35歲程序員因準點下班被老闆罵來公司養老，中年人究竟有多苦？

最近網上一條新聞引發了各方討論，35歲的程序員因為生病到了七點準時下班，卻被老闆罵「你是來公司養老的嗎？」，讓大家不禁感嘆中年人真的是壓力山大。

要說如今的公司，特別是創業企業和高科技產業，員工加班可謂是家常便飯，因為老闆加班地更狠。老闆還在埋頭苦幹，做員工先溜回家，感覺有些不太合適吧。

但問題是公司是老闆的，不是員工的。老闆拿的是公司絕大部分的收益，而員工拿的只是蠅頭小利。給這點工資，沒日沒夜24個小時幹活員工也受不了。

看起來無論是老闆還是員工，加不加班各有各的道理。那麼，為什麼偏偏是中年人特別辛苦呢？因為人到中年，大家面臨著上有老下有小的情況。父母看病需要錢，孩子讀書也需要錢。加上社會日趨競爭激烈，尤其像程序員這樣耗費體力的工作，隨著年齡增長競爭優勢逐漸減少，能否長期保住這個飯碗也是一個問題。因此，我們的中年危機就來了。

之前華為公司傳出過類似新聞，就印證了這一觀點。越來越多的公司，在某些崗位上更加希望找有衝勁，又願意加班的年輕人。作為三十而立或者四十不惑的中年人，除了要努力做好本職工作以外，還要想辦法開源。一旦公司不需要你的時候，還有其他的收入來源來維持家庭。俗話說，不要把雞蛋放在一個籃子里，增加開源渠道也是這個道理。

#釘釘新工作方式#

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！