19秋招券商大幅縮招，建議早做Plan B

職場 08-31

年終獎減半，裁員20%，但似乎求職者對金融業的熱情並沒有因此而有所減少。據數據顯示，每年申請金融專業的學生是整個留學體系的40%。

高學歷、高智商、高薪酬，已成為金融從業者們的標籤，而其舒適的辦公環境，風光無限的朋友圈，更是讓金融成了許多應屆生夢寐以求的行業。

講座詳情

Roger

導師介紹

中信證券機構部VP，復旦大學經濟學專業，10年+金融市場行業經驗

與各大銀行、券商、基金、信託等金融機構有廣泛而深入的業務合作，擅長分析選擇和為金融專業學生提供職業規劃

講座大綱

1.投行業務概覽

2.券商一般面試流程是怎樣的？如何準備？

3.專業不對口要緊嗎？CFA到底要不要考？

4.券商薪資水平、晉陞機制是怎樣的？

5.當前經濟形勢下，券商行業的發展前景如何？

6.如何在短期內鞏固金融專業知識？

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國內券商的低潮期

但從利潤和與往年的對比來看，今年可以說是國內金融業的「小年」。

*圖片來自網路

幾月前，國內某投行員工曬出了4000多的工資，一時間券商降薪事件震驚了整個金融圈。

雖然投行在國內券商的營收佔比不高，但也一直是券商的門面。原本以為能年薪百萬，走上人生巔峰，迎娶白富美，不料美夢傾覆一夜間，一下成了個金融民工。

根據東方財富choice數據，前7月有可比數據的28家上市券商累計凈利潤372.39億元，同比下滑16.8%。投行業務收入在營收中佔比從 2017 年一季度的12.06%，下降至 8.61%，下降 3.5 個百分點。

而IPO發審委監管的從嚴態勢，更是雪上加霜。2018年IPO的過會率持續下降，上半年首發過會率僅為49%，去年同期為82%。此外，2018年上半年，增發募集資金3678億元，同比減少近45%。

*圖片來源：秘蜂

「市場行情好的時候，『年薪百萬』成為投行的標籤，刻板印象也就逐漸形成，但是行情一旦轉向，降薪、裁員也會接連發生。由於存在巨大反差，所以投行就備受市場矚目。不過也需要強調的是，目前肯定要強於投行發展歷史中幾次『業務暫停』階段」。

一位業內人士這樣評價道。

券商招聘應屆生趨勢

事實上，券商行業的降薪從2016年就已經開始。從多家券商再次調整薪水的情況來看，預計整個行業的平均年薪將會繼續下降，預計會到達30-40萬元之間。2017年網路上曾流傳過這樣一張圖片：

*圖片來源：網路

這是某券商在上財大招聘會結束之後，留下了一大疊簡歷沒有帶走。讓網友們不經感慨現在券商的門檻之高，根本不愁招不到人，簡歷帶回去也同樣會被丟棄。

而國內券商目前低迷的趨勢，讓應屆生的求職難上加難。國內頂尖券商，無疑將年薪百萬的夢想變成了泡沫。而對應屆生的錄取數量也越來越少，錄取率已降至2%以下，還有留一部分名額給實習生轉正。據知情人士透露，現在券商行業「只出不進」，東吳證券在回應裁員和薪資時也表示，公司年初至今，新入職員工31人，離職員工 18人，屬於正常人員流動。薪資發放上，只是8月剛好是工資體系改革沒完成，導致員工的工資暫緩發放。

校招競爭激烈

在金融大環境持續低迷，IPO過會率低，在監管趨嚴的大背景下，金融行業一直縮招，校招形式十分嚴峻，很多崗位只開放1—3個校招名額。

校招的名額這麼少，擠破頭想進券商基金的應屆生又多，金融行業競爭自然異常激烈。

有同學告訴Uni醬，她曾在北京參加群面時碰到的國內有力競爭對手，一般是清北人+ CFA2級+若干牛逼券商實習經驗+GPA很高+學生會幹部+各種獎學金和海外交換（最重要是整體表現力很強）。而券商行業的target school，以中信證券為例——