人際關係不給力？先反思一下自己，是不是有這三大毛病

這個世界上有各種各樣的人，每個人都是獨立的個體，也都有各自的性格和行為習慣。自然而然的，不同的人有不同的交際能力，也就導致了有些人的交際關係比較好，而有些人的人際關係卻不給力。然後有些人再嫌棄自己人際關係差的時候，卻只會一味的抱怨自己遇到的人，自己所呆的環境不行，卻不會換個角度思考一下，是不是自己哪裡出了差錯，在很多時候，影響到你人際關係，和人際交往的，很可能就是你身上的這三種壞毛病。

一、多管閑事

在職場生活中，不知道你對這種行為有沒有一些了解，那就是多管閑事，很多與自己不相干的事情，你要打著熱心腸的名號，去參上一腳，自以為是，幫助了別人。殊不知，別人會把你的這種行為當成是一種障礙，和對他來工作的一種干擾，妨礙了他的工作效率，這樣對雙方來說都是一種負擔。長期下去，這可能會成為你們交流的一種阻礙。如果你有多管閑事這個壞毛病，請儘快改變，不然的話，這將不利於你與同事和領導的交流，也會讓你的人際關係逐漸變差。

二、缺少人情味

除了上面的好心過度泛濫，多管閑事。另一方面，缺乏人情味，也是人際關係的一大阻礙。雖說職場之中，人際關係和環境都會相對的比較複雜。但基本的人情味還是要存在的，如果你忽略了這個問題，在人情世故中過度的冷傲，缺乏人情味，這樣很難得到同事領導的認可，這樣的相處模式將很難有好的人際關係。

三、不合群

在職場之中，不管是因為性格使然，較為不合群。還是是專業知識過硬，能力超群，覺得自己高人一等，不屑於與其他同事相處，表現得獨來獨往，有這種行為的，一定會對你的人際關係造成影響。畢竟，人都是群居動物，都不喜歡與不合群的人相處，長期下去，你將會發現你的人際關係越來越差，身邊的朋友越來越少，聚在你旁邊的同事也消失了，這個壞毛病，是一定要改掉的，不然的話，對你的人際關係以及職業的發展，都會造成一定的影響。

不管是在生活之中，還是在職場之內。遇到問題，先不要推脫到別人身上，推脫到環境導致，也請不要怨天尤人，而是先是要反思一下自己，反思一下自己有沒有存在以上的三個毛病。如果確實有這三種毛病，是這三個毛病在作怪，阻礙了你的發展，那麼請儘快改變。

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