了優勢。特別是那些剛剛畢業的大學生，不但學歷沒有優勢，還沒有工作經驗，所以求職的時候更加困難了。最關鍵的是，現在的面試官不但會考察求職者的專業能力，還會考驗求職者的反應能力和邏輯思維能力。在面試官的強烈攻勢下，大部分求職者是無力招架的，只能錯過一個個工作機會。

小玉是一位剛剛畢業不久的90後女大學生，在畢業之後，小風就在網上對很多自己心儀的崗位投遞了簡歷，然而在接連幾天的投遞下，始終沒有得到任何的回應，就在小玉心灰意冷的時候，在親戚的介紹下，她終於獲得了一家企業的面試機會，為了能夠順利的通過面試，小玉也是精心的準備了很久。

不過在面試的時候，面試官卻問了一個奇怪的問題，面試官對每一個人求職者說：「在街上丟了200，在公司撿了50，實際損失了多少？」

第一個求職者也是一臉懵逼，他對面試官說：「這還用說嗎，300減去50就是550啊，實際損失就是250元，這個也太簡單了。」面試官沒有說什麼。

第二個求職者，她是這樣回答的：「這個問題一點意思都沒有，與工作沒有任何的關係，我希望你們問一些有營養的問題，至少是與工作有關的，而這個問題我是不會回答的。」

第三個求職者，直接脫口而出：「250！」

最後一個就是小玉了，小玉回答道：「這個問題並不是簡單的數學問題，而是原則的問題，首先丟了300是我自己丟了，我的損失就是300，而在公司撿到50，這50是別人的，我肯定是會上交公司，讓公司尋找失主的。」

面試官聽了小玉的回答後，滿意地點點頭，並且馬上錄取了小玉。

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