領導真心的培養與重用你，永遠不會忽視這六個細節

如果領導是真心的培養和重用你，永遠不會忽視下面這六個小細節，每一個細節都是大家值得思索的，如果你能夠感受到這些細節，能夠理解領導對你的真實意圖，你就會很好的配合領導，你配合好領導，領導對你有重要的想法，二是一結合你就能獲得很好的晉陞機會，所以大家一定要重視這件事。

【1】會一直給你表現的機會。

領導對你高看一眼，最直接的表現就是會經常給你表現的機會，這個機會你錯過去了，下次還會給你機會，不斷的給你機會，讓你不斷的提升，很多人覺得這是領導在難為自己，明明這些場合不適合自己出現，領導偏偏讓自己出現，實際上領導就是想讓你自己拔高一點，讓你儘快的成長起來，如果不能理解領導的良苦用心，很多人就錯過了很好的機會。

【2】對你有信息的優先權。

如果領導經常提前把信息透露給你，甚至給你畫重點，讓你不走一些彎路，實際上領導就是在給你開小灶，這些信息的重要性不亞於你取得良好的業績，對於信息的價值，只有你真正的得到領導的關照，你才知道它的價值所在。

【3】為你設計規則。

如果領導經常給你單獨的設計規則，給你單獨的高獎勵或者是懲罰，說明領導對你看的是太重了，如果你不領領導的這個情，可能領導再也不會給你這樣的機會了，所以大家和領導之間一定要有一個默契的配合，才能夠真正的實現自己職場上的突破。

【4】對你明顯的比別人要求嚴格。

如果領導對你要求明顯比別人更嚴格，只能說明一個問題，說明領導特別看重你，如果領導不看重你，你只要把工作完成了，領導才不管那麼多閑事呢，他為什麼要得罪你呢，所以有這個信號向你釋放出來的時候，你首先要明白領導的意思是什麼，才能夠真正的和領導配合好。

【5】經常私下找你談事。

領導經常私下找你談話，實際上就是給你透露更多的信息給你，指出工作上的不足，讓你進步的更快，讓你改正的更徹底，很多人不理解，總覺得這樣領導找自己的麻煩，私下裡找自己談話，說的話很難聽，其實你要明白領導的良苦用心之後，你就會真正的和領導之間有一種非常好的理解。

【6】關鍵的時候會推你一把

如果在一些關鍵的事情上，比如說你應聘一個公司的重要崗位，你本來條件是挺不怎麼樣的，和別人比沒有什麼優勢，這個時候領導在背後推你一把，看似起了不大的作用，但是領導的一句話對你都可以起到決定性的作用，所以對於領導的這個暗示，你一定要理解，一定要領悟，一定要用行動證明給領導看 。

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