曬清華通知書被踢出群：得體的人，不會太拿自己當回事
真正的高貴，不是優於別人，而是優於過去的自己
得體，本質上是對外有分寸感，這種分寸感，依賴於一個人對自己的剋制力。
停止肆無忌憚的炫耀
學會分享小的好事兒
這兩天刷微博，看到一條有意思的熱搜。
曬完女兒的清華錄取通知書，她被踢出了同學群。
這位媽媽，本來以為大家會來誇獎女兒，等來的結果卻是被班長踢走。
剛開始看到，覺得很奇怪，大家交流一下孩子的動態，似乎也沒什麼不妥，至於要踢走嗎？
後來繼續翻看新聞，才發現這位媽媽的「奇葩」，這個同學群，從建群開始，基本上只有重要事情，群里才會活躍。
而這位媽媽呢，每天不管不顧的在群里各種「曬」，核心是圍繞自己的女兒，女兒刻苦學習的照片、「學霸」女兒的筆記...
這次女兒考到清華，這位媽媽更是按奈不住，曬出通知書的同時，還發一句話：「清華大學錄取通知書就是大氣。」
而踢她出群的班長，兒子也在今年參加了高考，成績卻不理想，沒有考到重點大學，班長早就對這位曬娃同學忍無可忍了，所以一氣之下踢出了群。
對於媽媽被踢出群這件事，網友們眾說紛紜，有的認為班長太小氣，有的認為媽媽太「嘚瑟」。
我最認可一位網友的留言：「別過於沉浸在自己的世界裡。你的成就，別人沒義務和責任給你鼓掌，要學會暗爽。」
炫耀自己的本質，其實就是太「以我為尊」，人要學會別太拿自己當回事兒。
亞當·斯密曾經說過一句話：「合理的社交方式，是跟人分享發生在自己身上大的壞事和小的好事。」
這就是我們常說的，做人要得體，如果你沉迷於炫耀自己，不分場合，不顧忌別人心情，你必然遭人討厭，這是社交行為中的大忌。
還有一個炫耀重災地，就是我們的朋友圈。
你應該還記得，去年有一個女律師，因為在朋友圈肆無忌憚的炫富，被廣大網友強烈抨擊，之後再也沒聽到這個女律師的消息。
我經常在朋友圈看到炫耀自己的人，已婚人士最愛炫耀的就是自己的孩子，如果孩子正好是個學霸，時不時的曬孩子的成績單，各種獎狀。
如果是未婚人士，正好熱戀期，會無所顧忌的撒狗糧，曬戀人對自己有多好多好。
當然，還有很多人，單純就是曬自己本人，比如漲工資了，買了一個奢侈品了，得到年終獎了。
曬自己本身並沒有問題，但一定要記住亞當·斯密說過的話：
請分享「小的好事兒」，這是一個人得體的開始。
得體
是一個人最好的社交名片
前段時間，在綜藝《勇敢的世界》中，有一個心跳環節，用語言「刺激」對方，或者讓對方撒謊，如果對方心跳變快，就能贏得遊戲。
杜江提出，用問問題的方式來「互相攻擊」，主持人鬼鬼說：「我要先跟你老婆說聲對不起，這只是個遊戲，叫她不要在意。」
從這句開始，鬼鬼接二連三拋出「殺手鐧」，比如問杜江：「在愛著你老婆的時候，你還愛過別人嗎？」
但是，杜江的心跳測試，始終保持平穩。
之後，鬼鬼祭出大招，要和杜江玩大冒險，誰輸了，就要親對方的額頭。
杜江輸了之後，對著鬼鬼的臉，一直親不下去。
鬼鬼再一次使出大招，突然撞向杜江的臉。
網友一邊倒的罵鬼鬼。
普通男女之間親額頭，是沒有分寸感，十分不得體的事兒。
鬼鬼的行為，顯然超出了男女之間的界限。
在生活中，除了男女關係方面，在其他方面，其實也有很多人缺乏基本的分寸感，時常表現出讓人尷尬的「不得體」。
不知道你有沒有碰到過自來熟的人，我曾經在一個聚會上，認識了一個女孩，聊了幾句話，之後，這個女孩直接就拿我當「親姐」的節奏。
家裡的大小事兒，在微信里巴拉巴拉告訴我，她媽媽催她結婚，逼著她相親，就發過語音來問我：
「姐，你說我到底要不要去相親？」
「你覺得早結婚對事業發展有好處嗎？」
這種人，把握不住和人交往的分寸感，表現出來的就是親疏遠近不分。
前兩天，有幾個朋友到我家裡來聚會。
來之前，我就在微信群里說明白了，今晚還得趕篇稿子，10點之前必須散場。
吃完晚飯，大家又喝茶聊天一個多小時，然後朋友們陸續告別，只有朋友冉冉毫無動靜。
儘管我做了好幾次暗示，冉冉到了10點半還是沒走。
後來我直接說，下次咱們再聊，今晚我必須得交篇稿子，不然編輯要生吞了我。
冉冉竟然說：「這還早呢，你晚點再寫吧，不行就熬個通宵嘛！」
我瞬間吐血，但也不好再說什麼，等她11點多離開之後，我碼字碼到凌晨兩點。
即使是好朋友，你也要注意分寸，要懂得尊重別人的時間，懂得該說哪些話，不該說哪些話，這是人際交往中必須有的得體。
得體，本質上就是對外有分寸感，這種分寸感，依賴於一個人對自己的剋制力。
你剋制自己，排隊時候不插隊，公共場合不亂丟垃圾，不該說出口的話，死也要吞回肚子里，不該做的事兒，再手癢也能管得好自己，你就會越來越得體。
要有角色意識
才能符合別人對你的社交預期
律師朋友小柯，最近招了一個助理。
這位助理非常「勤奮」，剛到律所沒幾天，就寫了一封「建議信」，裡面有十幾個項目，建議律所應該如何如何。
最開始，助理把建議信發給了小柯。
小柯直言不諱地說：「你一個剛來的小助理，就寫建議信，實在太不妥了」，所以，就把郵件壓了下來，告訴助理不合適。
助理不服氣，直接發給了大老闆，大老闆收到信後，和小柯說，明年到期後，律所不要再和這位助理續約了，讓他把律師證轉到別的所。
你是助理，而且還是律所某個律師的助理，又是初來乍到，有什麼資格指點所里的事兒呢？
曾經看到一篇報道，說某一年，華為的一名新員工，剛到華為就寫了一封「萬言書」給任正非，為公司制定經營戰略。
這名新員工是北大的高才生，原以為自己這封萬言書能得到任正非的肯定和讚揚，但是沒想到結果卻出乎意料。
任正非直接批複：「此人如果有精神病，建議送醫院治療；如果沒病，建議辭退。」
所謂的不在其位不謀其政，其實就是一種得體。
作為一名普通員工，公司經營戰略並不是你角色範圍內的事情。
忘記自己角色的人，很容易就做出不得體的事兒，以及說出不得體的話，而那些時刻記得自己角色的人，總是能夠表現得十分得體。
羅振宇曾經講過一件事。
有一次，他去一家銀行辦事，因為業務比較複雜，那位銀行櫃檯的經理大概為他辦了一個多小時，辦理過程中，經理一絲不苟，非常耐心認真，一句多餘的話沒有。
大概過了半個月，羅振宇在超市偶然遇到了那位經理，閑聊之下，羅振宇才知道，原來經理是羅輯思維節目的忠實聽眾，說了很多對節目的感想。
羅振宇覺得很奇怪，問經理：「那天在銀行你咋不說認識我呢？」
經理說：「那個時候，你是客戶，我在工作，在工作場合，我不宜談和業務無關的任何話。」
這就是得體，經理懂得工作場合，不談和工作無關的事情，因為他的角色定位，是為客戶服務。
得體的人，都有很強的角色意識，知道自己在什麼場景中，對應著什麼樣的的角色，知道應該說與角色吻合的話，做符合角色定位的行為。
萬維鋼說過一句話：「什麼叫得體呢？就是你做事最好能符合別人的社交預期。」
你在不同場合的角色，就是別人對你的社交預期，請在預期內行事，這才是得體的最高境界。
得體的人，不會太拿自己當回事兒，不會肆無忌憚的炫耀自己；
得體的人，懂得剋制自己，表現出很強的分寸感；
得體的人，有極強的角色意識，知道別人對自己的角色有什麼樣的期待，不會做出脫離角色的言行。
羅振宇曾經提到，在現代協作社會力，每個人每時每刻，都在發行自己的社交貨幣。
你的每一句話，每一次的行動，都是向外界發出的社交貨幣，別人會通過你的社交貨幣，來判斷你是否值得信任，是否值得合作。
如果你是一個得體的人，你的言行舉止，就等於發行了一套可靠的社交貨幣。
願我們成為一個得體的人，得體才是社交中最好的名片。
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