爛肚子里也別向領導提這五類建議，都會成為把柄

在和領導打交道的時候，很多人喜歡和領導提意見，大家一定要記住，下面這五類建議，俺的肚子里也不要提給自己的領導，都會成為領導要抓住你的把柄。

【1】自己工作改善的建議莫提。

在自己工作改善的這個問題上，你可以提出自己的想法，主要是徵求領導的意見，盡量的不要向領導提出自己的意見，這樣既能夠體現出對領導的尊重，又能夠讓領導給自己一些真正的方向性的建議。

【2】替領導考慮問題的建議莫提。

很多人總是拿這個當由頭，提建議的時候總是替領導考慮，實際上，領導每一個人都情商很高，領導心裏面非常的清楚，你既然提這樣的問題，實際上就是對領導不滿意，你的說辭再好，本意仍是如此，所以跟領導打交道的時候，還是要想的更多一些。

【3】涉及到資源調配公平性的建議莫提。

如果提這樣的建議，實際上就是告訴自己的領導，你的領導是非常不滿意的，對於資源的分配是有意見的，你提出來的所謂的建議，實際上就是讓資源向自己傾斜而已，領導就會覺得你這個人好自私，不僅不會自願傾向於你，很有可能還對你採取一些限制的措施，那個時候你哭都來不及了。

【4】涉及到個人問題的建議莫提。

個人的問題和公司的問題永遠是兩碼事，所以大家不要提及個人的問題，一定要給領導留下一個良好的印象，如果拿個人的問題向領導提建議，實踐，領導就是覺得你這個人比較的自私，反而破壞了領導對你的信任，好不容易建立起的關係，可能因為這樣的事情而遭到破壞。

【5】替別人說話的建議莫提。

大家一定要正確的評估自己和領導關係的好壞程度，千萬不要替別人說話，只要你表達這麼一個意思，你的領導馬上就反應過來，你和他的關係有一點不正常的，這個時候，領導對你的懷疑很有可能會擴大，到時候你就會越來越被動了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！