《華爾街之狼》：浮誇背後的真與假
萊昂納多·迪卡普里奧(Leonardo DiCaprio)，是那種典型的少年成名的演員，他5歲登上舞台，16歲出演美劇，19歲獲奧斯卡提名，21歲拿到柏林影帝。作為這個星球上最帥的男人之一，他年少時的顏值，只能用「逆天」這個詞來形容。
羅密歐與朱麗葉
在1995年，他被詹姆斯·卡梅隆挑中，出演了經典電影《泰坦尼克號》。1997年電影上映，全世界的人都認識了他那張金髮藍眼、英俊陽光的臉，這是萊昂納多演員生涯的第一次巔峰，也是他日後怎麼都無法擺脫的包袱。
鐵達尼號，20th Century Fox，1997年
當年的《泰坦尼克號》不僅轟動了全球，在中國也是萬人空巷。1998年4月該片在國內上映，創造了3.6億票房，佔據當年票房總額的三分之一。
萊昂納多並不喜歡《泰坦尼克號》帶來的名氣，甚至因為沒有拿到最佳男演員提名，一氣之下連奧斯卡頒獎禮都沒有出席。在之後的很多年裡，他都在試圖用演技來努力證明：自己顏值之外的資本不等於零。
比如在2004年，他和著名導演馬丁·斯科塞斯合作了電影《飛行家》，在電影里扮演著名航空家和企業家霍華德·休斯（Howard Hughes），將人物的跋扈和怪癖展現的非常到位，表演可圈可點。
The Aviator，2004年
2008年，他出演華納的影片《血鑽》。他為了演好在非洲從事鑽石走私的不法之徒，花了半年時間練就了一口南非口音，敬業精神令人欽佩。
Blood Diamond，華納，2007年
2010年，他出演電影《禁閉島》，飾演一位精神嚴重分裂的病人。在電影中，他早已褪去當年的青澀和稚嫩，變得沉穩大氣，逐漸掌握了張弛有度，外揚內斂的表演方法。
Shutter Island，2010年
靠著這些作品的積澱，他終於憑藉2015年上映的《荒野獵人》一片，拿到了夢寐以求的奧斯卡最佳男演員獎。在電影中，他用自虐式的表演，展示了一個跟當年的陽光少年完全相反的形象，既令人心疼，又令人讚歎。
The Revenant，20th Century Fox，2015年
榮獲奧斯卡影帝，一掃他努力多年卻總是失之交臂的陰霾，也讓互聯網上眾多調侃他的段子和神圖成為歷史。比如在2014年3月，他第四次「沖奧」失敗時的經典表情：
第86屆奧斯卡頒獎典，2014年
有意思的是，這一年他輸給的對手，是我們上一篇影評里的主角：馬修·麥康納。他跟小李交集很多，比如《泰坦尼克號》最早定下的主演就是麥康納，後來因為卡梅隆的堅持，才換成了萊昂納多。而擊敗小李，也算彌補了他當年的遺憾。
小李向麥康納表達祝賀，2014年
巧合的時，在萊昂納多提名的電影《華爾街之狼》里，馬修·麥康納也有出演，扮演了萊昂納多的頂頭上司，在兩人的一場對戲中，麥康納充分展示了他層次豐富的演技，角色妖媚，台詞感人。
而萊昂納多在電影里扮演股票經紀人喬丹·貝爾福特（Jordan Belfort），瘋狂、激情、誇張，是小李比較擅長的那一類角色。不過，這種沒有突破自我的戲路，無法打動奧斯卡古板而苛刻的評委，最後敗給了在《達拉斯買傢俱樂部》中演技封神的麥康納。
電影中稍顯「用力」的萊昂納多
這部黃賭毒俱全的《華爾街之狼》，就是我們今天要解讀的金融電影。它由著名導演馬丁·斯科塞斯執導，取材於一家真實的美國金融詐騙公司—Stratton Oakmont，萊昂納多在電影中扮演該公司的創始人喬丹·貝爾福特（Jordan Belfort）。
在這部長達三個小時的電影中，斯科塞斯導演為了增強觀賞性，將鏡頭更多地聚焦在Stratton Oakmont這幫人那些誇張、香艷、淫亂、病態的生活細節身上，對這個騙局的設計套路並沒有做深入的探討。
作為掘金影視系列「金融詐騙專題」的第二部電影，這篇文章將主要將精力集中在電影之外的人物故事、騙局設計、銷售技巧上。按照公眾號的慣例，文章將分成四個部分：
1. 虛假真實：一個非典型的華爾街
2. 套路設計：真實的騙局怎樣運作
3. 核心奧義：如何向客戶販賣希望
4. 國內案例：本土金融之狼沉浮錄
下面進入正文部分。
1. 虛假真實：一個非典型的華爾街
首先需要說明的時，電影中這家瘋狂的Stratton Oakmont公司，既沒有在華爾街的摩天大樓里辦公，也並不是一家典型的華爾街公司，事實上，他們只是一群把大本營設在紐約長島的金融騙子。
Stratton Oakmont辦公室，紐約，1994年
公司的創始人喬丹·貝爾福特（Jordan Belfort）出生在紐約市皇后區的一個中產家庭，從小就顯示出過人的營銷天賦。10歲時，他就在暴雪後向鄰居推銷鏟雪服務賺錢；16歲時，他利用暑假在紐約附近海灘上賣冷飲雪糕，賺足了大學學費。
Belfort真人（左）和電影中的DiCaprio（右）
23歲時，他不顧父母的反對，放棄了醫學院的學業，找了一份推銷海鮮和肉類食品的工作。憑藉著過人的推銷技能，貝爾福特迅速將業績做到了公司第一。但這種低端銷售帶來的利潤有限，他琢磨著找一個能用銷售技能撬動最大利潤的地方，比如華爾街。
事實證明，推銷豬肉和推銷股票，底層的技能和邏輯是一樣的，不同之處在於，後者賺的錢是前者的100倍。1987年，貝爾福特加入了老牌證券公司L.F. Rothschild，結果不久後就遭遇了著名的87年股災的「黑色星期一」，公司倒閉，貝爾福特出師不利。
不過在這家公司，他遇到了他在金融領域的第一位導師：Mark Hanna（麥康納扮演的角色）。導師教了他兩樣東西，一是華爾街成功三要素是手淫、可卡因和妓女；二是賺錢的奧義在於讓客戶持續不斷地投資，這樣經紀人就能賺大筆真金白銀的傭金。
Mark Hanna真人（左）和電影中的扮相（右）
很顯然，貝爾福特在之後的從業生涯中，積極踐行這兩條金科玉律。1989年，他租了一家二手車經銷店的車庫，創辦了Stratton Oakmont，合伙人為丹尼·波魯什（Danny Porush），兩人經貝爾福特的妻子介紹認識。在電影中，波魯什化名為Donnie Azoff，由胖胖的Jonah Hill飾演。
除了Porush之外，貝爾福特還拉來了一幫狐朋狗友，比如業餘販賣大麻的Kenneth Greene和Victor Wang，並通過他們拉來更多的人。Stratton的前100名員工中，大多數都是前面兩位猛人的毒品客戶，這家詐騙公司興風作浪的歷史由此展開。
電影中土裡土氣的Stratton四巨頭
值得注意的一點是：在電影里，採訪他的女記者Aliyah Farran（原型為福布斯女記者Roula Khalaf）稱他為「華爾街之狼」，但事實上，這個稱號其實是主人公貝爾福特在自傳里自己發明的，當時無論是在公司內部，還是在大眾媒體，沒有人稱他為「狼」。
真實的新聞報道（上）電影中的報道（下）
在華爾街眼裡，真正的「狼」應該屬於卡爾·伊坎（Carl Icahn）這種操作百億美金的大佬，Stratton Oakmont顯然不入流，只不過它身上集中「紐約辦公+金融詐騙+窮奢極欲」等特點，比投資銀行、對沖基金、保險公司等傳統機構更貼近公眾對華爾街的印象而已。
貝爾福特（右）和私人直升機，1995年
但這麼一個充斥著毒販、蠢貨、廢物的團隊，貝爾福特是如何改造它，並把它變成攬金能力驚人的詐騙團隊的呢？下面進入課堂時間。
2. 套路設計：真實的騙局怎樣運作
首先，貝爾福特同志作為Stratton Oakmont的總設計師，高屋建瓴地提出了兩個基礎理論：
理論一：美國人裡面前1%的富人，儘管表面上都很理性謹慎，但私下裡大部分都是不可救藥的賭博者， 他們無法抵抗賭博的誘惑， 即便他們知道有人在賭場里出老千，也不會放棄那些以小博大的機會；
理論二：那些對性充滿狂熱、智商很低的年輕男女們，可以經過系統培訓，變得極具華爾街的風範。他們在跟客戶聊天時，會讓對方感覺是在跟資深銀行家交流，降低防備，購買產品。
這兩個理論顛覆了大眾的兩個傳統認識，一是社會精英的韭菜不好割；二是能夠說服客戶的金融銷售，需要專業和信譽，沒法速成。
而在貝爾福特眼裡，這完全是扯淡：社會精英貪婪起來的德性，比底層人民更甚，而只要掌握包裝和營銷套路，就能讓他們乖乖入瓮。
理論框架搭好了，貝爾福特找到了一個天然適合行騙的領域：粉單市場（Pink Sheet）。
粉單市場在美國歷史悠久，屬於OTC（櫃檯交易）的一種。在這個市場掛牌交易的股票，既不用提供財務報告，也不需要定期披露信息，上市的公司大都是有這麼幾個特點：股價低於5美元（多數只有幾分錢）、暴漲暴跌、信息嚴重不對稱、容易被經紀商操縱。
1 984年由全國報價服務公司(National Quotation Bureau)印製的「粉單」
在這個無法無天的領域，擅長銷售的貝爾福特們如魚得水。Stratton Oakmont最多時招募了1000名員工，瘋狂地給潛在客戶打電話，推銷股票，賺取豐厚的傭金（最高可達股價的50%）。
然而這種推銷別人家股票的業務，還無法滿足貝爾福特的胃口。他們隨後發明了一種「pump-and-dump」（拉高-拋售）的手法，在中國俗稱坐莊，只不過這種坐莊的控制力更強：既控制了籌碼，又控制了大股東，還控制了散戶買賣的節奏。
在電影中，Stratton操縱的公司是專做女鞋的Steve Madden Ltd.（以下簡稱麥登鞋業）。創始人史蒂夫·麥登是著名設計師，也是合伙人丹尼·波魯什的兒時玩伴。丹尼說服好朋友，讓Stratton把他的公司包裝上市，在這過程中，貝爾福特通過操縱股價，賺取了幾千萬美金的財富。
電影沒有詳細闡述坐莊的細節，不過根據SEC的調查報告，這次行動可以分成6個步驟：
1.創造IPO的公司： Stratton Oakmont核心競爭力是向客戶銷售「一隻潛力無限的公司的股票」。而從事設計和製造女鞋的麥登鞋業滿足這個條件：你可以把他吹噓成下一個阿瑪尼、Jimmy Choo或者香奈兒，反正暫時沒法證偽。
2. 控制籌碼： 計劃的關鍵是預先控制足夠多的股權。美國證券法只准Stratton這樣的承銷商持有5%麥登鞋業的股票，為了繞開這種監管，Stratton先以每股4美元的價格發行給中間人，然後以每股4.25美元的價格偷偷賣回來，最終他們控制了85%的股份。
3. 找好接盤方：接盤的自然是Stratton事先培育好的韭菜—散戶投資者。Stratton的銷售人員會讓散戶們在一兩個IPO項目上賺點兒小錢，贏得散戶們的信任。一旦建立了信任，Stratton的銷售人員就會告知這些客戶：我這裡有一個能賺大錢的項目，你一定要參與！
在這個case里，銷售會告訴客戶：麥登鞋業的發行價為4美元，但上市後肯定能漲到20美元，而我可以幫你拿「打新」的額度。很多客戶聽了高興壞了，立馬打過來100,000美元，等待新股發行。通過這種手段，貝爾福特能大致的估算出韭菜們有多少購買力。
4. 變換誘餌：在IPO前不久，銷售人員會打電話告訴客戶：麥登鞋業的IPO太火爆了，4美元一股的打新額度很少，不過一旦股票開始上市交易，我可以幫你儘快按照「市價」買入。很多客戶以為這個「市價」只會比4美元高一點，反正錢已經打過去了，因此就同意了，只有很少人會拒絕。
5.操縱市場： 股票IPO後，貝爾福特就開始拉升股價，目標價位是通過倒推計算得來：假如貝爾福特想拋售手上的100萬股，而Stratton的客戶的購買力大概是2200萬美元（通過步驟3估算），因此需要把股價從每股4美元，一直拉升到每股22美元，然後賣給他們，入賬2200萬美元（成本可能只有幾毛錢）。
在粉單市場，拉升股價的方式比大型交易所簡單得多。最簡單的方法是「對敲」：在Stratton自家賬戶之間自買自賣，但這種方式太明目張胆。由於控制了麥登鞋業的大多數籌碼，貝爾福特可以通過小額市場訂單慢慢地推動股票上漲，一路漲到22美元的目標價格。
6.關門打狗：當股價漲到22美元時，Stratton全面執行客戶委託的買單，也就是把2200萬美元全部投進去，買入100萬股，而貝爾福特控制的那些「老鼠洞賬戶」幾乎是唯一的賣家，2200萬美元轉入了貝爾福特的腰包，這就是電影里的慶祝時刻。
那些花22美元買了股票的客戶，如果想在市場里賣掉，就會發現根本賣不掉，甚至跌破發行價4美元都沒人要。就這樣，通過看似公開的市場交易，財富實現了轉移。
簡單概括就是：在一個合法的交易場所，通過隱秘地操縱交易品的價格，把普通投資者腰包里的財富，轉移到騙局設計者的錢包里，並讓受害者感覺「自己投資水平不夠所以虧錢」，下次還來。
是不是聽起來耳熟？那就對了，因為我們這兒遍地都是，先不說空氣幣、匹凸匹這種洋氣的東西，A股幾乎每天都在上演這種橋段，從這個角度看，還是那句老話說得對：
全球騙友是一家，套路不分你我他。
3. 核心奧義：如何向客戶兜售希望
不得不說，儘管貝爾福特惡貫滿盈，給無數家庭造成了損失，但他的確是一名全球頂尖的推銷大師。在出獄後，他將自己的推銷經驗進行系統性的總結，發明了一整套營銷體系：直線說服系統（Straight Line Persuasion）。
Belfort的「直線說服系統」培訓教材
這套理論其實在著名電話營銷大師Martin D. Shafiroff的理論基礎上進行了一定的改進。貝爾福特認為「說服」這項工作，應該分成內外兩條線：內部的狀態管理和焦點控制，外部的營銷手段和說服技巧，銷售員應該專註於「拿起電話」和「完成交易」之間的直線。
出獄後四處講課的Belfort（真人）
上述理論相對枯燥，相信絕大多數讀者也用不著這種技能。我們以電影的一段精彩的電話銷售片段為例，闡述直線說服系統的各種訣竅：
1. 創造/逆轉供需：先鋪墊一下，在電影中，貝爾福特用的一個案例就是：向我推銷這支筆(Sell me this pen)，而他認為最好的方式是：幫客戶創造需求（creat urgency）。在餐館中，他的朋友Brad設計了一個「請你幫我簽個名」的場景，創造出了客戶對筆的需求。
在這段電話銷售中，貝爾福特更進一步，展示了「逆轉供需」的技巧：先是向陌生的客戶提起了客戶之前寄送的明信片，把供需關係給顛倒過來，從「我要向你推薦股票」，變成「你求著我給你推薦股票」，需求方變成被需求方。
2. 吊足胃口：在讓客戶明確自己是「需求方」的角色後，迅速給出你能提供的產品的大致輪廓，在4秒鐘之內充分調動起客戶的注意力。
3. 包裝商品：用專業和複雜的辭彙，包裝你要銷售的股票，把垃圾公司吹噓成高科技公司。在這個過程中，銷售員要展現對自己所賣商品100%的信任（意思是：吹的要連自己都相信）。
4. 拋出誘惑：向客戶強調這筆投資能夠帶來的利潤，進一步提升客戶興趣。客戶會在心裡對收益打折扣，所以千萬不能保守，要給出一個驚人的收益預期，讓客戶覺得：「這小子感覺說的天花亂墜，但即使能賺他說的一半，甚至四分之一，也是極好的。」
5. 鞏固信任：在客戶接下你拋的誘惑之後，內心激蕩著購買的衝動，但理性會阻礙這種衝動，客戶會在心裡問：這小子到底靠譜不靠譜？這時候，需要銷售員再次強調自己的專業和信譽（究竟有沒有，全憑一張嘴），來打消這種疑慮。
6. 完成交易：客戶最後的疑慮被打消，產生購買行為，銷售員要馬上鎖定，以免客戶衝動褪去，產生後悔。
上述就是「直線說服系統」的簡單演示版，實際上，全部的系統更複雜，對於客戶所有的反應，系統都有應對方法。
Straight Line Persuasion簡圖
貝爾福特將這套方法引入Stratton Oakmont，每個銷售員都配有一套厚厚的台詞本，拿起電話怎麼說，客戶拒絕怎麼說，客戶猶豫怎麼說，客戶動搖怎麼說，所有的客戶心理都在貝爾福特的掌握之中。依靠這套學問，Stratton的股票推銷業務無往而不利。
電影給貝爾福特的推銷培訓課程做了一個大廣告，除了給全球各大公司提供培訓之外，他還到處去參加演講，出場費每小時三萬美元。事實上，靠出賣同夥，貝爾福特只坐了22個月的牢，出獄後，他住在加州一座300萬美金的房子里，靠培訓、演講、出書過著舒適的生活。
貝爾福特和未婚妻一起坐私人飛機出行，2012年
這似乎是一個美妙的「浪子回頭」的故事。至於那些被Stratton Oakmont欺騙的投資者，他們大都拿不回本金（客戶損失的2億美金，只追回了10%左右）。而在電影中，也絲毫沒有對他們進行描寫。
電影的結尾，是貝爾福特給學員上銷售培訓課。在影片中，介紹萊昂納多出場的這位，就是貝爾福特本人。
一個意味深長的畫面是，台下坐聽課的那些普通人，都想學到貝爾福特的營銷訣竅，在這些聚精會神的學員們的眼裡，貝爾福特不是惡貫滿盈的騙子，而是頂禮膜拜的偶像。
至於那些Stratton Oakmont的受害者，這部179分鐘的電影提都沒提過，原因也很簡單：沒人會喜歡聆聽受害者的故事。在現實中，他們得到最多的往往不是同情，而是奚落和嘲諷。
在當下這個時代，賺錢越來越依靠財富的「存量轉移」，而非「增量創造」，每個人都想成為鐮刀，每個人都不想成為韭菜。因此，那些掠奪別人財富的人，常常會受到大眾的羨慕和崇拜。
羅嘉良在《創世紀》里講了一句經典台詞：「這個社會笑貧不笑娼，你走快一步，沒人會介意，但是你若走慢一步，你就會永遠被人瞧不起。」
我們的現實，不就是這樣嗎？
4. 國內案例：本土金融之狼沉浮錄
在《華爾街之狼》上映的2013年，有一家金融公司在大洋彼岸的中國註冊成立，名字叫做大大集團；半年後，另外一家叫做e租寶的公司也註冊成立。這兩家公司在極短的時間內，完成了從膨脹到毀滅的全過程。
在日後對它們的審視和復盤中，人們會發現，他們就是中國翻版的Stratton Oakmont。中國版跟美國版之間，有這麼四個共同點：
1. 跨界青年的野蠻生長：跟曾經推銷海鮮和肉類的貝爾福特一樣，這兩家公司的創始人也都是跨界進入金融行業。
e租寶的創始人丁寧，在安徽工貿職業學院讀大專，不過很快就辦理了長期休學，在17歲時加入了母親開的蚌埠岩柏施封鎖廠，干過銷售、賣過鐵路鉛封、螺絲和開罐器，基本上跟金融毫無瓜葛。
大大集團的創始人馬申科，雖然曾經在濟寧的交通銀行短暫工作過，但只是一家小支行的信貸工作人員，跟日後在陸家嘴從事的所謂「資本運作和財富管理」八竿子打不著關係。
就是這麼兩個跨界的青年，用短短一兩年的時間，詐騙了數幾百億的資金，讓無數家庭傾家蕩產。
這種跨界很有諷刺意味，正如王大力同志所說的那樣：「專業做金融的人士，比非專業人士的優勢其實就一個：就是知道哪些金融行為是犯法的。所以專業做金融的人士，普遍要比非專業的窮一些。」
2. 偽裝成正規金融公司：這兩家公司，其實做的都是打著互聯網金融旗號的非法集資，本質上是龐氏騙局，但在精心包裝下，他們向公眾呈現的都是專業金融或高科技公司的形象。
以大大集團為例，其在陸家嘴金融核心區租有四五處辦公場所，後來更是在張江高科的長泰廣場包了一整棟樓，用作公司的總部，對外宣稱從事「財富管理、資本運作、綜合性金融服務」等高大上的業務。
至於e租寶，其廣告曾經登陸過十幾家省級衛視，並拿下央視黃金時段廣告，總裁張敏還上過央視證券資訊頻道的《投資理財》欄目。在這方面，他們跟貝爾福特包裝Stratton Oakmont的思路是一樣的。
3 高管私生活奢靡混亂：在金融行業有句老話：賺快錢的人，花起錢來最瘋狂。跟Stratton Oakmont一樣，大大集團和e租寶從客戶那裡騙來的錢，大部分都被高管們揮霍掉，事後能追回的很少很少。
以e租寶為例，公司總部美女如雲，光丁寧就有幾十個女秘書。對這些美女們，丁寧出手大方，比如送給e租寶美女總裁張敏的禮物就包括：高達5.5億的現金、新加坡聖淘沙1.2億的房子、價值1200萬的粉鑽戒指……
貝爾福特曾要求經紀人必須穿2000美金的定製西裝，丁寧也要求他的秘書們必須穿戴愛馬仕、香奈兒等奢侈大牌，「最誇張的時候，把全國的LV店，愛馬仕店都買空了，然後又到海外去買……」
至於大大集團的馬申科同學，他曾是2012年轟動一時的「濟寧某技術學院團委副書記鄭YY艷照門」的男豬腳，還是小職員的時候就這麼猛，在十里洋場的上海發跡後，會玩到多大，作為底層金融民工的戴老闆連想都不敢想。
貴圈真亂，你司藥丸。
4. 高薪激勵和瘋狂擴張：在Stratton Oakmont，貝爾福特給予遠超行業平均的薪資，用來激勵屬下經紀人去瘋狂地推銷股票。在國內這兩家公司里，用的是同樣的方法。
比如e租寶，拿百萬年薪的高管多達80個人，一個月的工資就要發6-8個億，美女總裁張敏的工資，剛進去的時候是15萬/月，後來漲到50萬/月，事發前已經漲到了100萬/月！
在這種激勵下，兩家公司瘋狂擴張。以大大集團為例，用了不到兩年時間，在全國開設了23 家省公司，4 家直轄市公司，229 家市公司，374 家分公司，717 家支公司。而e租寶，巔峰時也有13萬名員工。
Stratton Oakmont巔峰時成為美國OTC領域最大的經紀公司，僱傭的人數也不過才1000多人，本土版的華爾街之狼們更瘋狂。
以上就是兩家國內金融詐騙公司跟美國原版之間的相同點，天底下沒有新鮮事兒。
當然，他們最大的不同在於詐騙方式：大大集團和e租寶本質上就是一個簡單的龐氏騙局，但在金融創新的大旗下，他們給普通老百姓造成的損失，相比貝爾福特的2億美金，再加一個零都不止。
5. 尾聲
2014年7月22日，趁著《華爾街之狼》的熱映，貝爾福特來到中國，推銷他的營銷大師課程，白銀席位2800元，VIP席位16800元，白金席位39800元。
貝爾福特來對了地方，這片熱土，跟90年代初的美國一樣，人人都想找到通往財務自由的路，他們害怕貧窮，害怕落單，害怕上不了車，空氣中瀰漫的慌張氣味，滋養了各類騙局的野蠻生長。
在貝爾福特來華的2014年7月，他的本土同行們的騙局還沒有被揭穿。而再過半年，群眾們就會像潮水一樣湧向股市，再過一年，他們又會湧向樓市；再過兩年，他們又會轉向幣圈。
鐮刀和韭菜，到底那個先出現？這個問題就跟「先有雞還是先有蛋」一樣，是我們這個焦慮時代的特有迷思。
但有一點可以肯定，在這個增量財富停滯，存量財富轉移的時代，我們的陸家嘴之狼、金融街之狼、深圳灣之狼等，還會層出不窮，給我們展現這個時代的動物兇猛。
全文完，感謝您的耐心閱讀，請隨手點個贊吧~順祝周末愉快~
參考資料
[1]. The wolf of wall street，Jordan Belfort，2011
[2]. How the "Wolf of Wall Street" Really Did It，Ronald L. Rubin，WSJ
