清朝軍隊如何補充新兵？八旗世襲，新軍直接打破祖制

原標題：清朝軍隊如何補充新兵？八旗世襲，新軍直接打破祖制

對於一支軍隊而言，如何補充新兵，招納兵源，都是一件頭等大事。所謂鐵打的營盤，流水的兵，說的就是這個意思。清朝同樣也要解決這個問題。整個清朝二百餘年的歷史中，軍隊出現了多次的變化。

最早的時候是八旗、綠營作為主力，到咸豐年間，湘軍這樣的地方武裝開始興起。

到最後，就是甲午戰爭失敗後，清朝痛定思痛，組建了一支新式陸軍。這三支軍隊在補充新兵時，使用的辦法都各有不同。

八旗軍是關外跟著皇帝一起打江山的。這支軍隊實行的是世兵制，代代世襲。父親當兵，子孫也可以繼續當兵，世代相傳。他們15歲被選入軍中，60歲退休。

平時如果沒有戰事的話，跟普通老百姓一樣生活。屬於民兵合一的組織，享有很高的福利待遇。

即便參軍途中受傷陣亡，朝廷也會給他們家裡人一筆可觀的賠償。跟八旗同時期的綠營軍，最開始的時候，屬於對外招募的士兵。後來時間一長，也成了世代從軍。不過，待遇俸祿比八旗低。

這種世代從軍最大的問題，就是士兵的素質越來越低。軍隊缺乏訓練，冒名吃空餉的問題比比皆是。內部腐化十分嚴重，地痞流氓充斥軍營。

到了湘軍時，士兵都是花錢招募過來的。這段時期，士兵的選拔，需要經過嚴格考核。必須是農民，不能是油腔滑調的地痞流氓。而且，必須由領兵的人自己招募。並且，要求是原籍士兵。

這種嚴格要求，對於早期湘軍的戰鬥力和士氣，有很大的幫助。

除了士兵挑選的嚴格把關，將官的選任也比八旗要特別。八旗、綠營的將官調任選拔，都要經過兵部同意。而湘軍是曾國藩說了算，兵部不得插手。

但是，湘軍並不看重士兵的文化程度。雖然他們重視文人，將領中也有很多儒生，但湘軍更看重士兵的忠厚。將領對近代戰爭的變化並不熟悉，依然是用老一套。

但湘軍的編製、人才都註定無法在真正的近代戰爭中倖存。甲午海戰，以湘淮精銳為骨幹組建的北洋海軍覆滅。

為了保護自己，他們又組建了一支以全面效仿西方組建的陸軍，推翻了過去的種種制度。在武器上，基本從國外採購新式裝備。如四川新軍就裝備上了「馬克沁機槍」。

軍隊編製上，不再採用過去步兵、騎兵的單一兵種，而是加入步兵、工兵、輜重兵，多兵種混編。

軍隊訓練上，也不是過去那些刀槍棍棒的冷兵器，或者是些沒用的花架子。而是以隊列、操法、兵器、射擊、繪圖，築營、橋樑架設等近代軍事課程為主。

開辦新式學堂，遣送留學生，培養人才，讓他們學習真本事後，繼續回來效力。這些人可以跟外國教官一起訓練士兵，培養下一批人才。

在待遇上，也比其他人好，新軍規定，軍官的選拔，必須從學堂，或者是新軍內部原任官中考核優異的才可以擔任。在軍隊的骨幹培訓外，士兵的來源一樣關鍵。

新軍沒有採用八旗的世兵制，也沒有採用湘軍的募兵制，而是用了外國的徵兵辦法。用義務兵和募兵的方式，同時進行。

士兵招選標準十分嚴格，身高、年齡、身體健康，有無鴉片史，家庭背景、品行。只要一條不過關，就立刻刷掉。除次之外，士兵還要經過考試才能入選。這種要求，可以極大程度降低軍隊的文盲率。方便他們掌握新式武器和訓練辦法。

而且，新軍跟當時其他清朝軍隊最大的不同在於，它已經有了一套較為完整的士兵退伍制度。士兵入選後的前三年，稱為常備軍。需要日常操練，全額軍餉。

三年退伍後，稱為續備軍，分期調操，軍餉減額。續備軍三年後，轉為後備軍，仍需要應操，但軍餉再次減少。四年後備軍結束後，才正式成為平民。

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