在單位里，這五種狠角色，提拔的才叫真快，有你嗎？

在單位裡面，下面這五種比較狠的角色，往往被領導看中，提拔的才叫真快，大家可以對比一下有沒有自己的影子？

【1】果斷拋棄的人。

一個人做事，如果不果斷，總是拖拖拉拉的，總是婆婆媽媽的，總是猶豫不決的，最後一定被其所害，所以那些果斷拋棄的人，看似他們對人下手特別狠，實際上是一種明哲保身，也是給自己創造更好發展條件的一個必選措施，這種果斷，在領導看來，就是辦事特別有效率，辦事特別講原則，當然其他的就會更快一些。

【2】對小人有手腕的人。

對於小人，有時候我們防不勝防，但是有這樣一種人，他們對小人有著特別的手腕，絕不會讓小人影響自己的事業，這種對小人特別狠的角色，也往往被領導所看重，在領導看來，這種人才具備領導的氣質，這種人才真正的有魄力，所以晉陞的通常都很順暢。

【3】直接用結果說話的人。

在職場上，有兩類截然不同的人，一種是，對自己的結果不負責的人 ，一種是用結果說話的人，最狠的角色就是用結果說話，為了達到自己想要的結果，不惜一切狠的手段，這種人最後還真的能夠做成大事，所以才被領導所看重。

【4】不留情面的人。

所謂的不留情面，也就是開始的時候，為了樹立起自己在職場上的位置，他們會拿公司的制度來對付你，一旦造成自己的影響力之後，就已經完成了領導對自己的信任，所以他們混的才會更好一些。

【5】敢說敢講的人。

敢說敢講，一定不是什麼大毛病，更能夠體現出一個人的狠角色，而這種角色往往成為打破現狀的一個導火索，在領導看來，這叫打破格局，所以領導特別器重這樣的人。尤其是和領導風格相似的人。

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