會刪，18年全行業內部薪資列表

今天，給大家看一組內部數據

19秋招的網申時間全線提前

搶人大戰每年沒有最早只有更早！

五百強為了人才簡直喪心病狂

可是我們經常還沒好好地感受

秋招已經結束

然而今年金融小年

還有哪些起薪高有發展前景的企業呢？

今日重磅福利

01

2018年各行業校招薪資一覽表

1

互聯網行業

互聯網行業18-19可謂大年，招聘提前+薪資闊綽，阿里cash不多但是期權高，馬爸爸對大家是真愛，百度cash很多但是成長空間有限，騰訊嘛，提前批基本都是本清復交，互聯網大廠核心崗位起薪一般都在1w左右，至於技術人員嘛，年收入上20w也不是夢。

*薪資數據為內部信息，回復「薪資」獲得完整Excel

2

快消行業

快消行業不得不提的管培生項目可謂是滿足了畢業生對第一份工作的所有期待：世界500強，短期晉陞迅速、工作高大上、可觀的薪水……關鍵是，快消管培生還不限專業！只要你有能力，就有機會成為快消管培生！至於快消的薪水，也是完全可以拿出來秀一下的：一般來說，快消每月平均薪資都將近1w，更不用提身處快消行業，每次可以得到的員工折扣，而且外企的待遇只會更好。

*薪資數據為內部信息，回復「薪資」獲得完整Excel

3

金融行業

金融的券商投行是很典型的「看天吃飯」，能不能拿到超高的年終獎其實在於證監會和銀監會是不是給面子，有業務做。然而商業銀行近些年的年終獎簡直要亮瞎雙眼，浦發16年居然發了29個月的年終獎，傲視群雄...

*薪資數據為內部信息，回復「薪資」獲得完整Excel

4

會計行業

四大八大的工資相比較它的工作強度顯得有點落後，與金融行業的工資也有較大差距，但是與券商類似，它們的獎金與福利也會更多，並且你在這裡得到的鍛煉也不是能以金錢衡量的，在你以後準備跨行金融行業時，你的四大&八大經歷也會為你的實力背書。

*薪資數據為內部信息，回復「薪資」獲得完整Excel

5

諮詢行業

看到諮詢行業動輒20w+的年薪，諮詢行業的薪資如果稱自己第二，那麼絕不會有人敢稱自己第一。然而，高薪水同樣也意味著高要求，諮詢行業門檻高，不在目標院校的畢業生基本不考慮，而且每年招聘人數堪比考研，MBB每年招聘人數不滿40人！所以，想一畢業就拿高新的同學，還是要好好考慮一下是否選擇諮詢行業。

*薪資數據為內部信息，回復「薪資」獲得完整Excel

6

房地產行業

論各行業薪資排名，怎麼少得了房地產行業？房地產每年招聘規模大、不限專業，而且薪資水平僅次於諮詢行業！其中，第一梯隊的碧桂園本科生和研究生年薪在20-30w，「未來領袖」計劃所面向的博士生則可以達到40w年薪！如果單考慮薪資水平和招聘規模，房地產絕對是畢業生的首選。

*薪資數據為內部信息，回復「薪資」獲得完整Excel

02

各行業校招淘汰率

首先，Uni醬以滴滴出行的秋招為例，給同學們算一算：

申請人數：內推輪簡歷2W+,正式輪網申簡歷4W+,線下招聘宣講會投遞4000+,總簡歷投遞數 6W+ ;

第一步：簡歷初篩砍掉45%的人，55%的人獲得了筆試邀約並參加了筆試 ;

第二步：3.3W人參加筆試,通過筆試砍掉81.8%，18.2%的人通過筆試 ;

第三步：6000+人參加面試 ，面試中錄取四分之一，也就是25%的面試錄取率 ;

第四步：錄取發放1500+人 ;

總體錄取率：1500除以60000 = 2.5%

按照這樣的演算法

Uni醬給秋招錄取最難的九家大廠排了名

▍

寶潔：0.02%

寶潔的錄取比較大約是5000:1，將近10W人申請，90%的人，在網申環節就被刷下，最終各崗位的錄取人數也不過在20人左右。2018年畢業生人數達820萬，參加校招的競爭者不僅有2019畢業生，還包括2018海歸、國內畢業生，寶潔年薪25W+的崗位, 錄取比例為1:1000。

▍

阿里巴巴：0.1%

2018年畢業生人數達820萬，參加校招的競爭者不僅有2019畢業生，還包括2018海歸、國內畢業生，阿里巴巴年薪25W+的崗位,錄取比例為1:1000。

▍

網易：0.25%

共有來自1200+所學校的22692名同學參與角逐，45%的同學投遞了這5個崗位：PM599產培生、JAVA、前端、C++、電商，PM599產培生成為競爭最激烈的崗位，每400人中，只有1人拿到 offer。

▍

高盛：1.8%

2017年夏季，根據英國金融時報的數據顯示，高盛就收到超過25萬學生的簡歷，錄取率僅有1.8%

▍

京東：2%

京東每年的平均錄取率不足2%，50%以上的學生會止步於網申，90%以上的學生會在筆試、面試中淘汰。

▍

騰訊：2%

2018校招騰訊公布的職位大約2000個，投遞簡歷的同學卻超過10萬人，80%的申請者都終結在筆試環節，最終錄取比為50:1。

▍

聯合利華：2%

每年有數十萬的大學生想進入快消公司，相比寶潔的20人，聯合利華每年招收人數不到100 人。

▍

券商：2%

2017年秋招選拔人才標準不斷攀升，許多業務需要複合型人才，尤其是今年募資難，PEVC的錄取低到冰點，僅跳槽小有幾乎，投行券商錄取率驟降至2%以下，18年金融秋招小年，建議大家求職多做plan B。

▍

普華永道：6%

PWC每年的校招錄取率不超過6%，從OT到最終的Par面，幾乎每一個環節都會刷去40%-50%的人。

名企淘汰率如此之高，那你退而求其次，選擇一份普通的工作行不行？

答案：NO！

如果邁入社會的第一步，你就選擇退縮，退而求其次，那麼，你將來很可能就不得不在各種不入流的崗位上消磨光陰，跌跌撞撞。必須明確：人生第一份工作不僅公司平台很重要，領導很重要，你可以學習到東西很重要，薪資也一樣很重要!

沒事兒，別和錢過不去！

今日福利

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！