面試官：5隻雞5天下5個蛋，那100天要100個蛋，需要多少只雞？

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面試官：5隻雞5天下5個蛋，那100天要100個蛋，需要多少只雞？

面試，是HR對求職者進行綜合考量的重要方式，同時也是求職者了解公司的最直接的途徑。對於職場新人來說，如何在面試過程中「征服」面試官，這才是面試中的最大難點。值得一提的是，面試不同於筆試，筆試一般只能考核求職者一些崗位專業上的能力，而面試就不一樣，考核方式可以是多種多樣的，除了專業考核以外，HR還會對求職者進行一些思維和臨場應變能力等的考核，以便對求職者進行綜合的分析，最終才會決定是否錄取。

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小編的一位朋友王磊，他是一位今年剛畢業的研究生，本來以他的學歷完全可以找一份很安穩的工作，但是他這人生性好強，畢業後便決定自己出來打拚，積累經驗後再回來自己創業。

決定後，他去應聘了很多家公司，其中有一家公司的面試就特別有意思。

面試當天，面試官考核了大家的崗位實力後，緊接著便問了一個這樣的面試題目：「5隻雞5天下5個蛋，那100天要100個蛋，需要多少只雞？並限定求職者必須在8秒內進行回答。

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第一位面試者聽完面試官的問題後直接蒙圈了，他沒想到面試官會問這種」無厘頭「的問題，但最後還是老實的進行了回答：」5隻雞5天下5個蛋，那100天要100個蛋，需要多少只雞？這還用想么，當然是一隻雞就可以實現啊....「

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緊接著輪到了第二位求職者進行回答，因為時間上的限制，他也來不及深入思考，回答道：」5隻雞5天下5個蛋，那100天要100個蛋，需要多少只雞？這答案很明顯啊，一隻雞在100天就可以有100個蛋了，您還有其他的問題嗎？「

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最後輪到了王磊進行回答，他認真思考了一下，似乎發現了其中的端倪：」5隻雞5天下5個蛋，那100天要100個蛋，需要多少只雞？我的答案是5隻雞，據題中所述，5隻雞5天才下5個蛋，所以5隻雞一天只有一個蛋，那麼100天要100隻蛋就需要5隻雞。」

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面試官聽完王磊的回答後面露喜色，竟當場決定錄取了王磊，並點評到：「在如此短的時間內，還能遇事不驚，思維邏輯很清晰，證明你的心理素質很不錯！」

讀者朋友們，你猜到問題的答案了嗎？

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