這家只存在48小時的工廠，帶你全感官窺探最深的職場秘密

2018年9月，36氪「沒想到遊樂園」計劃再次啟動，這是一部名為「氪星大爆炸：超能覺醒」的科幻大電影，而領銜主演是你！這一次，36氪聯合諸多國內一線互聯網公司，承包了北京歡樂谷改造成了沒想到遊樂園，用48小時，圓你一場超人夢。

這一次入駐沒想到遊樂園的是，中國領先的職業發展平台 ——智聯招聘。

請看看現在坐在你工位右手邊的人，你知道嗎？他現在內心很可能就隱藏著一個有關你的秘密，但受限於工作環境，他不敢聲張，不敢傾述，他只是偶爾快速地瞥你一眼然後轉睛，像是想告訴你一些什麼。突然，他離開了工位，走進了「職場秘密工廠」。你想知道有關他的秘密嗎？你想窺探更深的職場內幕嗎？來「職場秘密加工廠」！

「職場秘密工廠」是氪星人在地球建立的可聽可說可看的秘密加工機構，在這裡，你可以爆料最私密的公司內情，吐露最燒腦的職業困惑，宣洩最真實的心底情緒。用交換秘密凈化人際關係，解構職場規則。

玩法介紹

根據現場引導，進入職場秘密工廠線上互動區，上傳你的獨家職場秘密，即可領取積分獎勵。（從內情爆料「哪些公司買房可借款，租房給補貼？」，到職業困惑「直接領導與老闆意見不合，該聽誰的？」，到八卦同事「隔壁同事經常帶薪摳腳」均可。）

另有彩蛋：現場設置職場秘密探測儀，測試你的秘密感知度，還有小禮品等你！

沒想到未來採訪

1.先聊聊你自己吧，智聯招聘是什麼？

智聯招聘是國內領先的職業發展平台，擁有1.6億職場人與415萬企業活躍用戶，每天63萬+的新崗位上線。在智聯招聘，過去一年中有5600萬人獲得撮合面試機會。

2.做這個「職場秘密加工廠」的初衷是什麼呢？

每個人的職業發展過程中，都需要有一個「元芳」的角色，這個「元芳」可能是你是我或是某一個陌生人。幫你找到職業生涯中的「元芳」，就是我們做這件事的初衷。

一個企業好不好？offer要不要接？目標公司團隊氛圍如何？領導是否nice？ 這些通常在入職後才能體驗到的信息，現在通過智聯招聘旗下「職Q」問答社區就可以提前了解。

「職Q」是一個集合了大量智慧的平台，不僅駐紮了各個行業的精英大咖，還有資深HR、職業規劃導師等專家型答主，讓用戶在社交中收穫職業技能成長。不管是跳槽、加薪、還是人生成就，都有高人支招；日常工作吐槽或迷茫焦慮也能得到有效的指導，彙集知識、經驗和智慧，輔助彼此成為更有價值的個體。

3.關於沒想到，你覺得招聘領域裡最讓人沒想到的是什麼?

太多了，職場環境變化太快，每個人都可能面對沒想到的場景，比如沒想到面試官竟是自己當年的下屬，沒想到新來的95後工資卻比我高，沒想到人到30說下崗就下崗。職場沒有不可能，只有沒想到，哈哈。

4.那請問，智聯招聘會扮演三個陣營中的哪個角色？

智慧陣營的共享先鋒吧。

據智聯招聘發布的《2018年白領生活狀況調研報告》顯示，職場中有94.9%的白領都有焦慮情緒，其中「薪水低，無法滿足品質生活的需要」、「個人職業發展規劃不清」，分別為29.9%和27.9%。反映到現實生活中，這種狀態簡單來說就是「又窮又迷茫」。面對焦慮迷茫，這個時候「職場智商」（職Q，即駕馭工作和職場的能力）夠不夠用就很關鍵了。

這場活動，實質上是智聯招聘搭起的迷你版社交場職Q，讓職場人的智慧和經驗在這裡碰撞交織，最終實現智慧共享。

5.你覺得智聯招聘工資水平相比同行是高了還是低了？

這是個秘密，你可以去職Q上找找答案。

你有哪些不為人知的職場秘密呢？

@錢少少

不經意間得知了辦公室新入職的那個應屆生工資比我高，而我是個不敢離職的三年老人。

@泉子冰

主動加班其實不是我熱愛工作，而是面對那九平米的家，我連打遊戲的興趣都沒有了。

@pzt

剛剛領離職單的那個同事，是因為KPI沒完成還數據造假，結果被識破。其實不是領導火眼金睛，是我偷偷舉報的。

長按識別上方二維碼，進入智聯招聘職Q社區搶先體驗！

36氪第三屆「互聯網粉絲節」

「沒想到遊樂園」之

「氪星大爆炸：超能覺醒」

9月15-16日

北京歡樂谷

160元（僅日場，原價260元）

一張門票

暢玩設施+驚喜福袋+賺取主題活動積分贏大獎

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