珂盟乾貨丨美容院培訓美容師的誤區

原標題：珂盟乾貨丨美容院培訓美容師的誤區

中小商家最可憐的莫過於美容店。因為美容行業環境要求需要很多素質上的講究。但是，經營者處於營銷無知中，而系統的學習營銷、管理、心理學可不是一點時間，而且要能應用就更少了。所以開闢先河，打破常規，訓練指導和諮詢，給很多有緣的美容院以強大的力量。

【誤區一 ：依靠第三方力量】有的院長有錢，沒文化，自己也不想做教練，於是高價請老師和顧問做培訓，看是轟轟烈烈，激奮人心，可培訓一過，還是一樣，而且看始抱怨老闆無能了。導致人心渙散。所以，很多經營者真是花錢找麻煩。所以要一點一點來，可以用代理商老師，自己去培訓，最好的是老闆自己帶兵。

【誤區二：我是老闆，不需要衝鋒】其實，美容院是一個獨立的經營體，銷售技巧很高，這個行業幾乎沒有真正的銷售精英進來，所以，你在基層如果不研究一套適合當地顧客心理的銷售模式，和促銷模式，你很難做好。有的老闆比較懶，自己輕鬆的不得了，希望員工往上沖或者，壓員工強制推銷，結果適得其反。所以，美容院老闆是個關鍵人物，在初期一定要帶隊，你做了，帶出隊伍了，再回到幕後。你看哪家創業成功的老闆前期開始就躲在後邊。

【誤區三：經營者不能自己培訓】有的老闆說，我培訓她們不好好學習，人家來培訓才聽，那是你不夠專業，沒用心，不過也不要著急，新店這樣的情況多，你可以在找產品商的時候要找好，那樣她們可以先帶你。

【誤區四：經常軍事化訓練】美容院需要柔和快樂的氛圍。要培養女生的高貴，浪漫、文雅。軍事化訓練可以在初期考驗員工作為門檻。但是不要長期化。女生要貴養，把她們練的硬剛剛的，顧客不喜歡，以後找對象也是問題。

【誤區五：狼性團隊】美容院要強化基礎的文化底蘊。專業的知識，過於狼性，會給顧客壓迫感，女性顧客本身就喜歡支配，結果你去支配顧問那怎麼行。美容院就是幫助顧客美麗的、放鬆、減壓、開心、傾訴、保養、休閑的地方。狼性團隊都是一些製造大企業的文化，不是美容院的文化。

【誤區六：空姐一樣的訓練】美容院就是美容院，有的地方要打造空姐一樣的團隊。沒有必要啊。當然如果你的美容院是五星級的。當你的規模很小的時候，不要瞎模仿。結果，你忙活一頓，發現自己環境好，服務員工像空姐，可是店裡沒顧客。你滑稽不？再轉眼看旁邊那家美容美髮店，員工一般，環境一般，可是人家生意就是好呵呵呵。

【產生誤區的原因】人在思想層級低，見識少的時候，就容易看不清。越是低文化者，性格越固執。她看是想學習，可根本不聽，於是，她喜歡虛幻和快速成功，所以很多超速成功的課程都能騙了這些人，無知帶來愚昧，就這麼簡單。而老闆不愛學習，有面子，愛虛榮，他們學習都是進了產品，人家請去學習的，但是那些課程幾乎逗大家開心的招商用的。人在認知階段，如果不掌握基礎知識，就好像你懸在半空，你怎麼學也是不落地，所以回到現實你還是迷茫的。

【如何糾正誤區】學習基礎 ，掌握外邊先開發裡面，你思想沒有經過提升，你的眼界就看不到長遠，這是女性創業者最大的致命的一點，你會發現實力再強的生意老闆尤其女性，往往也很情緒、也很暴躁、也很牛氣，也很小氣。你雖然有錢了，但並不是真正的成功。你會發現這些人並不開心，主要就是缺乏內心的修鍊，而無法忍受外界。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！