如何把簡歷寫得很浮誇，然後面試把自己作死，在線等挺急的！

有一種崩潰叫做「作死」

就是明明做過這個實習

為了簡歷好看，故意寫的特別吊炸天

結果終面被合伙人掛了

理由：事實與人嚴重不符！

你的失誤正中面試官下懷

於是UniCareer為了拯救

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01

這3類簡歷，挖坑自埋

很多人可能不知道，作為一名飽受折磨的 HR，其實在行業內，一個月就能鍛鍊出一眼識簡歷的本事了。

總的來說，是好的簡歷驚人相似，差的簡歷各有各的惡劣。

1. 糟糕的自我評價

根據多年的經驗來看，HR每次看到以下幾句話，就可以認定這封簡歷技術上一定是糟糕的，並且有一萬句想吐槽的話（或直接忽略）：

打包票的話一點信服力都沒有

靠熱愛能發電嗎？

有時候，誠實並不是件好事

其實我想問，你考不考慮交學費……

可以講講專業上的優點嗎？

其實，倒不是說套話不能寫。但是這些表達方式，真的很難讓HR對簡歷和簡歷背後的人產生好感。

相比較而言，HR更喜歡那種「有料」又具體的簡歷，比如：

「80w粉絲公眾號編輯部唯一一個編輯，獨立運行每日七條更新達50 天。」

不用寫那麼長，但突出重點，讓人一下子就知道你的真實水平。否則，可能你真的很有才華，但是簡歷初篩過不了，一切都是零。

2. 簡歷造假

HR們可以理解應屆生因為剛出校門，工作/項目經驗較少，會做適當的「簡歷包裝」，但這絕非等於接受你「簡歷造假」。

以一位疑似「簡歷造假」的應屆生真實案例來說：他簡歷寫得很好，說大學時辦過名人講座，負責了很多名人的對接和溝通，活動的統籌能力很強，面試很愉快。

然而，他入職後的表現讓人大跌眼鏡：

一個小活動的人員安排都做不好，兩個場地的資料居然搞混了。

這些圈圈是看心情畫的嗎？

於是，公司HR開始紛紛懷疑他履歷的真實性，雖然沒有硬性證據，但能力擺在那裡，工作失誤一個接一個，最終的轉正考核也沒有通過。

所以把簡歷寫得非常酷炫，很可能並不是件好事。

一份異常優秀的簡歷，會讓人對你有相對應的更高的期待。最後發現不是這樣的時候，失望也是雙倍的。

3. 虛高的期待薪資

在看過的千百張簡歷里，在目前薪資和理想薪資那兩欄中的數字，常常令人瞠目結舌：

一個剛畢業的大學生，應聘廣告策劃，理想薪資是 1w5。

看到這種，HR們只想說，孩子，你真的想多了。

這可能是個比較殘酷的事情，就是，你其實不值你以為的那個數字。而就算你值得，公司最終給的薪水也一定會低於你應得的。

期望薪資與實際薪資有所差距

*圖片源：中國南方人才市場

曾經有個人簡歷里寫目前薪資 18k ，理想薪資是 20k+。考慮到他出身大平台和綜合能力，公司最終給了 21k。而等到要他出示薪資證明的時候，他說目前只有 14k，但假如他留在原來的公司，是可以漲到 18k 的。可能真的會漲到 18k，但是對不起，公司不是要買你的想像力。你拿你想像中的自己的能力來衡量薪水，真的有點浮誇了。

02

面試技巧再高也要注意細節

現在很多同學面經看得多，更偏重於應對技巧，但是總是表現的「缺了一點」。但面試本就是一個人與人的溝通場景，除了要說對，更要恰如其分。

1. 有變動要及時通知

一場面試，其實從求職者接到邀請通知的那一刻就已經開始了。作為招聘多年的HR，對於發出10個邀請，只來3、4個面試的事情已經司空見慣。但最不能接受的，還是求職者各種臨時bug：

遲到理由奇葩：遲到已經是嚴重失誤，但連理由都懶得編就有點過分了：什麼出門遭遇車禍、下雪走得慢、沒有信號……聽到這些理由基本好感折半。

郵件不回復：相信每個HR都會告訴你一句話：「稍後我會給你發一封面試邀請郵件，收到後請回復一下。」結果收到回信的寥寥無幾。那如何判斷你是否核對了面試崗位、時間等等信息？還需要重新花時間溝通。面試者人還沒來，HR已經有點小脾氣了。

*圖片源自：網路

發Offer後消失：我理解有些同學會拿到幾家Offer後作比較，但如果你有了選擇，要拒絕，通知一下也不是難事吧，不回復消息，HR是否要為你保留崗位呢？現在一時爽，職場這麼大，也許還有回頭的可能啊。

「霸面」準備不充分：有一些霸面的同學並沒有做好充足的準備，抱著「試一試」，「不去對不起自己」的想法就來了。結果忙活了半天簡歷也沒帶，面試什麼崗位都說不清。

這樣的求職者並沒有那麼強烈的求職願望motivation，既浪費彼此的時間，也浪費招聘企業額外的人力資源。

2. 面試穿搭注意分寸感

穿著在面試中，屬於另一種表達語言。你不是穿給自己的，是穿給面試官看的，你的衣服是去「形成看法」的，它也會直觀的表現你對這個事情的態度。尤其金融、律師、諮詢等行業，對著裝要求還是非常嚴謹。

曾經就有位穿無袖小黑裙的女孩子，僅僅因為沒有遮住肩膀而沒通過面試的故事。更有些同學用力過猛，穿得實在辣眼睛。

別說拿offer了，穿成這樣的99%被淘汰：

*圖片來源：網路

面試穿著要求不是精緻、成熟、濃煙，而是要展示你的分寸感和專業性，面試官最喜歡的是這樣的：（面試穿搭有何禁忌，可查看往期文章這些單品面試時請不要穿！）

*圖片源自：網路

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