蹲苗一季，四營迎來「高光時刻」
前不久，終於將第二季度「基層建設先進單位」的獎狀捧回營部，西部戰區陸軍某旅合成四營教導員賈樹鵬不禁想起了一年前「敗走麥城」的尷尬經歷——「倒數第一！」「倒數第一！」
調整移防到位後的第15天，在全旅組織的首次建制營綜合考評中，從訓練到內務，再到正規化管理，四營全都墊了底。賈樹鵬怎麼也不會想到，自己曾引以為豪的「老先進」，竟然變成了「吊車尾」。
調整改革前，四營榮立過集體二等功、連續6年被表彰為「基層建設先進單位」。調整改革中，四營原所在團被整編為一個合成營，並跨大單位轉隸移防至西部戰區陸軍某旅。經歷2000多公里的長途搬遷，來到新單位，每名官兵心中都充滿了忐忑——
由建制團整編為一個營，不少人都「降了格」：本是團政治處主任的賈樹鵬改任教導員；團機關紀檢幹事霍曉東變成了營里的一名參謀；中士龔俊之卸任了代理排長……一次集體談心中，四營數名編余幹部難掩失落之情，向營黨委表達了轉業的意願。
然而最大的障礙，還是心與心之間的距離。雖然轉隸第一天旅黨委就表了態——「進了一家門，就是一家人」，然而不少戰友卻沒能從心底接受四營這個「外來戶」。一天，上士老胡在訓練場上和別人發生了爭執，起因則是兄弟營的一名戰士在聊天中，無意間對老胡說了一句，「別看你是老同志，算起來還是『插班生』……」
「究竟怎樣才能儘快融入新集體？」從最初的不適中緩過神來，煙頭明滅間，賈樹鵬連夜起草了一份調研報告，呈送到旅政委陳振中的案頭。
「四營在80年的歲月中歷經大小戰役戰鬥百餘場，官兵不缺戰勝困難的血性虎氣……」在這份報告中，賈樹鵬提出了包括「儘快補齊武器裝備缺口」「選調訓練骨幹為營隊『造血』」「派部分幹部赴其他營連代職學習」在內的22條意見建議。
讓賈樹鵬感到欣慰的是，他的想法和旅黨委的思路不謀而合。短短一周內，「點贊新戰友」互學互贊活動全面鋪開，機關掛鉤幫帶制度日臻完善，各類物資請領採購計劃被列上幫困解難日程……
此外，旅黨委還依託該營「馬江水英雄連」開展樣板連建設試點，明確四營在組建頭半年內不推進亮點工程、不參加評比競賽，踏踏實實「紮根蹲苗」，為新轉隸連隊探索出學做範本。
正如武俠小說中，高手總要閉關修鍊，方能習得大成一樣。四營官兵在經歷了數月的蟄伏後，終於迎來了屬於自己的「高光時刻」。
去年8月，該旅奉命開赴海拔4700米的某高原地域開展駐訓任務。這對轉隸前就長期駐守高原的四營來說，更像是「猛虎歸山」。
一次對抗演練，四營3名藏漢雙語幹部化裝成當地牧民滲透到「藍軍」指揮所，僅用27分鐘就完成了「斬首行動」；一次實彈射擊，火力連憑藉先前高原駐訓中修訂出的射表，率先打出「首發命中、首群覆蓋」；一次野外生存訓練，四營官兵總結出的「高寒山地野外生存28法」被推廣到全旅……
漸漸地，賈樹鵬隱約感到，別人投向四營的眼光變了，那眼光中多了幾許包容、肯定和讚賞。
而發生在前不久的一次「救援行動」，讓賈樹鵬堅定了自己的想法——
這天子夜，一場特大暴雨伴著狂風不期而至。「加固帳篷，快！」對講機中傳來了指揮所的命令。沒過多久，四營官兵便率先完成任務，而此時，旁邊的炮兵營仍在同狂風暴雨搏鬥著。
「四營的，快去幫其他兄弟一把！」忽然間，不知是誰大喝一聲，頓時，四營官兵紛紛拎起鐵鎚地釘，冒雨衝進炮兵營的宿營地。就這樣，曾經互不相識的身影在雨夜中交織在一起……
「教導員進來避避雨吧，順便給我們講講咱四營高原駐訓的經驗。」完成加固已是凌晨3點，而雨勢卻絲毫未減，瓢潑大雨中，賈樹鵬突然被一雙大手拉進了帳篷。
聽到「咱」字從炮兵營官兵口中蹦出，賈樹鵬此前的焦慮全都隨著大雨流去。他清楚，四營這棵樹，已經在這座營盤中深深地紮下了根。
