辭職時領導找你談話，這五類話禁止說，要不然你會很吃虧
我們在一家單位里辭職的時候，通常情況下，領導都會找你談話，在這種情況下，下面這五類話是禁止說的，說多了對自己一點好處也沒有，很吃虧。
【1】受委屈的話莫說——要走的人，原因只能往自己身上靠，說的越多，說明你問題越多。
很多人就喜歡臨走的時候向自己的領導訴苦，說自己受了很多的委屈，實際上這樣的話說出來，反而會映襯出自己的心虛，既然平時受了那麼多的委屈，平時幹嘛去了？臨走的時候實際上大部分都是一些虛偽的成分，會讓你的領導更看不起你，所以這種話禁止說。
【2】有矛盾的話莫說——平時不解決，這個時候說，恰恰說明是自己的問題，何必呢？
這也是比較忌諱的話，你說出這樣的話是什麼意思呢？難道說你在的時候或者是你沒有離開的時候，這些矛盾不能解決嗎？這恰恰說明你個人的能力是有問題的，尤其是處理人際關係上，向自己的領導說這樣的話，言外之意就是你走是自己的問題。
【3】離職的原因莫說——說多無用，自己的職業發展需要罷了。
對於離職的原因不外乎有兩點，第一點和自己的領導不合，乾的不舒服，另外一點，在這實現不了自己的價值，不管哪一種原因，一旦說出來之後，還是證明你個人有問題，你和領導處不好關係，別人怎麼可以處好關係呢？有時候事實就是這樣的，只是說出來很難聽而已，與其如此還是閉上嘴最好。
【4】挑拔的話莫說——雖說人走茶涼，還是要學點做人的道理。
您走了就不要再挑事了，在這種情況下，給自己製造一些麻煩，對自己來講是很不划算的，既然自己下決定要辭職，還是你好，我好，大家都好是最好的結果。
【5】將來打算的話莫說——自己的動機知道的人越少越好。
關於自己將來的打算，很多人喜歡在這個時候在領導面前吹，實際上這方面的信息說的越多，對自己越不利，如果自己去了競爭對手那裡，他們就會對你有各種各樣的防範，如果到了別的單位去，領導還會懷疑你，接著和這裡有密切的聯繫呢？在自己準備辭職跳槽的時候，還是要說好的，一切都是圍繞著自己的職業規劃而來的，與公司無關，一定要表達自己對公司的感謝。
TAG:藝飛躍上班族 |