女員工陪老公送兒子去北大報道，卻被老闆開除，原因很現實！

一轉眼，暑期就過去了，到了8月中下旬9月份初的時候，這個時候很多賣家商場會通過這段時間針對學生搞一些促銷活動，說白了就是拿開學季當做噱頭，去促銷產品，賣東西。而張藍工作的單位正是銷售一些電子產品的公司，所以，開學季也是公司比較忙的時候。

但也正是張藍兒子考上北大去學校報到的日子，張藍老早就答應了兒子，要親自陪兒子和老公一起去報到，去看看兒子的學校環境，也替兒子高興。

但是沒想到的是張藍以兒子去北大報到為由去找老闆請假，老闆卻沒從允許，張藍沒辦法，就給老闆寫了封請假郵件，和兒子老公一起踏上了北上的火車，開心的送兒子去了學校。

然而回來單位的時候，卻被開除了。老闆就說了一句話，在沒有被允許的情況下，你私自逃離崗位，如果所有的員工都像你一樣，我如何管理公司。張藍無可奈何。

不知道大家有沒有感同身受，在這樣的工作環境中上班的確是挺痛苦的。其實，請假是您的權利。如果您實在需要請假，就按照正常的程序去做，手寫假條或通過發郵件、簡訊的方式請假等等。批不批假是他們的事情。大不了挨頓批評、扣點錢，頂多也就是跳槽。另外，因曠工或扣減薪水產生的勞動爭議，單位負主要的舉證責任的。你認為這家公司的老闆做得對嗎？歡迎把你的觀點寫在評論中， 跟網友一起交流！

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