碰到這五種情況，開再高的工資也要辭職，越猶豫越吃虧

如果你遇到下面這些情況，即便是老闆給你開再高的工資，也要果斷的辭職，越是猶豫的話，你越是吃大虧，時間越長你越拖不起。

【1】和領導格格不入——當然是領導的問題。

如果你入職一段時間之後，你發現和自己的領導格格不入，你們的三觀根本沒有相交叉的地方，而且你不可能去適應這樣的領導，你要堅持自己的人生原則，這樣的話還不如己讓自己儘早離開，以防止因為和領導不和耽誤自己的發展。

【2】開始想替代你——比如開始招聘同崗位上的人，給你配副手等等。

如果出現這個徵兆的話，那就不要有什麼猶豫的啦，趕在別人替代你之前，好讓自己體面的離開，這樣的話還能夠給自己一些面子，也讓領導感覺到很有面子。

【3】有職無務——也就是給你掛個空名很久了，也沒有實際的職務。

這通常是領導安慰下屬的一個舉動，目的不是給你高官厚祿，而只是給你掛個名，讓你高興一把，總是告訴你，下次機會就是你的，但是再也沒有下一次了，在這種情況下，還是考慮離開，尋找更好的平台，對自己太有利。

【4】專業無法突破——超過三年專業上沒有辦法突破，說明在這裡你已經沒有升的空間了。

在職場上一定是要靠自己專業吃飯的，如果你的專業很長時間沒有得到突破了，說明你在這個環境裡面沒有辦法實現自己專業上的提升，遇到這種情況，也是要考慮離職的。

【5】正在被大家排擠——你一個人是無法改變環境的，不能適應的話，還不如換環境。

當你感覺到越來越多的人在排擠你，而且領導是帶著頭的排擠你，你又沒有辦法改變這樣的環境，與其在這裡受委屈，於姐在這裡被埋沒，還不如選擇一個更好的單位，讓自己能夠發揮自己的專長，因為在這樣的單位裡面已經沒有什麼意思了，大家這樣排擠你，你再努力又怎麼樣呢，人不就是奔個好的前程嗎？何必跟他們這樣耗下去？

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