陳坤的天盛長歌|職場弱雞消亡史

做一個有格調的小公舉

1

當多數人都在爭論《延禧攻略》和《如懿傳》孰高孰低孰優孰劣，我默默pick了《天盛長歌》。

原因之一是早早種草。去年夏天，我在上海的瑞金賓館和倪妮聊了這部戲，她談到劇本，談到演員，談到鳳知微這個角色，怎麼形容呢？一句話：眼神里有光。

原因之二，是我對戲的質地有期待。道具和美術好不好，體現的是劇集的投入和用心程度。《天盛長歌》在這一點上有目共睹。

而卡司，尤其主要配角，也是一部戲的骨架。《天盛長歌》里有趙立新，有倪大紅，有劉敏濤等等。陳坤是帥的人里演技長期在線的。倪妮演鳳知微，有伶俐調皮，有嫵媚動人，很多對手戲甜到會心。

就沖這些對手戲，《天盛長歌》就對得起觀眾的時間。

當然，還有最重要的一點，是我看了十幾集之後意識到的：如果大家把宮斗尤其清宮戲視作職場教科書，體會到的可能是一些心態，一些手腕，這都是「術」——固然有用，卻無關大局。

但奪嫡與後宮不同，它既牽扯到男人之間的角力，更是將波雲詭譎的天下當作博弈的籌碼，

從這裡面發現的職場攻略，就不止於如何撕一回，如何爽一把，而是一以貫之的「道」。

在我看來，《天盛長歌》就是一部講述職場之道的「職場弱雞消亡史」。

2

奪嫡是一條不歸路。無論是下手凌厲還是恪守底線，沒有人能全身而退。這就像職場，你要捱住不難，但要不斷進階，卻步履維艱。

仔細想想，天盛王朝就是一家大型國企。

皇上是董事長，看起來沒有事無巨細地盯執行，但領導層的小九九們都放在眼裡，甚至還在一定程度上縱容領導層彼此鉗制。

太子寧川是總經理，一人之下，大權在手。可是這個位置不好坐，上面的人隨時防著你搶班奪權，下面的人又想法設法來分你的蛋糕。

這樣一來，本就多疑的寧川，就容易陷入顧忌日深，左右掣肘的境地。

楚王寧弈是主管重要業務副總，能力過硬，但備受提防。用人之際，領導會把他當一顆好棋。一旦聲望過高權勢過大，又要加以削弱。因此，他的應對之策常常是行動上實事求是，風格上韜光養晦，徐圖大計。

燕王寧昇是總經理身邊的幹將，多年打拚熬到副總，又始終和總經理同一陣線。可是，同一陣線，不代表同心同德。職場不相信眼淚，總經理永遠會防他一手，他也默不作聲地伺機而動。

趙淵是董秘，看則沒有實權，但因為是董事長身邊知心知意的人，誰都捧著他讓著他，期望能盡量探聽點消息，遞幾句好話。

辛子硯是業務骨幹，雖然還沒有躋身領導層，但是各個領導跟前的紅人，懂得察言觀色，內心也很有主意。到手的活，不會辦砸，該得的賞，不爭不搶。

就連女主角鳳知微，身處一堆男性之中，也會扮演非常重要的角色。一個職場女性，如何走向朝堂，如何在一群男性之中閃轉騰挪披荊斬棘，如何一步一步走向職場巔峰，也特別具有參考意義。

而剛領了盒飯的趙王寧研，則是最典型的職場弱雞。分明只是個馬仔，卻偏有一顆當老大的心，跟對了人出了點力，就把沒有功勞也有苦勞擺在臉上，最要命是領著高工資卻不懂審時度勢，也對德不配位毫無自覺。實力不大，野心不小，不知輕重還到處惹事，實在是職場新人最忌諱的反面典型。

3

沒有骨幹的資歷，卻有弱雞的腦子。趙王寧研究竟有多小白呢？

登場的時候，趙王毫無疑問是太子的人。連太子的重要幕僚、舅父常海都說，燕王和趙王是太子的左膀右臂。

而且，因為燕王心機深，太子起初是更對趙王交心的。總經理拿你當骨幹，按說你得知恩知遇，攬事不邀功，高調做事低調做人。

但是趙王不。

太子私下豢養血浮屠謀殺政敵，這是不可告人的秘密。趙王發現了這件事，抓捕了一位試圖把事情鬧大的血浮屠成員的妻子。雖然手段卑劣，但這對太子是好事一樁，事情辦完，轉身離開，領導自然會知道你明事理。

然而趙王卻主動討賞，這樣一來，太子就覺得，你不夠體貼，是可能出賣我的外人，我哪怕不對你動手，也不會和你分享更多的秘密。明明可以增加信任，結果卻平添了裂痕。

趙王的另一個致命的毛病，是不懂分寸。

寧弈和辛子硯聯手設局，想離間他和太子的關係。這就像你的敵對陣營不放明槍改發暗箭。毫無知覺，沒有眼力勁，此其一。

辛子硯帶來一隻鸚鵡，特意讓它管趙王叫太子殿下。這就像公司團建，總經理在場，分明你是個副總，甚至只是個中層，有個冒失鬼管你叫總經理。場面十度十分尷尬。

然而趙王不趕緊真誠地表忠心，反倒猶猶豫豫地解釋。越猶豫，解釋越無力。臨場應變沒有急智，說大白話就是情商偏低，此其二。

最要命的是，鸚鵡管趙王叫太子，辛子硯挑事說天機天命預示他才是「真龍」，趙王真的膨脹了。心裡暗暗想的事情給捅破了，馬上就表現給不相熟的同事看，大哥，你自己能耐多大功勞多大，心裡沒點數嗎？

趙王表示，這個真沒有。

這是趙王因為不知分寸，早早領盒飯的第三個原因。

4

對職場新人或者基層員工來說，皇上、趙淵、太子都是難以代入的模板，只要知道他們所處的位置對你意味著什麼就好。寧弈怎麼說也有點主角光環，兵行險著都有編劇寵著，也不能作為範本。

但趙王和辛子硯，就是很重要的職場參考。他們的成敗生死命運走向，提示職場的金科玉律：

1： 

千說萬說，職場的第一要義是做事而不是斗人。所以，如果你能靠本事成為公司里那個無可取代的人，比如辛子硯，誰都會對你青眼有加。

2： 

得分辨自己是做事的人，還是來事的人。如果不來事，安心幹活不貪多，主動被動地站好陣營，自然會有你的路走。如果擅長來事，千萬看準了再出手，別學趙王把人都得罪光了還兀自得意。

3： 

在職場里，無論是否捲入人事紛爭，要聽得懂別人話里話外的意思。所謂弦外之音，不必過分解讀，但也不能毫不在意。個中尺度，就看你對對方性格和彼此關係的認知是否準確了。

《天盛長歌》的大戲才剛開場，之後想必還有更多可以拿來分析的職場心得。我們有緣再聊。

傅踢踢

作家 、編劇

微博：@傅踢踢

個人微信：fuxiaozhu2121

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