老太太聽現代曲，看現代戲，猜個成語？面試官：要求3秒給出回答

面試的時候有些面試官特別喜歡問面試者一些比較奇葩的問題，這讓面試者們叫苦不迭。那面試官問這些問題的目的又是什麼呢？有些面試者說問這些問題，面試官是為了體現他們的優越感。也有些面試者說面試官是為了測試自己的思維力，小編認為，面試官問這些問題，一定是有面試官他們自己的目的的，而作為一名面試者，在回答這些問題的時候，也一定要冷靜對待，做出一個可以讓面試官滿意的答案。

面試官小芳今年三十二歲，她在一家大型公司做了七八年時間的人力資源工作了。同時，小芳也是一名文學愛好者，平時最喜歡做的事情就是研究文學。因此，在面試的時候，小芳喜歡結合自己的愛好，問面試者一些文學方面的問題，其中，問一些成語就是小芳最喜歡玩的一些套路了。小芳是這麼認為的，問成語的目的不是為了為難面試者，而是通過這個問題來測試面試者的一些能力，比如解決問題的能力，思維能力以及反應能力等等。

最近，小芳接到了公司最新的通知，要求小芳儘快錄取一名能力較強的業務主管過來，用來負責公司某個板塊的最新業務。接到任務以後，小芳就開始動了起來，很快，小芳從一堆簡歷當中，找出了13個面試者出來，發出了面試邀請。到了面試那天，公司一共來了十二名面試者，小芳這次挑選的面試者，都是有一定工作經驗的面試者。看人來的差不多了，小芳就對著一眾面試者說了這樣一句話：「歡迎大家能來我們公司，我們公司對這個崗位是特別重視的，所以給到的待遇是相當不錯的，我希望大家在一會的面試當中，能表現出最優秀的一面，加油。」

第一輪面試正式開始，小芳一一安排面試者進行了面試。通過面試發現，面試者們的能力水平還是兩極分化的，有的特別突出，有的就特別差。小芳從十多名面試者當中，選出了3名進入了二輪面試。二輪面試開始，小芳看著三人，問了這樣一個問題：「老太太聽現代曲，看現代戲，猜個成語？要求3秒給出回答，誰回答正確就錄取誰。」第一個回答問題的是一名有12年工作經驗的面試者，他說道：「工作這麼多年，還是頭一次聽到這樣的問題，是我老了嗎？你能換一個問題問我嗎？我只懂業務，不懂謎語。」第二個回答問題的也有相當豐富的工作經驗，他這麼回答道：「老太太是舊時代的人，聽現代的東西，對老太太來說肯定是耳目一新，所以答案是耳目一新。」最後一個回答問題的是一名有三年工作經驗的高材生，他想了一會兒，說道：「老太太的興趣還是挺廣泛的，說明老太太能跟上時代，我的答案也是耳目一新，我覺得做業務也一樣，也要能跟上時代，保持學習的狀態。」

小芳結合三人的回答，最後錄取了最後一名面試者，他覺得最後一名面試者的回答最完善，也最合理了。

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