金九銀十，你不應該錯過它！

作為一名HR，你有沒有經常變成被吐槽被發泄的對象？

比如當一項工作沒有完成時，就會有人說：這事不能怪我們部門，人手不夠啊！HR不給力！招不到人啊！

當你招到人時，也會有人說：HR招的都是什麼人，能力不行，影響我的工作進度！

反正，我們的人生就是——時不時的被業務部門或上級leader呼來喝去、甩個黑鍋。

唉，真是應了那句話：拿著賣白菜的錢，擔著賣白粉的責。招聘狗們天天有招不完的人操不完的心。

招人的摳破腦袋也招不到人，然而找工作的人竟然也一再被晾地懷疑人生。

簡歷置頂一個月、每日三遍刷新依然沒有等到面試機會！

自覺能勝任的工作海投猛投一番卻一一石沉大海！

明明供需雙方都處於十分「饑渴」的狀態，但是為何會出現這種局面呢？

首先，所謂的招人難，不是難在找人，而是難在合適。

畢竟泱泱大國有近十四億人民，每年由學校輸出的人才隊伍也越來越壯大，但是要在短時間裡從海量人才里篩選出合適的人配置到合適的崗位，不僅工作量大，更多的時候還需要「天時地利人和」的成分。

其次，招聘和找工作本身就像是一場相親，猶如婚姻，除了簡歷上寫著的硬體條件能夠「門當戶對」之外，和找對象一樣，找員工「眼緣」也是很重要的。當然這裡的眼緣指的是一些只有面談過才能感知到的優點。

最後，虛擬網路上的招聘流程相對漫長，效率低下，等你的企業拿著簡歷經過幾番討論之後終於決定要找人家過來公司見見面聊一聊的時候，人才已經在後面一場線下招聘會上被主管直接拍板留下了，畢竟真正的人才從來不缺少工作機會。

所以，這個時候，作為一名盡職盡責的HR，你需要的只是一場含金量超高的CFW第九屆秋季大型服裝專場招聘會。

迄今為止，CFW大型服裝專場招聘會已經在杭州、廣州等地紅紅火火地舉辦了八屆，共吸引了近2000家企業的參與，其中不乏像波司登、哥弟、海瀾之家、艾萊依、艾格、柒牌、報喜鳥、江南布衣、搜於特集團、堡獅龍等國內一線大牌企業，成功地為近60000名求職者與嚮往的企業牽線搭橋。

所以，你還有什麼理由不來現場參加呢？

想想你這季度、年度的人才招聘KPI還差多少沒完成？

還不趕緊的！

CFW第九屆秋季大型服裝專場招聘會C位出場

金三銀四沒趕上？

金九銀十就不要錯過啦~

5年8屆，場場爆滿

上千家名企一路同行

300+院校，200+專業媒體

上萬服裝行業專業人才的齊聚盛會

杭州專場：10月14日杭州人才市場4樓

地址：杭州下城區新東路155號

廣州專場：10月21日南方人才市場7樓

地址：廣州天河區天河路198號南方精典大廈

搶位方式：

1、可在評論里留下

企業：公司名稱、聯繫電話

人才：姓名、意向崗位、聯繫電話

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