日本社會嚴重依賴外國勞動者 中國留學生成為優先僱傭群體

作者:丘紅蓮

最近10年間，由於日本高齡化少子化問題的加劇，在日中國留學生的打工狀況發生了翻天覆地的變化。

在2000年前，中日兩國經濟差距懸殊，留學生的出國費用和學費還得靠親戚幫忙，而生活費則絕大部分人都要靠自己打工賺取。至於打工的內容和性質，一般僅限於配送報紙，在餐飲店端盤子，做清掃工作等，在日本的勞動市場上也屬於被挑挑揀揀的一方。但在2000年以後，尤其是最近5年間，中國留學生在日本勞動市場上大受歡迎，成為優先僱傭的群體。

據日本厚生勞動省的統計顯示，截至2017年10月末，在日工作的外國勞動者約為128萬人，比2007年的49萬人增加了80萬左右。其中，持留學簽證的外國勞動者比去年同期增加了約5萬人，為26萬人。

另據日本學生支援機構（JASSO）的調查顯示，截至2017年5月，在日外國留學生約為26萬7千人，比10年前增加了兩倍以上，成為了日本社會的新勞動力，儘管近年來來自越南、尼泊爾的留學生急劇增加，但中國留學生依舊是外國勞動者中的主力。再加上訪日中國遊客的不斷增加，日本服務行業越來越需要會中文的工作人員。日本媒體也紛紛表示，中國留學生成為了日本勞動市場上的「香饃饃」。即便是剛到日本，日語不夠流利的中國留學生，也一樣受歡迎。

這種變化令老留學生們感慨頗深。今年49歲的老留學生朴瑞洋在回憶起曾經的留學經歷時，苦笑著說：「日本的留學生活沒什麼美好的回憶。」上世紀90年代，朴瑞洋在國內取得碩士學位後，到日本東京的國立大學大學院攻讀博士學位。儘管他拿到了獎學金，但為了支撐生活，也得在池袋的中華料理店打工。在那個當時，只有中華料理店才肯接納中國留學生。「現在的中國留學生都可以自由挑選工作了，我那時候不敢想像啊。」

如今的中國留學生的打工遭遇又如何呢？一位今年20歲的來自瀋陽的小夥子告訴記者，「自己在打工的時候，沒有因為是外國人而被差別對待過。當然也碰到了很嚴厲的前輩，但他對日本人也同樣的嚴厲。」

一位在家庭餐館打工的20多歲的中國女留學生也告訴記者，「打工的店裡有不同年齡段的員工，自己曾受到年長員工的照顧，也學習到了很多日本人的思維方法。」

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！