憑什麼拿華為阿里的食堂更富士康的比？

但凡國際知名企業，它的每一個細節都受外界的關注，比如餐廳。近日，網上出現不少對比華為、阿里、富士康三家知名企業食堂的帖子。帖子內容表示，華為、阿里的食堂好比是五星級酒店，美食種類繁多且價格便宜。而富士康，雖然是頂級企業，但是食堂卻有些寒磣，認為富士康對員工不好。

事實上，從很多對比帖子中的表述來看，大概就是在批評富士康，認為這個國際頂級、代工蘋果iPhone的企業缺乏對員工的關愛，食堂成了富士康從工人身上賺錢的地方。

在我看來，這種說法和對比是有偏頗的。

其實大家應該能夠看透的，在華為、阿里的食堂，那些員工基本都是白領階層，也許華為食堂還有一部分生產線的工人外，其餘都是坐在辦公室的腦力勞動者，他們的工資收入水平可以說是相當不錯的。

比如華為，是出了名的高工資企業。一般的本科畢業生進入華為的話，其工資水平也是高出同等水平的。更別提那些在華為工作了3-5年以上的老員工了，一個工作5年的普通員工收入也在30萬以上。

而在阿里巴巴，員工的薪資包括一般是12+1+3，即16薪，年底的時候獎金為0-6個月的薪資，有超過90%的人可以拿到3個月的。阿里內部分為技術崗的P序列和管理崗的M序列。以P5級別高級工程師來說，一般的年收入在15萬到25萬所有，加上獎金或者一些股票收入，是非常可觀的。

但是在富士康，絕大多數員工都是生產車間的藍領工人，其底薪約在2000-3000元之間，綜合工資也只有4000-6000左右。

所以，表面上是對比的華為、阿里和富士康的食堂餐飲，但實際上，對比的缺少年薪幾十萬和月收入低於平均水平的普通藍領。如果以此來批評富士康的話，確實有些可笑了。

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