區塊鏈人才稀缺，實習生工資高達8000，百萬年薪無人領
21世紀什麼最可貴？可能屬於區塊鏈了。伴隨著區塊鏈的飛速發展，這方面的人才也達到了空前的稀缺，市場上關於這方面的需求越來越大，也就引發了與此相關的一系列問題。
最近幾年，從雲計算、大數據到人工智慧，再到區塊鏈……一波又一波的新技術浪潮，正在影響和改變著整個社會。眼下，源於技術創新，卻憑藉著信任創新而有望引發第四次工業革命的區塊鏈，無疑是「當紅炸子雞」。人們也許無法清晰地描述出區塊鏈究竟為何物，但卻爭先恐後地扛起了區塊鏈的「大旗」，因為只有如此才不會顯得落伍。
整個精英階層，都在向區塊鏈遷徙，技術人才、投行精英，與海量的資金一起，正在浩蕩進場。保守估計，最近半年，起碼有30萬人才湧入區塊鏈領域。某獵頭公司曾統計出這樣的數字，這還是正規招聘機構統計到的，大量創業者和其他入局者不在此列。那麼在這裡我們想知道什麼樣的人，正在進軍區塊鏈？同時區塊鏈是否已經成為資金和人才的高密區，迎來奇點大爆炸？
從上海某211大學碩士畢業的張岩今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。張岩的起薪已經遠遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。
那麼為什麼區塊鏈這麼值錢呢？能達到這麼高的薪資。其實總的一點原因就是目前行業人才極度緊缺，符合招聘要求的人才太少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關係會進入一個穩定階段。目前區塊鏈的人才，已成為市場上最搶手的資源。
在某招聘網站上，搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞，跳出來的職位年薪多數在30萬以上，上百萬的也不少見，還有一些金融投資公司和網路遊戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例，其招聘的CTO崗位給到了60-96萬年薪，但對學歷要求並不高，只要是計算機等相關專業本科以上就可以，但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則，曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。值得注意的是，在這些招聘公司中，既有京東等互聯網巨頭公司，也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。
目前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。
隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。在這裡呢偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。
雖然區塊鏈比較賺錢，也是離錢最近的技術，但是它的技術很複雜，又比較枯燥，一般人無法勝任。除非你是區塊鏈的佼佼者，那麼年薪百萬不是夢。
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