美國移民局加大對H1B加急申請的限制

2018年8月28日，美國移民局（USCIS）決定延長並擴大對某些H1B簽證的加急限制。這一延期決定將在9月11日生效。在此之前，在可行的情況下，美國移民局允許僱主以繳付1225美元的手段加急一些H1B申請的處理速度。目前，美國移民局稱這項決定會幫助我們降低H1B的總體處理時間並減少滯留在非加急處理過程中的申請案例。

請絕對注意，在此階段，如果僱主提交了一份整合材料（同時包含I-907和I-129表並只提交了一張支票），這兩份表格會被同時拒絕。

哪些H1B申報目前任然不符合加急處理資格

此前，在2018年3月20日，美國移民局宣布暫停對2019財年H1B新搖號申請的加急。這一決定本身預計將於2018年9月10日後解除。然而，USCIS並沒有像原先宣布的那樣在2018年9月11日解除目前的限制，而是延長了2019年H1B案件的保費處理暫停期。目前該暫停期預計需延長到2019年2月19日為止。

在2018年9月11日之後，哪些其他類型的H1B申請將被暫時剝奪加急處理的資格？

除了FY2019新 H1B案件外，僱主從9月11日開始將無法為下列案例提交加急處理請求。

1, H1B變更僱主申請。

2, H1B信息變更申請（延期/未延期），例如修改地址或申報其他重要僱傭信息變更。

3, H1B延期申請，如果延期前的僱傭信息有重要變更。

對於這些H1B申請案件暫停加急的決定目前預期會持續到2019年2月19日。

哪種類型的H1B申請仍有資格獲得加急處理？

以下類型的H1B申請將不受USCIS公告的影響，並將繼續有資格獲得加急處理：

1, 同一僱主為同一H1B職位提出H1B延期申請，而且僱傭情況沒有任何變化（即在沒有任何變更的情況下繼續為同一僱主以同一職位工作)。

2, 由上限豁免（即無需搖號）的機構或組織（如某些大學和醫院）提交的H1B申請。

請注意，目前，僱主提出有效加急H1B延期申請時，要求必須繼續原先批準時的僱傭關係。這意味著僱員必須繼續同一職務並保持相同的指責，並未晉陞或有任何其他方面的工作變更。

這一暫停加急處理的決議是否會波及其他簽證類別？

目前不會。暫停加急處理的決定僅影響上面列出的H1B申請條件。僱主可以繼續根據處理程序提交TN NAFTA專業人士，L1內部調度和O1特殊能力人才簽證的加急申請。但是請注意，H1B1智利/新加坡和E3澳大利亞專業人員的申請仍然不符合加急處理的資格。

美國移民局將何時解除對這些H1B加急申請的限制？

美國移民局宣布，這些限制目前預期在2019年2月19日解除。

此項決議會如何影響在10月1日還未批准的F1轉H1B身份空擋案例嗎？

不幸的是，由於暫停加急處理，有一些F1轉H1B的身份空擋案例在2018年10月1日可能不會獲批。「身份空擋」指的是今年新搖號組中的H1B受益人其F1 OPT於2018年04月1日到期，但由於得到搖號資格，其工作授權自動延長到2018年9月30日。

身份空擋的僱員如果在2018年10月1日無法得到H1B簽證的話，他們的工作授權就會失效。在此之後，這些僱員和其僱主會被列為非法僱傭關係範疇，並且失去工作授權的僱員會開始積攢非法留美期。這樣的情況很可能會影響今後赴美的資格。

請注意，工作許可於9月30日到期的F1學生可以留美60天並在這個階段等待H1B批准。但是從10月1日開始，他們將無法繼續工作，並且必須等到H1B獲批之後才能重新開始工作。

有沒有其他方法可以要求加急處理緊急情況下的H1B申請？

美國移民局在最近的公告中提醒公眾，它將根據具體情況，考慮加急一些會導致重大公司或個人經濟損失，導致人身迫境，危及國際人道主義，及壓迫絕地利益的H1B申請案例。但是，在過去，此類屬極少數案例。

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